浅析MBO对公司治理结构的影响

本文描述MBO的特征以及对公司治理结构的影响,并分析了其对我国上市公司治理结构的影响,得出目前实施的MBO大多并未实现对上市公司资产剥离或转移至新成立的公司,无法实现管理层作为自然人在MBO上市公司的所有权与控制权的统一的结论。     

MBO:盛宴还是陷阱?

MBO到底是盛宴还是陷阱，2003年会成为MBO年吗？如果是的话，MBO将以何种形式、何种强度来推行？     

我国管理层收购（MBO）风险及其防范

MBO通过明晰产权，重建公司委托代理关系和激励约束机制，在改善公司治理结构、提高经营业绩方面有着积极的推动作用。但是并非所有的公司都适合MBO，MBO也不能解决所有的问题，在制度缺失背景下，我国MBO的发展面临着诸多障碍。文章在分析我国MBO面临的主要风险基础上，探讨规范和发展我国MBO的有关对策。     

MBO公司的财务特征研究

文章考察中国上市公司管理层收购(MBO)中目标公司的财务特征问题。研究发现,这些公司在总资产、净资产、员工人数和财务杠杆等一般财务特征方面与行业平均水平没有明显差异,但是它们在经营效率、获利能力和成长性等方面都明显地优于行业平均水平。Logit回归的结果也支持这一结论。这些实证结果为监管当局采取相应的政策措施来防止国有资产流失以及加强对中小股东的利益保护提供了有力的数据支持。     

风险投资在MBO中的应用

风险投资和其他金融活动不同,它是一种权益资本(equity)而不是一种借贷资金(debt)。风险投资概念的内涵和外延的变迁,呈现出一个显著的趋势,风险投资的适用范围不断扩大。利用风险投资机制建立专门为MBO(管理层收购)服务的载体——MBO风险资本(风险投资原意是根据所投资企业发展的不同阶段,其一般分为4种类型:种子资本、创业资     

MBO及其在中国的实践与障碍

MBO起源于20世纪70—80年代的欧美国家，它是一种便利的所有权转换形式和改善企业经营管理绩效的措施。我国实施MBO的主要目的是为了实现国有资本的市场退出，其主要特点体现在MBO的收购主体、收购方式、资产转让时的定价、资金来源四个方面。目前MBO还存在许多现实障碍，具体表现在：人们在观念上容易将MBO误认为国有资产流失、MBO融资时面临着的潜在的法律风险、MBO对股市可能造成不利影响、社会各界对MBO所催生出的大批富豪存在疑问和不满。文章最后分析了MBO在中国的发展前案。     

论我国MBO公允定价机制的构建

尽管中西方都存在MBO,但背景和具体操作过程却完全不同。目前,我国MBO的定价方式存在着许多缺陷,如定价透明度差、定价动机异化、净资产定价法极不合理等。应对净资产定价法、特别委员会制度、公开竞价机制、管理层贡献补偿和无尴尬条款等问题进行深入的探讨,搭建以合理的估价方式为基础、相当的主体对垒为格局、充分的市场竞争为主体、适当的贡献补偿为特点、并辅以事后补救措施的MBO公允定价机制。     

我国实施MBO存在的问题及治理对策

MBOI即管理层收购，是指目标企业的管理利用借贷所融资本购买本企业的股份，从而改变本企业的所有结构、控制权结构和资产结构，进而重组本企业并获得预期收益的一种并购行为。MBO由美国KKR公司发明，在20世纪八、九十年广泛流行于欧美国家。我国自1999年四通公司首次实施MBO以来，很多上市公司和非上市公司都在积极探索MBO     

MBO企业并购新手段

新型并购手段经理层融资收购(ManagementBuy-outs,简称 MBO)是指公司的经理层利用借贷所融资本或股权交换及其他产权交易手段收购本公司,进而达到重组本公司,并获得预期收益的一种收购行为。在MBO 中,企业管理人员借助杠杆收购手段实现对目标公司的所有权和业务经营控制权,从而完成从单纯的企业管理人员到股东的转变,以所有者和经营者双重身份挖掘和     

MBO制度实施的国际经验及其在中国生成的环境

带有典型渐进式特征的国有资产管理体制改革，是整个经济体制改革的中心环节，它不仅关系到中国经济的持续快速增长，也关系到中国在国际政治、经济地位的提升。为了完成党在十六大中提出的深化国有资产管理体制改革的目标，本文先综述企业家理论演进，然后描述国际管理层收购(MBO)背蒂和经验，最后在分析提升国有资产运营效率前提下指出中国管理层收购制度的缺陷，并给出相应的实施条件和次序。     

我国上市公司管理层收购问题研究

本首先分析了当今的知识经济时代企业组织的新特征和公司治理理论面临的挑战。进而阐述了MBO对经理层的激励约束作用，指出MBO是上市公司的一种有效长期激励约束机制。最后说明了当前MBO操作存在的问题和对策。     

对我国MBO实践的思考

MBO即管理者收购近几年在我国引起了广泛的关注和争议.实践中MBO存在的诸如信息披露不充分、收购价格不公允、管理者操纵财务报表、融资渠道不畅、关联交易频繁、高额派现等问题.对此,应界定MBO的实施条件,完善法规体系和监督手段,严格规范信息披露,实行公开竟价交易,拓宽融资渠道.     

MBO制度实施的国际经验及其在中国生成的环境

带有典型渐进式特征的国有资产管理体制改革,是整个经济体制改革的中心环节,它不仅关系到中国经济的持续快速增长,也关系到中国在国际政治、经济地位的提升。为了完成党在十六大中提出的深化国有资产管理体制改革的目标,本文先综述企业家理论演进,然后描述国际管理层收购(MBO)背景和经验,最后在分析提升国有资产运营效率前提下指出中国管理层收购制度的缺陷,并给出相应的实施条件和次序。     

融资结构和公司治理的关系及现实思考

本文首先对融资结构理论和公司治理理论作了简要的回顾，接着简要论述了融资结构与公司治理的关系。认为融资结构是公司治理的基础和依据，对公司的治理有着重要的影响。最后分析了在我国企业的治理问题上，应充分发挥债权融资与股权融资的积极作用。     

信托公司在资产证券化中的作用

资产证券化运作机制的本质在于破产风险的隔离机制,而信托财产的独立性正好符合资产证券化的本质要求,从这点出发,本文得出结论:在我国现有的法律制度背景下,信托模式可以作为是我国资产证券化发展的突破模式之一。     

融资结构与公司治理

融资结构与公司治理是公司理论和实践中两个至关重要的问题,二者之间互相制约、互相协调,共同影响着公司价值最大化的实现。根据我国的实际情况可以通过优化企业的融资结构,改善资本市场来实现对公司治理结构的改进和治理绩效的提高。     

上市公司股权激励制度与管理层利益输送探析

上市公司的股权激励制度是由公司管理层制定的针对自身业务绩效成果的一项激励机制。但有些上市公司利用这一机会向管理层进行不合理的利益输送,严重地危害了其他股东利益,影响了证券市场的健康发展。所以,必须从四个方面加以规范和治理:一是加强股权激励制度监管;二是进一步规范行权价格;三是加强上市公司股票期权信息披露;四是进一步完善公司治理结构。