社会保障制度促进经济增长机制研究

传统学派一般把社会保障制度作为一种社会公平制度进行研究,较少考虑其对经济增长的作用,但是由于社会保障可以影响消费者未来预期和人力资本投资,所以不可避免的会对经济增长产生影响。本文从凯恩斯乘数理论入手,结合人力资本投资,对社会保障制度促进经济增长的机制进行分析。     

传统文化信念、社会保障与经济增长

本文就儒家传统文化信念对社会保障的经济增长效应的影响及其作用机理进行了经验检验。研究表明,社会保障对长期经济增长具有显著的抑制作用,儒家传统文化信念有助于遏制社会保障对短期经济增长特别是长期经济增长的不利影响。进一步的分析还表明,儒家传统文化信念对社会保障的短期经济增长效应的影响主要通过物质资本积累机制发挥作用,体现在其更有助于削弱社会保障对短期物质资本积累的不利影响;对社会保障的长期经济增长效应的影响则更多地是通过人力资本积累机制发挥作用,体现在其有助于遏制社会保障对长期人力资本积累的负向影响。     

超低生育水平对人力资本和经济增长的影响--以江苏省太仓市为例的分析

人口是社会经济活动的主体，人口数量和结构的变化必然对社会经济发展产生多种影响。超低生育水平所带来的严重的人口老龄化将对许多国家和地区区域经济增长产生负面的影响。本文试图将人力资本存量作为联系人口因素和经济增长的中间变量，从人力资本的数量和质量两个方面分析超低生育水平对经济增长的影响，并在最后提出了提高人力资本以保持经济持续增长的对策。     

经济增长模型中的制度变量及其代理变量的选择:一个文献综述

作为主流经济学中的一个分支,新古典经济增长理论不考虑制度因素或制度变迁对经济增长的影响,而是武断地将制度因素排除在经济增长模型之外,认为经济沿着均衡路径的增长完全由外生的技术进步决定。但是,作为非主流的新制度经济学派则坚持认为经济增长的决定因素是制度及其变迁。现在越来越多的学者都试图在理论上和实证分析上将制度因素加入到经济增长模型里。本文将就国内外学者们对这一问题的研究做一个综述性的介绍并进行简单的讨论,问题主要集中在经济增长模型中的制度变量进入生产函数的形式及实证分析中代理变量的选择两个方面。     

熟练劳动力跨国移民、知识结构与经济增长

熟练劳动力跨国移民对于发展中国家人力资本投资的激励效应近年来被许多文献所强调,不过这些文献都忽略了这种激励效应对于人力资本结构的影响。本文通过区分人力资本的类型,构建了一个基于技术进步、知识结构和经济增长关系的模型,分析了熟练劳动力跨国移民对于移出国人力资本积累及经济增长的影响。分析显示,不同发展阶段的国家需要不同知识结构的人力资本,跨国移民的经济影响取决于移出国所处的阶段。在技术模仿阶段,跨国移民的激励效应会扭曲移出国人力资本积累的结构,从而延缓经济增长。只有到了技术创新阶段,这种激励效应对人力资本积累的扭曲才会消失。另外,目标国对熟练劳动力的移民"门槛"政策,会加重移出国人力资本积累的扭曲,进一步延缓其经济增长。     

制度、人力资本与经济增长：中国的经验

按照费舍尔(1906)的定义“所有能提供未来收入流的资产都是资本”,把人力资产也看作是一种资本,是经济学的一大进步。与非人力资本的形成一样,人力资本的形成不仅需要投资。而且,更为根本的问题是人力资本的形成和人的经济行为是受制度约束的,因此,我们研究人力资本对经济增长的影响,就必须研究保证人力资本有效使用和人力资本有效投资的制度条件。 一、人力资本有效发挥作用的制度条件     

浅析社会保障体系与经济增长的关系

社会保障体系是社会保障各个有机构成部分系统的相互联系、相辅相成的总体。社会保障制度的设立对一国的公平与福利产生直接的影响,完善的社会保障体系是社会主义市场经济体制重要支柱,关系改革、发展、稳定的全局。但是与经济增长的关系,一直以来是一个热门争论话题。有的学者认为社会保障体系有利于经济增长,而有些学者认为过度的社会保障不利于经济增长。本文将从社会保障体系与经济增长关系研究的理论基础、影响二者之间的因素、如何使社会保障体系促进经济增长三方面对两者之间的关系进行浅析。     

区域经济增长中制度绩效的理论分析——生产要素的视角

继新古典理论和新增长理论之后,新制度经济学提出了制度对于经济增长至关重要的观点。从理论上讲,制度观点同样适用于区域经济增长的分析,即制度是劳动、（物质）资本和人力资本之外的又一个决定区域经济增长的生产要素。制度对于区域经济增长的作用机制表现在：制度能够影响其它生产要素的效率发挥,并在开放区域状态下决定要素的流向;有效率的制度能够提高区域内生产要素的效率,并吸引区域外的生产要素,从而提高区域的经济绩效。制度的经济绩效分析为区域经济增长政策的制定提供了重要的启示。     

东北三省人力资本与经济增长的实证研究

自国家实施振兴东北老工业基地战略以来，东北三省能否成为“第四增长极”，一直是理论界和东北地区各级领导关心的问题。本文拟在经济增长理论和人力资本理论的指导下．对东北三省经济增长过程中的人力资本问题进行深入研究．找出东北三省在发挥人力资本作用方面存在的问题．从而为东北地区经济持续、健康发展提供一条有效的途径。     

从六普数据看兰州市人口生育水平

通过对兰州市第五次和第六次人口普查的分析，从经济因素和社会因素两方面可以看出：在经济方面，生产力水平和物质生活水平对生育水平有着明显的影响，在社会因素方面，社会保障水平、生育意愿和生育行为、生育政策对生育水平也有较大的影响。分析对兰州市生育水平现状，可以看出兰州市总和生育率偏低，不同年龄段以及城市、镇、乡村生育水平差异显著，兰州市不同年龄段育龄妇女生育情况存在差异，而较低的生育水平也带来“未富先老”、低生育“陷阱”、人口素质逆淘汰、男女比例失衡等诸多问题。