贯彻以德治国思想推进以德治企工作

贯彻江泽民总书记提出的“以德治国”和“依法治国”的重要思想,在企业就是要推进“以德治企”和“依法治企”,以现代市场经济条件下的企业伦理道德为标准,依据国家的法律法规和政策,正确处理与企业相关各方的利益关系,维护正常的企业生产经营秩序,实现企业利益与社会效益的统一。 一、推进“以德治企”,充分发挥企业道德的功能 企业道德作为社会道德一个组成部分,具有其他道德无可替代的重要功能,尤其是社会主义市场经济尚不发达、法     

加强会计职业道德建设方略

借鉴国际会计规范 ,根据我国会计工作和会计人员的实际情况 ,现阶段我国的会计职业道德规范可初步归纳为“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”八个方面的内容。“爱岗敬业”是会计职业道德的基础 ,是做好会计工作的根本 ,爱岗敬业要求会计人员充分认识本职工作在整个经济和社会发展过程中的地位和作用 ,从而珍惜自己的工作岗位 ,热爱本职工作 ,忠于职守 ,任劳任怨。“诚实守信”是会计职业道德的精髓 ,是会计行业的“灵魂” ,诚信是企业的财富 ,是企业和会计人员的安身之本、立业之基 ,它关…     

学习以德治国方略实践以德治企思路

江泽民同志“以德治国”方略的提出，意义深远。对于企业干部而言，落实这个方略，就要研究“以德治企”。在现代化企业制度的建设中，企业为适应市场经济要求，必须在坚持依法经营和治理的同时，突出德治的地位，这将使企业的经营管理和思想政治工作进入一个新的境界。 企业的德治内容，按层次应分为三部分：企业伦理、职业道德和职工修养。 “以德治企”，就要树立企业伦理观念，坚持社会主义的道德标准。企业伦理，这是指企业整体行为所表现出的道德思想。它体现在企业对社会负责、对环境负责、对职工负责三个方面。资本主义生产曾经是最…     

试论依法治国与以德治国方略的辩证关系

依法治国与以德治国同属于社会主义上层建筑的重要组成部分,二者相辅相成,相互促进,共同为维护社会秩序和经济发展发挥巨大的作用。但是,二者又有其不同的特点。研究二者的辩证关系,对于加强贯彻落实二者紧密结合的重要思想,具有重大的现实指导意义.     

提高职工整体素质 推进职业道德建设

近年来,我厂依托创建“双文明”载体,进行职业道德建设,促进了企业两个文明建设的开展。 1.抓好四大工程,把职业道德建设与创建工程相结合。我厂充分发挥思想政治工作在创建“双文明”和全面推进职业道德建设中的作用,首先实施了以创先进党支部、做优秀党员为主题的“创先争优”工程,以树苏阀新风、     

如何推进——供电企业的职业道德建设

如何推进供电企业的职业道德建设刘志刚发展社会主义市场经济要求全民道德水准的相应提高，尤其是职业道德水准的提高。这是市场经济本身的客观要求。一、市场经济的发展需要良好的职业道德作保障发展社会主义市场经济需要遵纪守法，更需要良好的职业道德作保障。如果谁都...     

学习贯彻“以德治国”思想促进各项工作健康稳定发展

新世纪伊始,江泽民同志在全国宣传部长会议上的讲话中强调,我们在建设有中国特色社会主义、发展社会主义市场经济的过程中,要坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国,同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设,以德治国。我们应始终注意把法制建设与道德建设紧密结合起来,把依法治国与以德治国紧密结合起来。江泽民同志把属于精神文明的道德建设和属于政治文明的法制建设都放到治理国家基本方针的高度来论述,并且强调二者的结合,这     

职业道德建设必须以领导干部为重点

为什么要把领导干部职业道德建设作为重点 首先,是领导者所固有的特殊社会地位决定的。职业道德,就是人们在职业实践中形成的行为规范。一般说来,每一种职业集中地体现着社会关系的三大要素:责、权、利。而作为领导者,这“三大要素”的含量更大,要求     

“以德治国”的思想与干部队伍道德建设

江总书记在2001年初召开的全国宣传部长会议上明确提出“以德治国”的重要思想，要求把以法治国和以德治国紧密结合起来，以推动我国的社会主义现代化建设。这一重要思想的提出，有着十分重要的现实意义，必将产生深远的历史影响。     

认真学习贯彻党章 努力推进党风廉政建设

胡锦涛总书记在中纪委六次全会上明确指出,要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。胡锦涛同志的重要讲话,科学分析了当前国际国内形势特别是党风廉政建设和反腐败斗争的形势,明确提出通过学习贯彻党章来推进党风廉政建设和反腐败工作。我们广大党员干部一定要深刻领会胡锦     

浅论“以德治国”

江泽民总书记在今年1月10日出席全国宣传部部长会议讲话时强调指出,对于一个国家来说,法治与德治从来都是相辅相成、相互促进的。学习江泽民总书记的讲话,领悟"以德治国"的深刻涵义,在当前意义十分重大。当前实行"以德治国"的主要障碍1、思想认识障碍。近20年来,我国法律不断走向健全完善,人们对法律的依赖程度越来越显得须臾不可分开。我们今天的法律维护的是绝大多数人民群众的合法权益,是保护人民群众利益的武器。从近20年来我们所走过的路程来看,依法治国相对于"人治"无疑是一个极大的进步,但就其治国方略来说,不是唯一的治国之道,如果片面地强调法治,忽视德治就会走向极端。从法律的作用看,它只是强制性地约束人们不应该做     

倡导“三守三人” 推进职业道德建设

职业道德建设是企业文化建设中员工行为文化建设的重要内容。抓好职业道德建设对践行中国石化＂诚信规范、合作共赢＂的经营理念,把＂每一滴油都是承诺＂的社会责任口号落到实处具有重要的支撑作用。     

贯彻安全高效发展方针积极推进核电建设

核电是我国能源发展的重要战略选择 2010年以来,全球经济复苏导致能源需求持续增长。过去10年间,中国经济保持了10％左右的增长速度,也带来了用电量的高速增长,据政府有关部门预测,     

深入贯彻“以德治国”重要思想 德力西开展“以德治企”主题教育活动

为了认真贯彻“以德治国”的重要思想，德力西集团结合企业实际，开展了“以德治企”主题教育活动，通过对员工加强思想品德、职业道德、经营商德、社会公德、传统美德的教育，树立正确的人生观和价值观，促进企业持续健康发展。 今年3月以来，德力西以捐建新疆阿苇滩民族学校为契机，认真学习“以德治国”的重要思想，弘扬爱党爱国精神，开展了“三心二感一敬爱”活动。所谓“三心”，即培育员工一心为国的爱国主义精神，一心为企业的集体主义精神，一心为客户的优良服务精神；所谓“二感”就是树立把企业前途和个人命运紧密联系在一起，厂…     

以技术创新推进城网建设

厦门电业局 1990年开始进行大规模的配网改造,在全国起步较早。在无太多经验可借鉴的情况下,厦门局在配网建设资金的筹措、配网规划、配网建设管理体制的建立、工程“五制”的实施及技术创新等方面走出了一条成功的路子,特别是在以技术创新推动配网建设方面有一些经验值得借鉴。 一、积极引进新设备,解决用地紧张的问题 厦门岛是一个面积仅有 114. 72平方公里的海滨城市,但常驻人口却达 70万,流动人口 65万,可谓寸土寸金。 90年代以来经济的高速发展,使原有的配电设备无法满足用电需求,要找一个电力设备的安装位置十分困难。为攻…     

职业道德建设指要

中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》指出:“要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,鼓励人们在工作中做一个好的建设者”。“职业道德建设是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系”。这就告诉我们,职业道德建设是从业人员公民道德建设的重要内容和中心环节,是制约职业群体行为的一种道德规范。抓好职业道德建设,对建设中国特色社会主义有着重要的现实意义。一、要重点抓好干部道德教育我们的干部道德,是在中国革命、建设和改革的发展中产生和形成的,是无产阶级道德和社会主义、共产主义道德的集中体现。干部所从事的工作与其他各行各业的工作人员一样并无高低贵贱之分,同样要接受职业道德教育。但它毕竟是一种特殊的职业,干部都掌握着一定的权利,群众从干部身上感受     

中原油田信息化建设方略

笔者自1987年起到中原油田从事信息化建设至今，在长期的工作实践中认识到，油田企业的信息化不仅能加强管理和控制、减少漏洞，而且从长远看。它是提升油田企业竞争力的重要手段。     

以职业道德教育为核心 抓好行业精神文明建设

甘肃机械集团公司把开展职业道德教育作为加强企业精神文明建设的切入点，提出了开展职业道德教育的基本思路：坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指针，以经济工作为中心，以艰苦创业、敬业奉献为主题，以培养“四有”职工队伍为目标，以树立“为人民服务”的思想为宗旨，进行全面、持久、系统的职业道德教育，进一步增强职工爱国、爱厂、爱岗的思想意识，加强思想道德和职业道德修养，弘扬团结、拼搏、勤奋、务实的精神，努力提高职工的思想道德素质、技术业务素质，以适应社会主义市场经济的需要。一、确定内容，规…     

国有企业人力资本建设方略

一、国有企业人力资本的现状思想观念上由于受传统观念的制约 ,国有企业的人们对人力资本认识不清 ,通常把人才和人力资本相混淆。人才是潜在的人力资本 ,人力资本是现实的人才。简单地认为人力资本就是大学生、工程师 ,就是厂长、经理。伴随现代企业制度和经理市场的建立 ,这种认识正逐渐被澄清。另外 ,对人力资本的重要性认识不清 ,人们往往重视“物质资本”而轻视“人力资本” ,没有真正认清人力资本在总资本中的作用。管理和运行机制上某些国有企业在引进人才时 ,不充分考虑本企业的实际需要 ,片面强调高学历 ,盲目引进。在人才招聘会上…