“全员营销”是个好办法

在市场经济条件下 ,企业要完成上级局下达的经营指标 ,实行“全员营销”是个好办法。这样 ,不仅可以保证经营任务的完成 ,还有利于调动企业职工的积极性 ,增强主人翁责任感。营销是企业获取利润的重要环节。通过营销这个窗口 ,客户可以更多地了解邮电业务 ,邮电企业也可以借此更多地宣传自己 ,增进用邮之间的感情。长期以来 ,邮电做为垄断行业 ,“皇帝的女儿不愁嫁” ,邮电员工有着强烈的优越感。如今 ,垄断的局面已被打破 ,市场由“卖方”转向了“买方”。因此 ,营销工作更成了企业头等重要的事情。过去 ,我所在的企业在销售ＢＰ机和“大哥…     

支局长要用好三面“镜子”

一个支局如何能在激烈的市场竞争中取得稳步发展,作为支局长,用好三面“镜子”至关重要。用“望远镜”看市场变化。作为一名支局长在市场调查中要高瞻远瞩,能准确把握市场走向,捕捉市场先机。比如,前些年,当物流配送业务发展还处在起步之时,有些邮局就看好了此项业务的发展前景,率先成立了物流中心,开发出具有邮政特色的物流服务,从而牢牢占领了市场先机。用“显微镜”挑自己的毛病。就是要不断发现自己的不足,不断革新,在这点上,海尔公司的做法堪称典范。他们对产品质量要求“零缺陷”,在对员工的管理上,推行“日日高”的管理模式,启发员工…     

“三步法”清欠效果好

“欠费”是移动通信企业面临的一个严重问题，它不仅占用了企业资金，影响企业的生产经营，而且还扰乱了通信市场。因此，清欠就成为摆在移动通信企业面前的一个重要任务。清欠工作难度很大，特别是恶意欠费，清收起来十分困难。云南曲靖移动通信分公司自1999年8月成立以来，建立专门的清欠机构，配备了22个专职清欠人员、11台微机、9辆汽车，开展了大规模的清欠工作。经过实践，探索出“清理资料，划分用户；四环紧扣，依法追缴；强化制度，堵住源头”的清欠工作“三步法”，收到很好的效果，欠费回收率月均达70％以上，且很少出现新的欠费…     

三个“围绕”拓宽集邮市场

江苏省射阳县邮政局在发展集邮业务的过程中,开拓创新,广开门路,不断寻求业务增长点。今年1～8月,该局实现集邮业务收入81万元,比去年同期增长326%,使集邮业务跃出低谷。     

突出“三个结合”改进“两难一差”

突出“三个结合”改进“两难一差”单西根去年下半年，我局为解决用户反映的装机难、修障难和服务态度差的问题，进一步提高邮电服务水平，利用一个月的时间，从三个方面狠抓各项改进措施的落实，取得了明显效果。一、突出治“标”与治“本”相结合。各部门注意首先从抓教...     

“三个转变”做大农资分销

河南省邓州市是一个拥有156万人口的农业大县,也是国家商品粮主产区和全国优质棉基地县。近年来,邓州市邮政局立足本地农业资源优势,在分销业务的发展中,依靠＂转变＂做出了大市场。2010年,全局实现分销业务收入340.99万元,较上年增长72.12%,并被中国邮政集团公司评为＂分销业务全国示范县＂;今年1～6月,全局分销业务收入已达330.98万元,完成年度预算目标的58.58%,同比增幅89.85%,收入规模位居全市第一。     

邮电经营必须实现“三个转变”

周德强局长在安徽省第26次邮电工作会议上强调指出。在邮电经营工作上,必须实现“三个转变”(一)由单纯的服务型向生产经营服务型转变,全体干部职工都要把生产经营作为企业的一项重要活动,大家献计献策,群策群力,切实把生产经营和服夯工作搞活。(二)由封闭型向开放型转变,真正树立市场观念,既看到市场的潜力,又看到邮电通信在市场上的诱发功能。实践证明,在一定的条     

“三个一样”彰显和谐之道

邮政属于劳动密集型行业,客观上要求包括劳务工在内的多种用工形式并存。近年来,随着业务的发展,江苏省灌云县邮政局的劳务工数量不断增多,目前已占全局员工总数的60％以上,并已成为邮政生产、经营一线的主力军,对灌云邮政的发展起着至关重要的作用。正因如此,灌云县邮政局领导站在构建和谐企业的高度来认识这一现象,     

当“快好”变成“好快”时

细心的人一定会发现，不久前的中央经济工作会议召开后，“又好又快，和谐发展”成为2007年中国经济的新坐标。相比过去“又快又好发展”的提法，现在“好”字排在了“快”字前面。这一看似简单的次序调整，事实上蕴含着“科学发展的科学理念”。过去的“又快又好”偏重强调经济增长速度。虽然，其中包含着“兼顾”提高经济增长质量的理念，但是，在实践中，总是由于速度和规模似乎更加重要，而忽视了经济发展的质量。从理论上分析，只有质量好、效益高、消耗低、环保优的发展，才能使“快”具有值得追求的实质意义和转变经济增长方式的正面效应；反之，不“好”的快速发展，则是一种资源的低效配置甚至错误配置，会加大浪费而得不偿失、难以为继，应当努力避免。在发展中以“好”来统领“快”，是经济学所研究的资源优化配置的题中应有之义。     

邮电职工教育要实现“三个转变”

目前,邮电企业教育经费紧张,工学矛盾突出,学非所用的现象十分普遍。这既影响了企业办学的积极性,也阻碍着职工教育的发展。因此,邮电职工教育只有实现“三个转变”,才能从片面追求学历、学非所用、经费不足等多重困扰中解脱出来。“三个转变”即:由重学历教育向职工岗位培训转变;由系统的文化教育向实用技术教育转变;由以脱产学习为主向以业余自学为主转变。提出“三个转变”的依据是:①大规模的中青年职工“双补”任务已基本完成。“双补”是为解决十年动乱给中青年职工造成的文化技术断层而采取的措施,经过努力,已使这一批人在知识结构上具有了连续性和系统性,为开展更高层次的职工文化技术教育创造了条件。②干部专修科的教育形式     

“三个80%”说明了什么?

“三个80%”是指:“在邮电服务质量问题中,邮政占80%;在邮政服务质量问题中,农村占80%;在农村邮政服务质量问题中,投递占80%(见《人民邮电》第780期一版)。近一年多来,邮电部门为了解决上述问题,花了很大力气,也取得了一定成效。但是,问题并没有从根本上得到解决,一些严重事故,依然时有发生。原因究竟在哪里?本文试图从邮电企业管理角度上谈些看法,与大家共同探讨。     

“三个有利于”产生“三个满意”──雅安地区邮电局报刊收投合一试点的调查

“三个有利于”产生“三个满意”──雅安地区邮电局报刊收投合一试点的调查龙梅雅安地区邮电局作为四川省８个报刊收投合一改革试点局之一，在１９９４年１０月正式成立了报刊发行投递公司。经过报刊大收订的实践证明，该局从“三个有利于”出发，向“三个满意”迈进的收...     

实现“三个转变”重点在于打基础

当前,在贯彻落实全国邮政通信工作会议精神时,各地邮政部门都在围绕实现“三个转变”积极地开展工作。但是,由于“三个转变”是项系统工程,涉及的面很广,条件和基础又各不相同。因此,需要有计划、有步骤地做大量工作。正如会议所指出的,实现“三个转变”,1990年应重点放在打基础上。近几个月来,上海市邮政局在这方面做了些工作,有了些体会。第一,实现“三个转变”,必须不断加深认识,提高自觉性。今年,在传达贯彻全国邮政通     

“三个月收入45万”的启示

河北省沧州市邮政函件广告局成立不到3个月,就成功地策划了“母亲节敬母明信片短语大赛”、“六一儿童节‘展望新世纪’书法绘画、邮票设计、短文大赛”和“‘七一’三个代表思想及相关知识竞赛”三个全区性的大型营销活动,制作销售明信片40万枚,出版发行《中邮专送广告》16万份,实现业务收入45万元,为全省函件广告业务的发展积累了成功经验。　　这个局在落实国家邮政局“调整优化产业结构、产品结构和企业结构”战略部署的过程中,把发展邮递类业务特别是加快发展函件业务,作为邮政持续稳定发展的重大举措,放在突出位置,组建起函…     

思想政治工作要做到“三个结合”

随着社会经济的发展,特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的加快,邮政企业思想政治工作所面临的挑战、考验和难度越来越大。近年来,陕西邮政在竞争激烈的市场中,＂三大板块＂共同努力,业务发展稳步推进,企业管理不断规范,     

提高邮电经济效益需处理好三个关系

讲求经济效益是组织经济活动的一项基本原则。具体到邮电部门,主要应处理好三个关系。一、通信效能与经济效益的关系。1982年全国邮电管理局局长会议提出,加快邮电建设,应“以提高通信效能和经济效益为核心”。这是根据邮电通信特点提出来的,与胡耀邦同志“把全部经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上来”的提法,并没有矛盾。讲经济效益就要讲“所费”与“所得”的对比关系,即劳动耗费和劳动占用同劳动成果的对比关系。邮电劳动成果,首先是通信效能。通信效能提不高,势必影响企业收益;提高通信效能不讲究劳动耗费和劳动占用,致使经济效益不好,这也会影响企业发展建设,影响通信效能的提高。所以通信效能与经济效益是互为因果关系,是相辅相成的,不能把它们对立起来。     

新疆电信全力锻造“三个工会”

目前,中国电信迎来了推进“一去两化新三者”、实现跨越发展的关键阶段,企业工会工作也面临着新的形势、新的任务、新的挑战。为在构建和谐企业中发挥积极作用,中国电信新疆公司工会（以下简称新疆区工会）主动融入企业发展推进工会工作,以想事、干事、成事为路径,全力打造干事的工会、创新的工会、领先的工会。     

“换位思考”好

“换位思考”好任崇海日前，盐城市邮电部门发动干部职工进行“换位思考”，让全体干部职工站在用户的角度，认真开展“假如我是一个用户”、“假如我邮寄包裹”等问题的讨论。这种“换位思考”搞得好！当前，我们有些职工由于长期坐柜台，服务观念淡薄了，出现了忽视甚至...