因地制宜抓紧银行职工培训工作

我们兰州市人民银行班有职工1,963名,其中受过专业训练的仅141名,占职工人数的7.1％,60名县、科级干部中有23名是新调入银行的,对银行工作不熟悉;老职工中,有一部分是业务骨干,其余的虽有一定的实际工作经验,但由于十年动乱,业务理论知识也生疏了。近几年新进银行的1,008名青年职工,大多文化基础较差,银行理论知识和业务技术水     

加强信贷基础工作 提高信贷人员业务素质

工商银行北京市分行东城区办商业信贷科地处北京繁华的王府井大街,全科共有31名信贷干部,担负着北京市一商局所属商业服务业系统近400户大小企业的信贷资金调节与管理,人员少,任务重,加之青年同志多,要管好用活信贷资金,发挥银行信贷     

信贷人员的责任意识管理

我们在分析不良贷款成因时，往往会找出多种原因，但总会谈到的一个原因是由于信贷管理不到位，信贷人员责任心不强，致使贷款出现问题。信贷人员缺乏责任感，主要表现在以下几个方面：拓展业务消极，因怕承担责任而不愿主动营销；贷后管理不到位，对存量贷款疏于管理；不积极解决问题，把问题推向客观，推向历史；     

领导重视 分级培训 注意质量 人民银行抓紧干部培训工作

遵照党中央、国务院关于加强干部职工教育的指示精神,1980年人民银行系统的干部职工教育和培训工作,有了较快的恢复和发展,取得较好成绩。主要表现在以下几个方面: 一、分级培训工作全面展开。各级银行克服了缺少校舍、教学设备和师资、教材不足等困难,因陋就简,采取多种形式,积极开展培训工作。全年共轮训各级各类银行干部职工26.7万多人,占应训总数的25.8％。其中,由总行直接组织轮训的中心支行行长和处级干部387人,占应训人数的20.9％;由各省、市、自治     

信贷人员如何分析现金流量表

为防范与化解商业银行的信贷风险信贷人员应着眼于对现金流量表的分析.具体从以下几方面进行:偿债能力、利润质量、适应能力与变现能力、企业未来状况.     

论新形势下信贷人员的素质

论新形势下信贷人员的素质王盛银建立社会主义市场经济体制乃当今改革之主旋律．这对于作为金融政策的具体执行者、银企关系的联络使者、银行信贷部门生力军的信贷人员之素质自然提出了更高的要求、本文拟就新形势下信贷人员应具备的素质及其提高途径谈几点浅见。新形势下...     

信贷人员如何分析现金流量表

为防范与化解商业银行的信贷风险信贷人员应着眼于对现金流量表的分析。具体从以下几方面进行：偿债能力、利润质量、适应能力与变现能力、企业未来状况。     

培训内审人员聘请教授

培训内审人员聘请教授禹州市审计局为提高内部审计人员业务素质,从７月２５日至８月３日,聘请南京审计学院程喻、伍世明等四名教授免费为１２８名内部审计人员和财会人员讲课,取得了良好的效果。禹州市审计局在工作中发现,不少单位内审人员素质较差,加之股份制改造、...     

印度培训审计人员方法

印度是发展中国家,与我国同属第三世界,不少条件与我国有相似之处,尽管社会制度不同,但某些方面的实践,对我国仍有借鉴、参考的价值。现将印度培训审计人员的方法作一简介。 根据印度审计机构的等级制度,审计人员分为三类: (1)执行监督与管理任务并直接参预制定政策的高级审计师;     

提高信贷人员整体素质切实防范农村信用社信贷风险

基层信用社不良贷款占比居高不下，非正常贷款前清后增之势无不与信贷管理人员的整体素质有关。在实践中我们常会看到，一些地理位置、经济条件、工作环境相似的信用社，因管理人员特别是信贷人员的素质高低不同，其经营效益不大一样，信贷资产质量也相差悬殊。因此，提高信贷管理人员的整体素质，是防范和化解农村信用社信贷风险的根本措施。     

城市下岗失业人员 小额信贷最优模式分析

我国自2002年启动小额担保贷款业务以来，取得了很好的成绩，但由于现有模式下各参与方的责权利不明确、激励机制不到位等种种原因，下岗失业人员的政策受惠面未能有效扩大，人为束缚业务发展的现象较为普遍。本文通过对现有小额担保贷款业务开展模式的分析，找出其中存在的缺陷，同时借鉴日本、盂加拉国、菲律宾等国的成功经验，提出我国小额担保贷款现阶段努力方向是提高小额担保贷款的收益和使用效率、优化参与主体的权责关系、健全正向奖励机制，并建议从长远出发，建设政府主导下的社区型小额信贷模式，以“零担保”的模式推动小额担保贷款业务的有效开展，真正实现其政策意图。     

企业财务人员非学历教育培训研究

当前信息化社会赋予了财务管理、财务分析职能更深层的意义,也对企业财务人员提出了更高的要求.尤其是对于国际化企业来说,财务人才储备变得越发重要.而人才储备过程的关键就是形成全方位的培训教育体系,通过内外部培训全面提升财务人员的专业水平和分析解决实务问题的能力.企业作为主体用人单位,如何根据企业自身发展和人才需求情况制定适...     

信贷人员如何写好农户贷前调查报告

基本情况：贷户的姓名、年龄、性别、文化程度、家庭成员、住址、主要从事产业、专业技能、诚信程度等。     

法国税务人员的培训和考核制度

法国的税务人员肩负着对税收的征收、监管和对土地等国有资产的管理工作．为提高税务人员的业务素质、管理能力、适应能力和工作效率,法国十分注重对税务人员的培训和考核,已形成了一整套严密的、科学的培训和考核制度。     

加强资产评估人员的培训教育

当代社会,人才是一个行业发展的基础.资产评估业是一一个以知识运营为核心的智力密集型行业,所涉及的业务是高级商务活动.因此,评估人员的个人素质和知识水平是影响资产评估行业发展至关重要的因素,高素质的优秀人才也就成了评估业发展的关键.