全国企业文化管理师岗位资格培训富有成果

根据市国资委党委、市国资委关于倡导“国资文化”、加强企业文化建设的精神，按照上海国资企业文化建设“三年行动计划”中培洲“全国企业文化管理师”（以下简称CCO）的要求，上海国资企业文化促进会委托上海工商经济进修学院（上海企业文化与品牌研究所）进行CCO岗位资格培训。自2005年8月17日举办首期培训班以来，已有一年时间。现将基本情况通报如下：     

“以人为本 使人人成为经营者”专项成果介绍

2004年12月中旬市国资委举办的文明单位创建暨企业文化建设培训班上，上海汽车股份有限公司进行了“以人为本，使人人成为经营者”的专项成果发布。现将其中4个发言的主要内容整理如下。     

市国资思研会秘书处召开三季度思想信息工作会议

8月27日下午。上海市国资委系统“市企业文化建设示范基地”首次工作例会在城投原水公司长江原水厂举行。荣获首届“企业文化建设示范基地”称号的12家单位代表齐聚一堂．畅谈了各自在企业文化建设工作中的经验及体会。市国资委党委宣传处副处级调研员李桦同志主持会议并讲话。来自各示范基地的企业代表首先参观长江原水厂企业文化建设成果。他们对该厂“六化”精细化管理、利用废旧机泵制作钢雕作品、优美整洁的厂区环境留下了深刻印象。     

市国资委党委系统举办创建文明单位建设企业文化培训

2006年12月28日下午，市国资委文明办举行创建文明单位建设企业文化培训会。会议对两年来的文明单位创建活动进行总结，分析工作中存在不足，提出下一步规划创建文明单位的工作思路。市国资委党委副巡视员、党群工作处处长、文明办主任王耕地出席会议并讲话。归口管理单位文明办负责人和规划创建第13届文明单位的分管领导和文明办负责人近400人参加了会议。市文明办有关负责人到会指导，并就有关“市级文明单位在线测评系统”操作使用对与会人员进行了培训，上汽集团股份公司介绍了以文明单位创建为契机，开展企业文化建设的主要做法和成功经验。     

《中国企业形象管理指导意见》面向企业征求意见

由中国文化管理学会和中国企业文化促进会举办的首届中国企业形象管理年会8月18日至20日在京召开,250多名企业代表和有关人士参加了会议。中共中央总书记、国家主席胡锦涛今年初发出了“建设创新型国家”的号召,党的十六届五中     

企业文化--发展的"软实力"

提起CEO（首席执行官）这个词，大家耳熟能详，可是如果提起另一个与之密切相关的词—CCO（首席文化官），恐怕知道的人就不多了。世界500强企业中，几乎都设有相应的CCO或企业文化管理经理。然而我国的大多数企业对这一职业的重要性还缺乏足够的认识，而在自己的企业中设有CCO职位的更是凤毛麟角。CCO的缺置，反映了我国企业对企业文化建设的重视程度和投入力度不足，暴露出我国企业“软实力”持续发展的精神支柱和动力源泉缺乏．     

中国企业文化建设(珠海)峰会召开

本刊讯9月20日至21日,由中国企业文化促进会、山东省企业文化学会、辽宁省企业文化学会、广东省企业文化协会、北京市企业文化建设协会等全国30家省市企业文化社团联合举办、珠海市企业文化协会承办的＂2015中国企业文化建设（珠海）峰会＂举行。     

文化牵引铺架天下

中铁五局六公司始终坚持把企业文化建设作为企业持续发展、提高核心竞争力的一个重要保证来抓,取得了较好实效.2011年公司被评为"重庆市首届企业文化建设先进单位"、被中国企业文化促进会考核认定为企业文化建设"先进单位",并被重庆市文化协会评为优秀文化建设案例单位;公司总经理曹良华因在创建优秀企业文化中贡献卓越被中国企业文化促进会认定为2011年度企业文化建设"优秀管理者";公司党委副书记晏学武被评为重庆市企业文化建设"先进人物";公司成绵乐项目被评为中国中铁股份有限公司项目文化建设示范点.     

高扬国资文化的旗帜 开创企业文化建设新局面

加强企业文化建设，是市国资委两委2005年14项重点工作之一，也是参加第一批保持先进性教育活动的许多集团、公司党委提出整改的重要举措之一，需要在下半年有更大的推进力度，有更明显的建设成效一 。     

市国资委系统12家国有企业被命名为首批上海市企业文化建设示范基地

市国资委纪委举办的纪检监察干部风险控制专题培训班在市国资委党校开班。市国资委系统各单位的纪委书记、副书纪，监察室主任、副主任，以及部分二级企业的纪委、监察室领导等176名纪检监察干部参加了培训。市纪委副书记李芬华作了关于加强国有企业领导人员廉洁从业工作的主题报告，市国资委党委副书记、纪委书记蒋苏平作了开班动员。     

催生发展之力——记上海市电信有限公司松江电信局企业文化建设

2005年12月,上海市电信有限公司松江电信局荣获中国企业文化促进会授予的“全国企业文化建设工作先进单位”荣誉称号,与此同时松江电信局局长殷雄荣获“全国企业文化建设工作先进个人”荣誉称号。松江电信局是1998年8月1日正式挂牌成立的。7年来,松江电信局在实现业务和经济大发展的同时,走出了一条“企业发展在企业文化建设中勇攀高峰,企业文化建设在企业发展中形成特点”的精神与物质共进同赢的良性发展之路。培育精神文化,构建企业发展的思想力松江电信局企业文化建设十分重视人的因素,强调精神文化的力量,凝聚员工的归属感、积极性和创…     

加强企业文化建设构建和谐劳动关系

在北京市委、市政府的领导下，“十一五”期间，北京市国资委系统实现了国有经济规模和效益大幅提升，国有经济布局和结构明显优化，国百资产监管体系基本形成，国企党建全面加强，国有经济功能作用充分显现。与其同步，市国资委系统加强企业文化建设，高度重视企业职工队伍健康成长，大批人才是上企业领导岗位和专业技术岗位，人才价值凸显，人才...     

扎实有效地把上海工业企业文化建设推入新阶段——企业文化建设研讨交流会纪要

2001年12月21日．上海市工业党委宣传处与上海市工业政研会在上海医药(集团)有限公司召开“企业文化建设研讨交流暨、上海石化杯’征文颁奖会”。“上海石化杯”企业文化建设征文获奖者、部分单位的宣传部长或政研会秘书长共45人出席了会议。与会者在征文颁奖之后，重点对上海工业系统的企业文化建设进行了研讨和交流、市工业政研会常务副会长王志宽、市工业党委宣传处处长王耕地同志到会并作了讲话。研讨交流的主要观点综合如下：     

国资委：升起企业文化旗帜——中央企业必须拥有一流的企业文化

2004年7月6日-9日，国务院国有资产监督管理委员会在大庆市召开了中央企业企业文化建设研讨交流会。这是国资委成立一年多来首次召开如此大规模的企业文化专题会议。这次会议是国资委党委深入企业调研，专题研究，精心准备组织召开的，表明了中央企业企业文化建设的紧迫性和重要性，也体现了国资委党委对中央企业企业文化建     

市国资委党委系统举行形势任务报告会

4月24日下午．市国资委党委启动以“坚定不移推进改革，实现又好又快发展”为主题的形势任务教育活动，运用上海国资企业思想政治工作研究会的平台，举行“上海国资企业形势任务报告会”：邀请市政协研究室主任、市经济学会副会长李锐同志作关于经济形势和深化改革的报告，市国资委各归口管理单位党群部门、     

2005山东企业文化年会举行 科学发展 和谐共赢 冯并王敏出席并讲话 王仁元出席

2005年11月1日，由省委宣传部、省委组织部、省总工会、省经贸委、省国资委、省企业联合会六部门联合举办的“2005山东企业文化年会”在济南隆重召开，山东100家著名企业联合向社会发布了“科学发展和谐共赢”宣言，欲联手在全国范围内打响鲁牌企业文化。     

引领企业文化建设深化和创新——国务院国资委企业文化建设培训班在渝成功举办

今年,是国务院国资委颁布<关于加强中央企业企业文化建设的指导意见>五周年.为推进企业文化建设的深入开展,提升国有企业参与国际竞争的软实力,经国务院国资委领导批准,由国资委宣传工作局主办、中央企业党建政研会会刊企业文明杂志社承办的企业文化建设培训班,于4月26日至30日、6月7日至11日先后在美丽的山城重庆举办两期.     

在建设企业文化中创先争优

日前．经上海市委宣传部批准，上海市企业文化促进会命名了“首届上海市企业文化建设示范基地”。在46家首届示范基地中，国资委系统12家企业榜上有名，他们是：上汽集团、港务集团、建工集团、现代设计集团、三菱电梯、海立股份、上海家化、焦化公司、东方商厦、原水股份、锦江之星、海博出租等。这些企业，是企业文化建设的排头兵，是优秀国企文化的代表者，在推进企业文化建设、增强企业核心竞争力方面发挥了示范作用，作为示范基地当之无愧。     

贯彻“三个代表”重要思想把企业文化建设提高到一个新水平——在上海工业系统企业文化建设推进会上的讲话（摘要）

去年4月，我们召开了工业系统精神文明建设工作会议，对加强企业文化建设，改进思想政治工作作了部署，提出了工作要求。12月，我们又召开了一次企业文化建设的研讨会，对加强企业文化建设进行理论上的探讨。今天，我们在上汽集团再一次召开企业文化建设推进会，其目的是想通过上汽集团文化建设经验的介绍，在全系统掀起一个贯彻“三个代表”重要思想，进一步推进企业文化建设，把企业文化建设提高到一个新的水平，促进企业的改革和发展，以两个文明建设的新成绩迎接党的十六大召开的热潮。下面，我代表市工业党委和市经委就推进企业文化建设，特别是集团文化建设讲三点意见。     

用文化推动国资国企改革发展——陕西省省属国有企业优秀文化成果展成功举办

近年来,陕西国资委坚持从战略高度认识和谋划企业文化建设,先后下发了《关于加强企业文化建设的指导意见》《关于进一步加强企业文化建设的意见》,在不同时期提出了企业文化建设的目标、原则和措施。按照陕西省国资委的部署,各企业在创造物质财富的同时,也创造了宝贵的精神财富,在培育先进企业精神、建立科学的经营理念、推进企业管理制度创新、提升企业形象等方面也取得了丰硕成果,为激发企业活力、创造力和市场竞争力,为加快转型升级、做强做优做大,提供坚强思想保证、强大精