浅谈企业政工队伍建设的现状及对策

在这个经济多元化发展的时代,企业改革步伐迅速加快,企业的思想政治工作正处在愈加开放与多样的环境之中,思想政治工作可谓是经济工作的生命线,为了适应新形势,保障企业的健康发展,急需加强政工队伍的建设,强有力的思想政治后盾,能为企业的扩大注入强大的动力。所以顺利开展思想政治工作的前提,必须是有一支高素质的政工队伍,要求政工干部必须以党的十七大精神和科学发展观为指导,不断学习,使自己具有良好的思想作风和工作作风,本文首先总结了当前企业政工队伍建设的现状,然后分析了政工队伍在企业中的重要作用,最后详细阐述了加强企业政工队伍建设的对策。     

当前企业政工队伍建设中的问题与对策

最近,江泽民同志强调全党要大力加强新形势的思想政治工作,号召全党全国人民抓住机遇深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定的指示对企业的政工工作提出了新的更高的要求。从当前企业政工人员队伍的建设情况看,有几个问题比较突出。一、任职不专。多数企业的政工干部是主任、经理兼任,精力不集中,重视经济效益,忽视思想政治工作。企业政工人员身兼数职,任职多,工作乱,难以专心从事政工工作,更没有时间做深入细致地思想政治工作,往往事与愿违。二、队伍不稳。近几年来,在精简机构、分流人员、优化组合中,企业政工人员变动较大,有的弃政经商,下海办实体,政工队伍严重短缺,削弱了政治思想工作。同时,由于政工岗位比较清苦,有些同志不愿做政治工作。     

谈政工队伍建设

我省粮食系统向市场经济过渡,思想政治工作在经济建设中的作用发挥如何,政工队伍建设是否适应经济体制改革需要,已成为各级党组织和广大政工人员关注和思索的问题。去年下半年以来,我们组织专人深入衡阳市、常德市、张家界市、桃源县、衡阳县等县市和部分基层粮站,对政工队伍建设情况进行了广泛调查。结果表明,政工队伍主流是好的,大多数单位政工队伍是有战斗力的,但与经济工作比较,思想政治工作显得比较薄弱,政工队伍建设更是滞后。     

谈思想政治工作的方式方法

在市场经济新的形势下,企业思想政治工作,必须加强和改进。做到在观念上不断更新,在内容上不断充实。在方式方法上不断改进。 一、变单一模式为主体多样化 企业的思想政治工作必须向立体型多样化发展。具体到实际工作中应做好三个结合:一是把系统的专题教育与经常性的思想政治工作结合起来;二是把演讲说理教育与电化形象教育结合起来;三是把企业党委、政工部门、共青团和工会等组织抓思想政治工作与干部职工开展群众性的思想政治工作结合起来。同时,还应积极采取分层次、多渠道等多种方式     

新时期供销社思想政治工作刍议

在社会主义市场经济条件下,供销社企业是否还需要开展思想政治工作?怎样开展思想政治工作?目前人们的认识不一,做法各异。笔者就此问题谈一些粗浅的看法,以供商榷。(一)近些年,随着社会主义市场经济体制的逐步确立和现代企业制度试点工作的开展,人们在企业党组织的地位、企业思想政治工作的作用等问题上,出现了一些模糊甚至错误的认识。在实际工作中,有的企业党组织的政治核心、保证监督作用难以有效发挥,有的企业政工机构被撤并,政工人员不仅数量不足,素质较低,而且后继乏人,有的企业党务、政工     

新形势下高校学生思想政治工作的思考

一、必须加强党对高校学生思想政治工作的领导。 1989年北京的政治风波究其原因之一是:党对高校学生思想政治工作的领导被淡化和削弱了。不是么,近些年来,社会上流传着什么“党的工作业余化、党的干部兼职化、党的作风淡化”等奇谈怪论,其实质就是妄图削弱以至取消党对高校学生思想政治工作的领导。在这种错误思潮的冲击下,一些高校在“改造”声中,政工队伍军心涣散,无所适从,不敢主动出击、理直气壮地抓学生思想政治工作。     

论新形势下强化国有企业思想政治工作

一、当前企业思想政治工作存在的问题一是一手软、一手硬的现象比较突出。重经济工作,轻思想政治工作,表现在党对国有企业的领导软弱,党建工作与经济建设形成对立。部分企业领导认为党只管党,不应管经济工作;建立现代企业制度,外国有现成的经验,只管学习使用就行了,没有必要在企业建立党的组织。国外企业没有党组织,企业搞得也很好。造成了一部分企业思想政治工作思路不清,工作难以开展。二是从事政工的人员能力不强。素质不高,不善于围绕经济建设开展工作,造成了就思想政治工作抓思想政治工作,而思想政治工作也抓不好的局面。三是思想政治…     

企业需开发三种人才 技术——创新型 营销——开拓型 政工——智慧型

人才是最富足的资源,想要抢占市场必须先夺取人才。新型政工人才。当前我国不少国有企业生产效率低下,亏损日趋严重,一个重要原因是企业员工的积极性、创造性、主动性没有得到充分发挥,存在着种种影响职工积极性的障碍。因此,必须从政工队伍中培养一批思想政治工作过硬的专家,使他们不仅具有很强的洞察预测能力,分析决策能力,而且具有处理各种复杂问题的水平和能力,通过他们积极地灌输、疏导、激励来调动起企业员工的积极性与创造性,并使其转化为强大的生产力。开拓型营销人员。市场是企业生产的基础,必须精选一大批懂技术、善经营的企业营销人     

浅谈开展思想政治工作的方法

做好新时期的思想政治工作除了领导的重视和政工队伍的保证外,方法问题尤为重要。 1.说理教育法说理教育法是摆事实,讲道理,提高认识,以理服人。这种方法是思想政治工作中使用最普遍、效果也比较好的一种传统方法。从某种意义上讲,没有说理教育,就没有思想政治工作的基础。只有以理服人、以德服人,才能使人心悦而诚服。作为领导者或思想政治工作者,都应该充分认识和运用     

新形势下做好粮食企业思想政治工作

<正>一、科学发展、重新审视企业思想政治工作的需要。一是及时由"企业政工人"向"企业文化人"转型。粮食企业文化建设是服务企业粮食购销、储存、物流、经营的管理思想和管理方式,是提升企业核心竞争力的重要一环。这是政工工作转型最佳的"突破口",也为政工工作重新定位创造了条件打好了基础。二是由"企业文化人"转为"企业经理人"。     

企业政治思想工作要以人为本

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源。同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。     

加强新时期企业思想政治工作的思考

1 当前企业思想政治工作存在的问题中央《关于加强和改进思想政治工作若干意见》出台后 ,给国有企业思想政治工作带来前所未有的机遇和挑战 ,大部分企业结合实际 ,积极探索思想政治工作新办法 ,取得了明显成效。但思想政治工作“一手硬、一手软”的问题 ,在一些单位还没有根本得到解决。“说起来重要 ,干起来次要 ,忙起来不要”的现象不同程度的存在。特别是在发展社会主义市场经济与加强思想政治工作二者关系问题上 ,还存在三种不正确的认识。一是相悖论。有些人认为市场经济与思想政治工作不相容 ,思想政治工作制约人们的思想 ,僵化人们的…     

对如何做好思想政治工作的思考

随着市场经济的快速发展,把单位和职工推向了市场经济的前沿,各种热点、难点、疑点问题必然在职工中产生,思想政治工作的作用越来越大。如何做好思想政治工作,一直是我们政工工作者研究与探索的问题．     

企业行政干部要学政治懂思想政治工作

最近，党中央在《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中明确指出：“以培养有理想、有道理、有文化、有纪律的职工队伍，推动企业物质文明和精神文明建设为目标，逐步建立坚强有力的企业思想政治工作管理体制和运行机制。形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，经营管理人员和职工群众广泛参与企业思想政治工作的生动局面”。为了使企业思想政治工作的生动局面尽快形成，这不仅要求企业政工人员以极大的政治热情和工作责任感去做好思想政治工作，充分发挥党在企业的政治优势，以保证企业…     

关于农业政策性银行实施『网络政工』的思考

随着科学技术的迅猛发展,互联网作为全球性的公共信息基础设施,已经成为一种目益重要的新兴传播媒体,直接影响着人们的工作、学习和生活。自觉主动地跟上时代的潮流,运用网络的巨大优势做好思想政治工作,为建设中国特色社会主义服务,是每个思想政治工作者义不容辞的责任。下面笔者就农业政策性银行实施“网络政工”问题谈点粗浅的看法。一、实施“网络政工”是新形势下做好思想政治工作的迫切需要首先,计算机网络给思想政治工作带来了难得的机遇和挑战,迫使我们与“网络政工”零距离接触。计算机网络是一种新事物,是一种在现代条件下认识世界、改造世界的新武器和新手段。从思想政治工作来     

企业思想政治工作初探

在发展社会主义市场经济的新形势下,供销社企业的思想政治工作发生了很大变化,出现了一些新情况、新问题,对思想政治工作提出了新的更高的要求。如何有的放矢地加强和改进思想政治工作,推动供销社企业的发展呢?笔者谈一下粗浅看法。一、新时期供销社企业思想政治工作的特点1.供销社企业面向农村,点多面广,要求采取往返跑动式地把思想政治工作做到企业的每一个门店班组,而且还要求远离企业中心的分销店、村级踪合服务站的负责人不仅懂得经营,善于管理,还必须能细致入微地做好思想政治工作。因此,供销社思想政治工作就表现出特有的细致性。     

浅谈高原农牧企业政工工作

<正>青海省三江集团有限责任公司现有子公司18个,经营范围为种羊繁育和牛羊育肥及肉类源加工、粮油、马铃薯种植加工、优良牧草种植加工、花卉繁育、中藏药材研究开发、旅游、房地产开发、物业管理等,是青海省农牧业产业化龙头企业,子公司大多位于高寒缺氧地区。政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是队伍建设的一项重要工作。越是改革开放,越要加强企业人员思想政治工作,只有企业人员     

浅谈现代企业思想政治工作的科学化

现代化的企业管理离不开强有力的思想政治工作。也就是说一个企业效益的好坏，直接源于企业管理的好坏，要管理好企业就必须发挥思想政治工作的作用，调动全体职工的积极性。要根据客观规律，包括思想活动的规律，按照正确的原则和科学的方法来开展思想政治工作。一、思想政治工作必须与经济工作结合马克思主义告诉我们，经济是基础，经济基础决定上层建筑。政治是经济的集中表现，又反作用于经济。一个企业，要实现经济目标，就必须切实解决职工思想上的问题，而这些问题总是在企业经济活动、管理过程中出现或反映出来的。因此，企业的思想…     

浅议企业管理与政工工作的创新

新时代新发展,随着我国经济体制改革的深入贯彻、构建社会主义和谐社会的不断推进和人们物质文化水平的持续提高,传统的企业政工工作已经不能适应企业的现代化发展需求,需要企业加强对思想政治工作的重视,不拘泥于旧模式、旧思想,对思想政治工作采取创新的管理途径,从而提升企业的经济效益,促进企业的长久发展,维护社会的和谐与稳定。     

怎样做思想政治工作

近来,常听一些企业政工干部说:"现在是思想难琢磨,教育难落实,规律难寻找,思想政治工作越来越难做"。究竟难在哪里?笔者认为,关键是思想政治工作与经济工作还存在着"贴不紧"、"跟不上"的问题。所以,要加强市场经济体制下的思想政治工作,必须在思路、方式、方法、内容上有新突破,让思想政治工作更好地为经济工作服务。一是转变观念,立意创新。紧密联系干部职工思想实际,使思想政治工作经常有新内容,形式上不断创新;语言上言之有物,不说老话、套话、车轱辘转话。二是超前教育,扫除障碍。抓预防、抓苗头、