香港强制性公积金制度简介

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。世界银行推荐了养老保险的三大支柱一一公共管理的、通过税收来筹资的社会保险体系：强制性的、私人管理的、通过个人缴费来融资的计划;以及个人自愿存款和保险。由此可见,企业年金属于养老保险的第二支柱,对于一个健全的养老保险体系有重要意义。香港强制性公积金制度是香港为完善养老保险体系所建立的养老保险的第二支柱,自2000年12月1日开始实施后,     

国外养老保险制度改革及其对我国的启示

本文学习借鉴国外养老保险制度的成功做法,在分析我国养老保险制度现状的基础上探索一种适合我国实际的养老保障模式。     

完善我国养老保险制度的思考与建议

第6次全国人口普查结果表明,我国60岁以上老年人口的比重已达13.26%,近几年平均每年提高0.5个百分点,老龄化趋势已非常明显。据预测,到2030年,我国将进入老龄化高峰时期。因此,完善养老保险制度的设计、确保政策实施效果,是我国应对人口老龄化问题、实现     

美国企业补充养老保险对我国建立企业年金的借鉴

人口老龄化是世界各国社会发展过程中普遍出现的趋势,我国到2000年也进入了老龄化社会。作为养老保险体系“三根支柱”之一的企业补充养老保险在美国已形成较完善的体制和规则。在总结实践经验的基础上借鉴美国企业补充养老保险制度的经验,分析中国企业年金作为企业补充养老保险的前景、在中国实施的可行性、管理方法等是完善我国养老保险制度的一条理论研究之路。     

瑞典养老保险制度下的企业年金

瑞典也是君主立宪制国家，总面积达44．99万平方公里，人口889万人。瑞典作为福利国家的典范，是世界上最早建立全民养老金体系的国家之一。1913年，瑞典就建立了具有普及性和强制性的养老金体制，即所有老年人养老金标准一律相同，没有差别，使每一个老年公民都能享有基本的生活保障。二战以后，特别是20世纪70年代中期以后，随着人口老龄化的发展，整个人口增长缓慢，退休者占人口比例逐步扩大，养老保险越来越成为瑞典政府和社会的沉重负担，逐渐转变为制约经济与社会发展的因素。为此，瑞典政府在对社会保障制度改革中，采取了紧缩社会保障支出这一基本政策措施，体现在养老金方面，就是逐步引入了与薪金收入相结合的养老金给付制度。1981年，瑞典政府又加大缩减养老金支出项目，降低部分养老金津贴的标准。此后，政府将退休年龄提高到65岁。1994年，瑞典议会提出养老金体制改革建议，于1999年开始逐步实施，2001年全面推开，瑞典养老金制度已发展由国家养老金、企业年金二部分组成。国家养老金包括基本养老金和辅助养老金，其资金主要来源于企业和政府的一般税收，列入瑞典公共支出预算。基本养老金为劳动者甚至全体老年公民提供了基本生活保障，辅助养老金尤其是企业年金，使退休者的生活质量得到提高。     

日本老龄化问题对我国的启示

本文以当前中国老龄化社会快速发展为背景,较为深入地研究了日本老龄化问题,分析了日本应对老龄化问题所采取的措施以及对中国的借鉴意义。由于国情不同,中国政府在应对老龄化问题的措施上应有选择地借鉴日本的经验,紧密结合中国社会发展的自身特点积极应对,才能更好地解决中国的老龄化社会问题。     

走出企业养老保险制度改革的误区

现在有些部门、有些专家学者一提到我国养老保险制度改革，便热衷于提高养老金的统筹层次、做实个人账户等。笔者认为，提高养老保险的统筹层次、做实个人账户是建立健全完善的养老保险制度的方向和目标，实现这一改革目标必须具备相应的体制环境和财力保障，是一项长期的任务。而当前改革的重点应紧紧围绕养老保险基金管理和现行制度中存在的突出问题，有针对性地加快改革，为实现长远的改革目标做好准备。当前，我国养老保险制度存在的、迫切需要解决的突出问题是什么？作为工作在财政社保工作第一线的参与者，     

煤炭企业实行年金制度的利弊探析

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。企业年金制度作为养老保险制度的有益补充，是社会保障体系建设的重要组成部分。目前，企业年金市场正在蓬勃发展，其前景和活力不言而喻。作为煤炭企业，在国民经济持续向好。煤炭市场需求旺盛的大环境下。适时建立企业年金制度，符合国家、企业和职工根本利益的要求，是一种大胆的探索和有益的尝试。那么，煤炭企业实行企业年金制度究竟有哪些好处，同时又存在哪些不利条件呢？笔认为，利弊兼有，利大于弊。     

完善基本养老保险制度的几点思考

基本养老保险制度作为社会保障体系的核心组成部分．在保障民生和促进社会公平和谐方面具有不可替代的重要作用。进一步完善基本养老保险制度设计．推动养老保险事业实现健康有序可持续发展．已经成为各级党委政府必须面对的重大现实课题。     

我国三支柱养老保险体系存在的问题及对策

伴随着我国进入老龄化社会,养老问题备受关注。要促进养老问题的解决,就势必要改革养老保险制度,而当今我国实行的三支柱养老保险体系作为养老保险制度的核心更成为改革的核心。本文将对我国三支柱养老保险体系的理论脉络、现状、存在问题进行阐述,并探讨其如何改革以促进我国养老保险制度持续发展,改善养老问题。     

对我国养老保险制度的几点看法

建立健全社会保障制度是中国跨世纪改革的五大任务之一，社会保障体系的建立是我国确立社会主义市场经济的关键因素之一。形象点说，没有社会保障这一“铁轨”的延伸，市场经济这一“列车”就难以行进。养老保险是社会保障中的最重要内容，它是退休人员的养命钱。     

企业年金与养老保险应互动发展

我国的现代企业年金起源于1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提倡并鼓励企业实行补充养老保险的措施。近几年来,企业年金与养老保险的相互促进发展有目共睹,使得养老保险和企业年金的覆盖率均大幅增加。然而在经过初期的快速发展后,企业年金增长速度趋缓,养老保险制度仍不健全的问题逐渐重新被人所重视。     

辽宁农村社会养老保险制度的现状及对策

一、辽宁省农村养老保险制度的现状 （一）辽宁省农村社会养老保险体系基本形成 从1986年起,辽宁省就开始了农村养老保险的试点探索,全省各级民政主管部门不断分析在实施过程中所出现的各种情况,研究政策法规的可操作性,按照民政部规定的《农村社会养老保险的基本方案》的要求,根据辽宁省农村社会养老保险的具体情况,采取了以建立个人账户为核心,政府组织引导,资金以个人交纳为主,集体补助为辅,国家予以政策扶持的储蓄积累式农村社会养老保险体系。     

对我国农村养老保险制度的实际效果及发展分析

我国在90年代确立的农村养老保险是国家保障全体农民基本生活的制度,是政府的一项重要的社会政策.十几年的实践证明该制度取得了初步的成果,但同时也存在着一些问题.健全和完善农村养老保险制度势在必行,使之能够惠及更多的农民,满足农民的需要,真正让农民“老有所养“.     

日本股份回购制度改革对我国的启示

股份回购是企业资本运作的重要手段。日本在2001年后通过商法修订,已经全面放开了股份回购中关于收购、持有、处置以及注销本公司股份的相关规定。上市公司在这样的制度背景下,加大了股份回购的力度,在调整股权结构、提升股票价格等方面发挥了积极的作用。我国应建立健全有关股份回购的法律制度、完善股份回购信息披露体制并提高上市公司对股份回购功能的认识,以期上市公司能够结合企业实际,适时运用这一资本运作手段,实现企业的长期发展目标。     

国际金融危机对我国养老保险制度改革的启示

经历了快速增长期的全球养老基金在2008年的国际金融危机中遭受了重大损失,危机后养老基金的偿付能力和养老改革的发展方向成为社会各方面关注的热点。我国在发展中不断完善的养老保险制度应充分借鉴国外经验和教训,探索出一条适合中国国情的改革之路。     

浅析我国企业年金的发展过程及会计核算

随着我国社会保障体制改革的不断深入,企业年金制度建立并逐步完善起来。本文回顾了企业年金的发展,并结合新会计准则对不同阶段年金的会计主体及会计核算进行了分析。     

对完善养老保险基金财务会计制度的认识

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，以社会养老保险为核心，适应社会发展需要的保障制度正向纵深推进。2005年12月国务院颁布的《关于完善企业职工养老保险制度的决定》（以下简称《决定》）是进一步健全社会保障体系、落实科学发展观、构建和谐社会的重大举行。