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张绍明 《技术经济与管理研究》2001,(6):29-29
1978年9月我国首次举行“当代中国农民企业家”的评选活动,从全国1000多万个乡镇企业经营者中选出了100名农民企业家,10名“最佳农民企业家”。这标志着中国社会主义企业家从此登上历史的舞台,继农民企业家之后,在沿海开放城市的中外合资经营,合作经营企业,私营企业和一些直接面向国际市场的外向型企业里,一大批优秀的经营管理人才脱颖而出,丰富和壮大了社会主义企业家队伍。 相似文献
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在后危机时代,社会需要对企业的本质与企业家的行为进行反思。企业是由企业家创立的,企业家社会责任外在地约束企业的发展,企业家精神内在地促进企业的发展。没有责任制约的精神是危险的,没有精神激励的责任是无力的。在中国计划经济制度向市场经济转轨初 相似文献
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论劳动财富观 总被引:1,自引:0,他引:1
袁晓江 《经济社会体制比较》2003,(4):122-127
作者认为劳动与财富是一对曾未被人们摆正的关系。文章指出,劳动财富观是理论创新的成果,应该正确处理劳动关系,树立与市场经济相适应的劳动财富观。 相似文献
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财富和福利的创造——企业家精神和中国农村的发展型政府 总被引:2,自引:0,他引:2
1.引言 “企业家难得把远见、动力、创造力、知识和把握机会的能力巧妙地结合在一起,使他们能用创新方法组合生产要素,既为他们自己,也为整个社会创造财富。企业家的这一概念是与市场和赢利动机不可分割的……它也是社会私人领域的组成部分,与国家的公共领域或者‘公民社会’的共同领域是相对立的,而后者运作的动机和行为规则不同于前者”。…… 相似文献
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这是一个三输的局面——中国失去一家知名大企业,消费者失去一个选择,地方失去重要企业与税收来源。这也是产权不清时代、财富得不到保障时代必然产生的悲剧。一个悲剧的时代,却找不到罪犯。 相似文献
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在一个渴望财富、呼吸英雄的年代,在一个以财富为导向的市场化年代,是什么动机让企业家带领着企业埋头冒进?又有谁来给他们泼冷水?同时,又有谁来制衡他们的“一支笔”权力?[编者按] 相似文献
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财富、企业家才能与最优融资契约安排 总被引:28,自引:0,他引:28
本文认为企业家是企业发生的逻辑起点 ,是最初的“中心签约人” ,因此力图站在企业家的角度来考察企业家的融资行为。我们证明理性的企业家往往会将企业残值的优先索取权让度给外部投资者 ,从而否定了关于“投资者是最后的剩余索取者”的先验观点。在认识到“提供担保服务”是企业家自有资本的基本功能的基础上 ,我们揭示出一些关于企业家选择融资契约的规律。最后 ,我们还进一步发现即便未受财富约束 ,企业家也不会完全依靠自有资本来创业 ,因为很可能存在一个最优的企业家自有资本比例。 相似文献
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企业家声誉对企业家行为的影响研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从社会交换理论出发,研究企业家声誉的回报机制——经济回报和社会回报,以及企业家声誉对企业家行为的影响路径。运用系统动力模型,解释领导声誉对领导行为产生的正负两种强化,进而研究现实世界中的企业家声誉与企业家行为的关系。 相似文献
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近几年来尤其是金融危机之后,中国民营企业家海外投资移民的趋势愈演愈烈。究其原因,既有国际、国内投资环境的影响,也有民营企业家自身的原因,尤其是企业家精神的缺失。改变这一趋势,关键是企业家精神的重塑。这不仅需要民营企业家去承担更多的社会责任,还需要政府提供更为宽松的社会环境、社会民众给予更多的宽容。 相似文献
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“社会企业家精神”概念评述 总被引:3,自引:0,他引:3
文章将"社会企业家精神"分解为"社会"和"企业家精神"两个部分,分别阐述了"社会企业家精神"概念中社会方面的含义和企业家精神方面的含义,得出了"社会企业家精神"比较灵活而又精确的定义。社会企业家精神存在于某些个人和团体中,具有以下重要特性:创造或分配社会价值;并且在创造或分配社会价值时,善于发现并利用机会;经常进行原创性发明或适应性创新;愿意冒"高于平均水平"的风险;呈现出非凡的获取稀缺资源的能力。 相似文献
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《经济师》2017,(8)
生态系统为人类的生存和发展提供了必要的生态资源和生态服务,因此,把生态看作一种新的财富,不仅将财富的范围进一步拓宽,还构建了一种新的财富理念,为我们探讨自然生态问题和经济发展问题提供了全新的角度。生态财富作为一种有别于物质财富、精神财富的新型财富,具有它特殊的性质,即地域性、整体性和循环再生性。生态财富是全人类共有的,其所有权的界定依据其性质和特点往往采用公有制比较合理,因为只有实现生态财富的公有制才能保证其持续地为人类生存发展提供物质保证。文章从人与生态系统的关系、生态财富的定义内涵、生态财富的特点以及生态财富的所有权性质四个方面来诠释生态财富观的建构。 相似文献
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<正> 中国的企业改革,已经历了十几个春秋,承包制正在第二轮实践之中,服份制正在积极稳妥地试行,与其配套的各项改革也都在不断向前推进。然而,企业的主要领导人即厂长(或经理,下同)如何顺应商品经济的大潮,尽快培养和造就一大批有中国特色的社会主义企业家,始终是企业改革的一大难题。改革越是深入,这一问题就越发显得重要。 相似文献