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何远球 《环球市场信息导报》2014,(12):108-108
处在经济社会转型时期,企业员工的思想政治管理工作面临着新的形势和问题。在新时期加强思想政治工作的管理,对于县级烟草企业的转型和发展来说有着重要的价值。该文针对县级烟草企业当前的发展及其所处环境的新特点,分析了员工思想现状和员工思想政治工作所存在的问题,并提出了应对新形势的需要的思政管理措施和建议,以期能更好地服务烟草企业的员工,推动企业向前发展。 相似文献
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在如今新形势历史下,农垦企业思想政治工作正面临着新的挑战、冲击和考验。因此,企业必须积极探讨开展思想政治工作的途径,创新其工作模式,密切联系企业生产经营实际,根据市场经济发展对思想政治工作提出的新要求,与员工的思想观念、价值取向等,积极创新思想政治工作机制、内容和模式,才能真正做好思想政治工作。 相似文献
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在今天新形势下,思想政治工作是推动企业实现创新发展、和谐发展的要素之一。特别是在当前利益格局深刻变化、信息网络迅猛发展、诉求表迭日益多样、企业发展挑战重重的复杂环境下,思想政治工作在国有企业对于提升员工精神状态,提高员工归属感、实现企业和谐可持续发展至关重要。所以必须要研究新形势、面对新局面、保持新状态,把企业思想政治工作提高到一个新高度。 相似文献
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新形势下企业员工思想教育创新探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
构建和谐社会是新形势下建设社会主义的本质要求。当前,我国企业正面临着全球金融危机的冲击与影响,就思想工作自身而言,更需要进一步实现企业思想政治教育工作的创新,以切实提高思想教育工作实效。针对金融危机形势下企业员工思想教育创新展开认真研究,包括企业员工思想教育的工作途径、企业员工思想教育实现创新的必要性以及企业员工思想教育创新的途径优化。 相似文献
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思想对行为具有支配作用。思想政治工作是企业管理的重要内容之一,对提高企业员工工作积极性,提升工作效率,增强生产质量意识、安全意识等具有十分重要的引领和促进作用。在新时期背景下,企业外部环境和内在机制都正在发生着一系列的变化,因此,企业的思政工作模式也应该随之进行创新,只有不断创新企业思想政治工作方式,才能与企业发展的需要相适应。 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是国有企业一切工作的生命线,是企业精神文明建设的重要内容.随着国企改革的深入发展,原有的管理模式和经营理念都发生了改变,员工的思想状况也发生了变化.新形势下,如何提升理论水平,加强创新思维观念,做好员工的思想政治工作;更好地、更充分地调动员工的积极性、主动性和创造性,这些是基层党组织和广大思想政治工作者面临的一个新课题.笔者就国有企业思想政治工作存在的问题,结合本企业的实际,对思想政治工作方法和途径提出几点思考意见. 相似文献
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开展职工心理咨询辅导工作是进一步提高企业职工的心理健康水平,营造企业内部良好的人文关怀环境,促进职工和企业的健康和谐发展的一项有效工作。本文从创新思想政治工作的角度,科学借鉴心理咨询工作的理论和方法,在企业内部构建心理咨询辅导工作模式,为思想政治工作建立平等、广泛、及时的全员沟通环境,从而有效提高思想政治工作的实效性,促进企业与员工的共同成长与和谐发展。 相似文献
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思想政治工作创新能为企业发展提供驱动,为企业发展积累软实力。本文针对企业思想政治工作创新存在的问题,提出了在内容上、方法上、机制上持续创新,以充分发挥其应有的作用。 相似文献
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在十八大深化重要领域改革背景下,面对经济形势的改革深化与步调转变。国有企业思想政治工作涉及国有经济体制转变、新形式下企业党建和员工思想政治教育。国有企业转型之下,其企业思想政治工作同样面临转型与创新。我厂在企业开放经营背景下,面对与民营合作带来的思想政治工作新形势。根据民营企业环境与自身经验优势,着重协助、引导民营企业思想完成政治工作的完善与加强。工作的具体途径包括促使民营企业实现思想政治工作内容的丰富与创新、实现思想政治工作方式的完善与创新及协助其完成思想政治工作机制的完善。 相似文献
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<正>为探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法和新途径,近年来,我们盂县跃进煤业有限公司在继承和发扬优良传统的基础上,结合企业深化改革和安全生产的实际,坚持做到"四个结合",即把思想政治工作同企业管理相结合;思想政治工作同激励政策相结合;思想政治工作同解决员工思想和实际问题相结合;思想政治工作同创新企业文化相结合。从而使思想政治工作不断焕发出新的活力,保证和推动了各项工作的顺利进行,取得了两个文明建设的丰硕成果。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2015,(6)
企业经济工作与其他一切工作都要以思想政治工作为基础。思想政治工作的创新必须要达到三点要求,即与企业改革相协调,与企业发展步调相一致,与员工思想变化相结合。只有充分把握这三点要求,思想政治工作才能全面实现其自身价值,为企业改革树立牢固的思想根基,为改革发展融入积极的政治力量,更加深入全面的促进企业三个文明建设。 相似文献
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文章主要针对人力资源管理中思想政治工作的创新进行讨论,从而有效改进现有的思想政治工作形式,有效提高人力资源管理效率。人力资源管理作为企业的重要管理环节之一,对于企业自身发展有着极为重要的意义。这就要求有关部门能够针对当前人力资源管理中的思想政治工作进行创新,从而使得思想政治工作能够更好的参与到人力资源管理中,有效实现人力资源管理的改进。通过思想政治工作的创新,从而使得当前的人力资源管理能够充分满足时代发展的要求,从而实现企业的稳定发展。 相似文献
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所谓现代企业思想政治工作,就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上,充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段,探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。现阶段,随着我国市场经济的逐步完善,企业的改革发展不断向纵深推避,一些先进的企业管理理念、管理方法逐渐融入到现代企业的管理之中,但与此同时,一些企业的思想政治工作却未能与时俱进,因此,现代企业要做好思想政治工作,必须在创新上做文章,做到与时俱进,与时代同步。 相似文献
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思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,是构建和谐企业的政治手段,以人为本、规范企业的思想政治工作,建立现代企业文化,创新思想政治工作,构建和谐企业是保证社会稳定,企业健康发展的有效途径。 相似文献
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当今时代已进入知识经济时代,人们的利益需求趋于多元化,新时期思想政治工作者将要面对的是知识型员工的同时,企业思想政治工作也将跟着面临着许多新思想、新课题、新变化、新机遇。而如何改进和提高企业思想政治工作的方法是所有企业面临的新机遇和新挑战。那么如何探索创新时期企业思想政治工作的内容和形式,把企业文化建设融入当前文化体制改革中,借鉴社会学、心理学、行为学,不断改进思想政治工作,在新形势下走出一条企业思想政治工作的新路子。 相似文献
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企业思想政治教育工作是企业管理的重要组成部分,是充分发挥企业员工主动性、积极性、创造性,实现企业经济效益目标的重要保证。本文从国有企业思想政治工作首先要体现科学发展观,完善思想政治工作机制,将企业文化作为思想政治工作的切入点,以创新理念指导思想政治工作四个方面展开探讨,旨在实现企业思想政治工作的有效开展。 相似文献
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近年来,随着经济的发展与医改的不断深化,企业职工在物质文化需求方面发生了许多新的变化、新情况.这些新变化、新情况,对如何进一步提升企业思想政治工作的战斗力,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用,按照科学发展观的要求,进一步统一思想,激发员工主人翁意识,凝聚力量,构建和谐企业提出了新的要求.上海医药分销控股有限公司以加强企业廉政文化为切入口,坚持做好企业思想工作从创新工作机制上入手,从创新工作方法上渗透,从创新教育培训内容上推进,对做好新形势下企业的思想政治工作,进行了有益的探索和实践. 相似文献
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思想政治工作是我们党的思想政治工作与经济工作实践相结合的产物,是企业经营管理的重要组成部分。在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着许多新机遇和新挑战。如果不能够注入新的活力,企业思想政治工作将失去其原有的实力优势。鉴于此,本文对如何创新企业思想政治工作方法进行了探讨。 相似文献