大型施工企业人力资源管理系统建模研究

根据大型施工企业人力资源管理的特点,运用统一建模语言,从业务和功能上对施工企业人力资源管理进行系统建模,并设计出系统主题数据库,以供开发人员参考。     

ERP系统在人力资源管理中的应用研究

ERP系统在人力资源管理中具有至关重要的作用,在企业的人力资源管理中应该重视ERP系统的建设和实施。本文简要介绍了ERP人力资源管理系统的运行机理,对ERP系统的作用和规则、主要特征进行了细致的分析,并对ERP系统在人力资源管理中的应用进行了探讨。     

航天复杂产品系统研发的组织结构特征分析

文章在对复杂产品系统生产企业实际调研的基础上,探讨了复杂产品系统研发设计框架和人力资源特征,并由此构建了适合我国航天复杂产品系统研发的组织结构形式,以保障研发项目顺利有效地进行,推动我国航天复杂产品系统的迅速发展。     

基于系统动力学的中型生产企业车间人力资源规划模型

生产企业车间中人力资源战略规划体系的确立是一个由众多影响因素决定的复杂性系统问题,要想科学全面地对其进行研究必须借助系统的观点和方法,系统动力学无疑成为有效的工具。本文应用系统动力学基本理论建立了生产企业车间人力资源规划模型,并进行了模拟仿真,通过仿真结果为生产车间的人力资源规划中的决策行为提供参考依据。     

人力资源系统在石油企业中的应用

为了建立高效的管理团队,提高石油企业的市场竞争力,就需要将石油企业管理技术系统与人力系统结合起来,建立高效的人力资源系统。本文首先分析了石油企业建立人力资源系统的意义,进而介绍了人力资源系统的功能,并阐述了人力资源系统的应用过程中应采取的措施。     

基于SolidWorks的轴系零件参数化设计

本文针对轴系零件的结构进行了分析,在此基础上应用数据库技术、特征建模和参数化驱动技术对轴系零件的参数化设计系统进行了研究。为了实现轴系零件的快速建模,采用SolidWorks提供的APl函数,利用VisualBasci编程工具,开发了轴系零件的参数化设计系统,实现了轴系零件的快速建模。实践表明,该系统能够大幅度提高轴系零件的设计效率,节约大量的人力资源。     

系统案例模拟法在《人力资源管理》课程中的应用研究

人力资源管理是一门实践性很强的课程,如何缩小学生实践能力与企业对人力资源管理人才的要求之间的差距,是人力资源管理课程教学的重点和难点。文章结合民办高校实际,分析在人力资源管理课程教学中实施系统案例模拟法的可行性,较为详细地阐述了此种方法的教学设计及需注意的几个问题。     

建筑企业人力资源管理信息系统建设探讨

<正>人力资源管理信息系统是应用现代网络技术,融合系统科学的管理方法,辅助企业主要管理人员和人力资源管理业务人员完成人力资源管理部分职能的应用系统。人力资源管理信息系统是以互联网技术和数据库技术为核心,以人力资源管理软件为手段的应用系统,其功能不仅囊括了如员工招聘、员工考勤、员工信息管理、职称评审、薪酬管理、培训管理、社保管理、档案管理等人力资源管理工作的核心内容,而且还涵盖     

基于模糊的投资银行人力资源评估系统及应用

本文分析了投资银行业的人力资源特点，选取适当的考核指标，运用模糊系统方法，考虑决策的满意准则，结合实例对投资银行人力资源进行模糊综合评估和定量考核，以期探索一种人力资源评估方法及管理模式。     

江西省人力资源与经济发展的耦合分析

区域经济发展是我国新世纪的重要命题。江西省丰富的人力资源基础以及资金瓶颈等发展机遇与障碍因素,使得进行人力资源开发成为江西省的必然选择。本文运用人力资源与经济发展系统耦合理论与方法,对江西省人力资源现状作了系统、深入分析,揭示出江西省人力资源开发的主要问题,以期为开发利用江西省人力资源提供有意义的理论依据。     

标准体系方法论中程序模块的理论和方法

本文对标准体系方法论中核心程序模块的理论和方法进行了深入的分析,研究建立了标准体系目标分析的纵横目标分析方法,建立了标准体系的三维目标空间,构建了结构化和概念化的标准对象系统,建立了目标关联的标准需求分析方法,定位了标准适用性分析的对象和判据项目,在标准体系结构设计方面引入了标准体系拓扑结构,丰富了标准体系结构设计的选择,给出了技术标准、管理标准、工作标准区分的要点,制定了标准体系表的编制方法,确定了标准体系研究报告和编制说明的编写方法等,明确了标准体系构建的成果形式。     

基于CALS的军民融合物流信息体系构建研究

军民融合物流是十七大提出的“军民融合”重要思想在物流发展建设中的重要体现,运用CALS能很好地指导军民融合物流信息体系的构建。文中介绍了CALS的内涵及其对现代物流发展和军民融合的影响,探讨了基于CALS的军民融合物流信息体系构建的指导思想、基本原则、机构设置和运行机制等问题。     

供应链风险预警指标体系研究

分析了供应链风险及其预警机制，提出了供应链风险预警指标体系设计思路，明确了供应链风险预警指标体系设计四项原则：灵敏性原则、灵活性原则、综合性原则、定性和定量指标相结合原则，构建了供应链风险预警指标体系，最后给出了一种供应链风险预警的综合评价方法。     

石化企业供应物流信息系统设计研究

本文运用信息系统规划设计原理,遵循系统工程原则,经济、实用原则,灵活、高效原则,安全、可靠原则,先进、规范原则,用户参与原则,通过深入详细的需求分析,对石化企业供应物流信息系统分别从总体设计、流程设计、代码设计、功能模块设计、数据库设计、网络环境设计等方面进行了论述.通过理论与实践相结合,对石化企业供应物流信息系统进行了具体设计.     

基于需求强度的拣选系统分析

探讨了拣选系统能力的评价体系,对拣选需求强度进行了定义,对拣选系统设计过程中的拣选时间进行了量化分析,并探讨了基于IQ分析和IK分析的拣选系统设计方案。     

第三方物流信息系统设计方法研究

介绍了目前电子商务中的四种物流管理模式及其特点，指出第三方物流管理将是物流专业化的发展趋势；阐述了物流信息系统的基本功能，在分析第三方物流信息系统功能需求的基础上，提出了一种第三方物流信息系统的结构和设计方法。     

军事装备物流管理信息系统设计方法研究

阐述了军事装备物流管理信息系统的基本功能；介绍了军事装备物流管理信息系统的构成及各个组成部分的基本知识；在分析军事装备物流管理信息系统工作内容的基础上，运用生命周期法，提出了一种军事装备物流管理信息系统的设计方法。     

电子标签拣货系统的研究与设计

电子标签拣货系统是一种提升传统物流作业质量和提高传统物流作业效率的有效方式．是物流系统无纸化的基础技术。论文对电子标签拣货系统的原理及构成进行逐层分析．提出并归纳了硬件总体结构、通信协议的设计以及上位机数据库的设计等系统设计必须要考虑的问题,对电子标签栋货系统的研究与设计具有一定的指导意义。     

民爆行业标准体系构建的方法论实践

本文以民爆标准体系构建的方法论实践，详细解释了标准体系构建方法论的应用，深入分析了标准体系目标分析、标准需求分析、标准适用性分析、标准体系结构设计、标准体系表及标准规划表编制、标准体系研究报告编写、标准体系改进和维护等重要的实施操作内容，以为标准体系方法论的应用提供具体指导和案例参考。     

汽车选换挡操作机构及驻车制动控制机构的优化布置与校核

汽车选换挡操作机构及驻车制动控制机构在车辆驾驶过程中起着至关重要的作用,其布置位置与驾驶员开车时的方便性和舒适性密切相关。文章结合某2款车型的开发设计经验,通过理论分析,总结出一套可用于新车型正向设计时,对汽车选换挡操作机构及驻车制动控制机构进行优化布置与校核的方法。