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浅析高速公路专业化管理模式 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>一、高速公路的管理现状与问题1.高速公路管理模式现状。我国高速公路运营管理体制随着第一条高速公路的竣工通车相应产生,虽只有二十几年的发展历史,却形成了多种管理体制模式。概括起来主要有四种模式:交通主管部门统一领导,公路管理机构实施行业管理,路段公司或事业管理处具体负责经营管理;交通厅下设高速公路管理局直接管理;由集团公司统一管理;交通主管部门统一管理,各路段成立公司或管理段负责经营。 相似文献
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《企业研究》2006,(3)
政策我国首家一人公司在温州成立新年伊始,中国第一家一人有限责任公司在素有“中国个体私营经济发祥地”的温州成立。 1月1日是新的《中华人民共和国公司法》实施第一天。上午9点半,温州人王毅诚从温州市工商局领取了他期待已久的“温州市温信电脑租赁有限公司”营业执照。与众不同的是,这家公司只有一个人。在其《企业法人营业执照》上,这样注明了公司的性质:有限责任公司(自然人独资)。公司注册资本为10万元。据介绍,这家一人公司是新《公司法》突破有限责任公司至少有两人的限定后,我国成立的首家一人公司。温州市温信电脑租赁有限公司法人王毅诚告诉记者,一人公司在名声上比个体经营户好听,在经营上也更加灵活。温州市工商行政管理局注册处张大兴处长说,中国第一家一人公司在温州诞生具有特别的意义。一人公司在经营上具有不可比拟的灵活性,对于以个体私营经济闻名的温州来说无疑是一次极好的机遇。据介绍,1979年11月30日,中国第一家个体工商户也同样诞生在温州。 相似文献
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一、问题的提出:有限责任公司小股东受压制的几种常见情形有限责任公司具有封闭性、人合性和所有与经营相一致的特点,公司中的小股东面临着股份公司股东未曾遇见的困境和压制,常见情形主要有以下四种(一)股东被排挤出管理层有限责任公司具有封闭性、人合性和公司规模较小的特点,投资于有限责任公司的出资人大都参与公司事务的管理。这样做的原因主要出于两个方面的考虑,一方面是加强对其他出资人的控制,防止公司落入一人之手。另一方面是由于在有限责任公司成立之初,出资人大都约定,为了使公司的规模不断扩大,在公司刚成立的前几年,甚至十几… 相似文献
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我国高速公路管理模式探析 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>一、我国高速公路管理模式类型及特点1.从建设和营运关系划分高速公路管理模式从建设和营运关系角度,高速公路管理模式可分为:建设运营一体化模式和建设运营分离化模式。建设运营一体化模式是指高速公路从规划、设计、筹资、建设到营运、养护、管理都由一个管理机构负责。这种模式有利于建营衔接、统筹规划,有利于降低工程造价,有利于提高经营者的经营意识和服务水平;但致命弱点是政企不分、权责模糊,特别是在高速公路的收费、服务和开发等经营活动中,难以调动管理人员的积极性和主动性,不利于提高营运管理水平,容易存在重建轻管的观念,在一定程度上制约了管理效益的发挥。 相似文献
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哈尔滨泰克斯出租汽车有限责任公司成立于2010年12月,公司坐落于哈尔滨市香坊区香滨路11号,注册资金500万元人民币,现有在册职工20人。公司出租汽车经营形式为公车公营,产权性质国有,以公司“员工制”的形式招聘驾驶员,聘用原则为国有下岗职工、转业军人、低保户,公司现有运营车辆523台,是哈尔滨首批实行公车公营员工制的营运公司之一。 相似文献
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《河北企业》2001,(12)
<正> 唐山建设集团有限责任公司,为市属国有大型建筑施工企业,是省内建筑业惟一具有建筑施工一级、市政工程二级、机械施工二级、建筑构件生产一级、房地产开发二级以及压力容器制造、机电设备、电梯安装等多重资质的集团型企业。现有职工4197人,党员675人,基层党委3个,党支部34个。几年来,集团公司党委以邓小平理论和江总书记"三个代表"的重要思想为指导,不断加强和改进企业党建工作。发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用,促进了企业的改革和发展。1999年、2000年,连续两年被省建委命名为"河北省建筑企业规模效益十强企业"、"河北省工程质量管理先进企业",荣获"河北省建筑企业管理奖"。2000年度被河北省委、省政府命名为"思想政治工作优秀企业"。1998年4月,集团公司领导新班子成立后,认真贯彻党中央、国务院关于国有大中型企业三年扭亏脱困的重要指示,把加强党的建设和领导班子自身建设放在首位,团结带领广大职工艰苦奋斗,当年实现减亏830万元。企业经营状况出现好转,开始走出低谷,极大地振奋了职工的精神,增强了企业的凝聚力。1999年、2000年又连续两年实现了盈利,实现利税总额3712.2万元,并弥补潜亏2308万元。几年来的主要工作是: 相似文献
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《中小企业管理与科技》2009,(26):69-69
河北源林果蔬花卉有限公司2005年经河北省工商局和石家庄市工商局核准注册成立公司注册资金1000万元人民币,法人代表袁志勇。经营范图主要是果品、蔬菜出口.苗木草坪经营销售及绿化工程设计与施工。公司设有综合部、工程部及施工队,男外还有果品贸易部公司从业人员年均81人,其中管理人员26人,三级以上技工67人;公司有职称人员48人,占公司平均人数的59.25%。公司拥有绿化施工所需设备30余台。果品远销马来西亚、印尼、新加坡、泰国、俄罗斯、乌克兰等国家。 相似文献
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元氏县宏升化工有限责任公司(原元氏县宏升化工厂),创建于1996年3月,是一家集生产、销售、科研于一体的精细化工经营企业。公司现有员工300多人,其中大专以上学历的管理人员25人,具有专业技术职称的50人,新产品开发人员6名。公司拥有现代化的办公设备,可通过网上贸易和全球客户进行业务交流。 相似文献
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张春荣 《中小企业管理与科技》2010,(20):96-96
元氏县宏升化工有限责任公司(原元氏县宏升化工厂),创建于1996年3月,是一家集生产、销售、科研于一体的精细化工经营企业。公司现有员工300多人,其中大专以上学历的管理人员25人,具有专业技术职称的50人,新产品开发人员6名。公司拥有现代化的办公设备,可通过网上贸易和全球客户进行业务交流。 相似文献
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培养国际化人才是我国高等教育的迫切任务 总被引:3,自引:0,他引:3
近年来,国际化人才这个词越来越多地出现在我国的各种媒体上。但什么是国际化人才至今没有一个统一的说法。有人把国际化人才界定在企业的高级管理人员中,把熟悉相关国家的文化背景、掌握相关国家的语言和熟悉相关国家的市场特点与经营环境的从事国际间企业合作和开拓国际市场的企业高级管理人员称为国际化人才。有的则认为那些有留学背景或有在外国大公司任职经历的管理人才才能称为国际化人才。上述这些说法都不同程度对国 相似文献