基础养老金全国统筹收入再分配给付水平及适度性检验

依据生存公平和劳动公平统一原理,从基础养老金计发办法及规则分解入手,设定相应的全国统筹计发方案并分析不同方案对高低收入地区的财富分配的影响,同时从宏观适度性、微观适度性以及福利改进角度对基础养老金全国统筹各方案进行评价和适度性检验.利用地区间物价差异修正后的全国统筹计发方案,既可以解决劳动力跨统筹范围流转的难题,实现养老保险的地区间收入再分配和地区间基础养老金给付水平适度性的优化,也可在适度区间标准上实现福利改进.     

统筹城乡养老保险制度的差异现状及实现路径

统筹城乡养老保险制度是覆盖城乡居民社会保障体系的一个重要方面,是城乡一体化的必然要求.本文分析了统筹城乡养老保险制度的差异现状,并进一步提出完善制度建设,加快扩大养老保险制度的覆盖面,加强筹资和待遇发放管理,积极推进养老保险管理信息化建设等实现统筹城乡养老保险制度的路径.     

关于完善我国一体化养老保险制度的思考

从我国养老保险的制度设计、参保情况、转移接续等方面剖析,可知我国养老保险存在着碎片化等制度设计不完善的问题;借鉴有关统筹城乡养老保险制度方面的经验,结合我国现状,文章指出应改革完善以城乡制度统一、多支柱、兼顾公平与效率和适度保障等为原则的养老保险制度。本文基于上述原则,从一体化养老保险各支柱在资金筹集主体、方式、标准以及养老金计发等方面提出制度完善构想;并提出应分阶段逐步实施,注重制度的系统性以及加大财政对养老保险、特别是农村养老保险的投入力度等建议。     

养老保险制度：新规定，新挑战——养老保险制度改革：规则、方向与问题

社会保障制度是现代国家重要的社会经济制度之一。20世纪90年代以来，结合国有企业改革和社会稳定的需要，在党中央和国务院正确方针政策的指导下，我国养老保险制度改革取得了突破性进展。 1993年，党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》确定，基本养老保险和基本医疗保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度。1995年国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，提出深化企业职工养老保险制度改革的若干政策措施，提出了社会统筹与个人账户相结合的两个具体实施办法。1997年，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，在全国范围内统一了企业职工基本养老保险制度，这是我国养老保险制度改革的一个重要里程碑。1998年，党中央、国务院决定实行“两个确保”，建立三条保障线，提出了确保企业离退休人员养老金按时足额发放的工作目标。 2001年7月，党中央、国务院决定在辽宁省开展完善城镇社会保障体系试点工作，2004年叉将试点范围扩大到吉林、黑龙江两省，试点的重要内容就是完善企业职工基本养老保险制度，包括做实养老保险个人帐户和改革基本养老金计发办法等内容。试点在完善城镇社会保障体系、做实基本养老保险个人帐户、改革基本养老金计发办法、提高统筹层次、加强养老保险规范化和信息化建设方面，取得了明显的成效，为在全国范围内完善基本养老保险制度积累了经验，为促进东北三省的经济体制改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。     

我国养老保险制度全国统筹的障碍与出路

养老保险的全国统筹是我国养老保险体制改革的最终发展方向,但是由于现有的养老保险制度自身存在的障碍、“条块分割”的管理体制,各个地区经济发展水平的差距以及地方的利己主义等因素严重阻碍了我国养老保险制度的全国统筹。通过对这些障碍因素进行分析,从制度簪件和管理条件两方面提出建议。加快实行养老保险的全国统筹。     

黑龙江省城乡居民养老保险统筹制度的瓶颈及成因

目前,黑龙江省城乡居民养老保险制度进入初步探索与发展阶段。人口老龄化问题日益加重、城乡养老保险待遇水平存在差异以及统筹制度衔接不顺畅等问题,成为黑龙江省城乡养老保险统筹制度的瓶颈。黑龙江省应结合自身发展情况,发展制度顶层设计,建立多层次保障体系,明确政府在制度中的主要责任,完善城乡居民养老保险的衔接机制,从而真正实现城乡一体化。     

养老保险并轨后事业单位基本养老金计发放办法探析

近年来,我国养老保险制度不断完善,其中将事业单位和企业的养老保险制度并轨是发展的一大趋势。尤其是最近几年,事业单位养老保险改革后的基本养老金计发放办法吸引着很多人的注意。本文通过分析养老保险并轨后出现的一些问题,探讨相应的解决办法。     

人口老龄化趋势下关于我国养老保险制度改革的一些思考简

面对我国人口老龄化的压力，我国目前的养老保险制度尚存在很多问题，本文参考国外养老保险制度改革的经验，从破除双轨制建立全国统一的养老保险制度、尽快实现全国统筹、完善基本养老保险制度和建立健全企业年金制度等方面对我国的养老保险制度改革提出了一些建议，以期能促进我国养老保险事业的发展。     

城乡统筹背景下的城镇养老保险制度研究

伴随我国城市经济的快速发展,大力推进城乡统筹的现代化建设,促进城乡协调发展已成为政府与民众关注的热点问题。在城乡统筹发展的背景下,建立健全城镇养老保险制度,实现农村养老保险与城镇养老保险的一体化,是统筹城乡发展的必然趋势。为农民群众提供生活保障,提高农民享受经济发展的待遇,是统筹城镇与农村养老保险的主要表现。在此,本文将重点研究城乡统筹背景下的城镇养老保险制度。     

进一步完善事业单位养老保险制度改革的思考

完善事业单位养老保险制度是当前我国建立市场经济体制,实现养老保险可持续发展重要一环。目前的事业单位养老保险面临和带来筹资来源单一,社会化程度过低、劳动力流动受阻、待遇差异显著等问题。解决问题的思路包括完善法律制度、提高统筹层次,建立激励机制和丰富筹资渠道等。     

完善我国基本养老保险关系转移接续建议

针对我国基本养老保险关系异地转移的现状及问题,提出以下主张:统筹基金在养老关系转移时应全部转移;当参保人待遇领取地与日常居住地不一致时,可通过委托代理机制实现便民和监管双重目的;应通过制度设计实现参保人个人账户余额的保值增值;目前的养老保险制度存在较为严重的不公问题,只能作为一种过渡形态来看待,我们应努力构建全社会统一的养老保险模式。     

中央与地方养老保险责任划分模式设计

中央与地方社会保障责任划分集中体现在养老保险责任划分上.本文提出两种模式,一是"统账全分、全国统筹",即改养老保险统筹缴费为养老保险税,相应收支归中央,基础养老金全国统筹,结余划转给全国社会保障基金;个人账户保留"费",收支归地方,目标替代率以上部分的养老待遇由地方补充养老保险解决,结余由地方做实个人账户.二是"统账对分、省级统筹"过渡模式,即养老保险统筹收入作为共享税,中央与地方各半分成,固化的养老保险债务由中央与地方按不同比例分担,个人账户缴费收支结余归地方,养老保险制度运行集中由省级管理.     

关于对安徽原行业统筹企业职工养老保险缴费工资指数计算问题的研究

企业职工实行基本养老保险制度改革以后,职工退休养老金的计算是按照社会统筹与个人账户相结合、而建立的基本养老保险个人账户缴费记录来计发养老金的。它是依据职工历年缴费工资指数之和的算术平均值、即年平均缴费工资指数乘以退休上年社会平均工资,所得到的退休人员月平均指数化工资,并据此来计发养老金的。因此,职工基本养老保险缴费工资指数的正确计算就决定了退休人员月平均指数化工资,也就决定了养老金的水平。     

市直事业单位养老保险改革的思考

改革市直事业单位养老保险制度是推进事业单位分类改萃,方便人员流动,减轻财政负担。建立科学合理的养老保障机制,实现老有所养及社会公平目标,整合所有养老保险制度的前提。完善市直事业单位养老保险制度,需要正视和妥善解决实践中存在的参与面窄、不平等因素的存在、个人账户不实、待遇与缴费和年限挂钩不紧等问题,确立市直事业单位养老保险统筹的新思路,探索可行性对襞。     

农民工基本养老保险关系转移接续：问题、原因与对策

农民工的基本养老保险关系因各地经济发展水平不同、养老保险统筹层次低、地方政府利益博弈及信息网络不健全等原因,造成了转移接续难的局面。为此,应修补法律漏洞,完善法律机制,加大执法力度;借鉴欧盟经验,实施地区间参保期限累加计算的办法;提高统筹层次,实现农民工养老保险东部地区统筹;加快推进养老保险信息化的建设,形成东部地区统一的农民工养老保险信息管理系统。     

加强养老保险全国统筹的对策建议

随着老龄化社会的到来、养老保障个人账户的建立、流动人口的增加等因素,必须进行养老保障的改革。养老保险是社会保障体系中重要的组成部分,基础养老金实行全国统筹,确保了基本养老保险制度实现自我平衡和自我良好发展的基础条件。全国统筹可以避免地区之间由于老龄化程度和经济发展程度不同而带来的缴费率差别,有利于形成公平的市场环境,由于老龄化程度和经济发展程度不同而带来的缴费率差别,有利于形成公平的市场环境,发挥制度的收入再分配功能,进而能完善社会保障体系,促进社会保障战略目标的尽快实现。     

现行养老金计发制度路径研究

主要从新的养老金计发办法入手,分析现行养老金计发办法的优缺点,提出养老金计发办法改革的必要性,对现行养老金计发制度进行改进的建议。     

加强企业职工养老保险关系的管理与对策

养老保险关系是记录职工个人帐户基金,反映记录缴费基数、缴费金额和缴费年限等情况的原始资料。它具有完整性、统一性和准确性的特点,是计发职工退休后养老保险金及养老保险待遇的重要依据。加强企业职工养老保险关系的管理工作是适应社会发展和新形势下劳动关系变更的必然趋势。     

社会养老保险如何实现省级统筹之思考——垂直管理角度

我国社会养老保险统筹层次过低是一个历史遗留问题,已不能适应当前经济社会发展的需要。提高社会养老保险统筹层次是完善我国养老保险制度的迫切要求。然而,提高社会养老保险统筹层次的改革步伐十分缓慢,大部分地区的统筹层次依然停留在市县级。其主要原因在于我国对养老保险实行属地化管理,形成了地方利益格局。本文从政府机构垂直管理的角度探寻提高养老保险统筹层次的新途径。     

安徽新型农村养老保险存在的问题及对策研究

新型农村社会养老保险是以保障农村居民年老时的基本生活为目的,由政府组织实施的一项社会养老保险制度。本文对安徽省新型农村养老保险制度的政策支持、筹资机制、覆盖范围、待遇水平等方面进行探究,指出安徽省新型农村养老保险制度存在的问题,并提出相应的对策,旨在为安徽省新型农村养老保险制度的发展提供一些参考,对其他地区农村养老保养制度的发展提供相关经验。