不妨适时推行“弹性退休年龄”政策

近年来,社会各界人士不仅十分关注我国的老龄化问题,而且也对我国公民的退休年龄问题展开了相关的讨论.于是,我国的老龄化问题和退休年龄问题,似乎已经成为了一个问题的两个方面. 从我国公民的退休年龄来看,自1970年代起,我国公民的法定退休年龄分别为,男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,这个退休年龄的规定执行迄今,几十年了基本上没有出现变化过.     

应对老龄化,社区工作如何发力

当前,应对老龄化问题已成为事关国家发展全局和亿万百姓福祉的大事.据《第七次全国人口普查公报》显示,截至2020年11月,我国60周岁及以上的人口数量达到2.64亿,占人口总数的18.7％,其中1.9亿人在65周岁及以上,占总人口数的13.5％.     

瞄准“银发”市场

银发市场:"钱"景诱人 我国目前已经进入老龄化社会,全国60周岁以上的老年人已达1.4亿,约占全国总人口的11%,并据有关人口专家预测,老年人数量正在进入增长的高峰期.     

这些年我们一起做的养老地产

正截至2013年年底,杭州市60周岁以上户籍老年人已达134.88万人,占总人口的19.1%;80周岁以上老年人已达22.12万人,占老年人口的16.4%。据联合国标准,如果一个国家60岁以上老年人口达总人口数的20%,为中度老龄化,那么杭州的老龄化程度已趋于中度,未来有向重度发展的趋势。     

标准化试点推动社区养老提质增效

近年来,上海市长宁区老龄化进程不断加快,截至2019年年底,长宁区60周岁及以上的老年户籍人口已经占全区户籍总人口的38％.大力推进养老服务标准化建设,提升社区养老服务能级,已经成为长宁区为老年人提供优质养老服务的重要抓手. 积极布局稳步推进 截至2020年,长宁区已经建成"一中心、多网点、全覆盖"的社区为老服务设施,...     

人口老龄化挑战我国传统退休制度

一、传统退休制度概述及评价 (一)退休制度的纵向分析 我国现行退休政策源于20世纪50年代.1951年政务院颁发的《劳动保险条例》中规定:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁.     

坚持“民办公助”、大力发展养老服务业

当前,我国已经进入人口老龄化快速发展阶段,2013年底,我国60周岁以上老年人口已达2亿,2020年预计将达到2.43亿,2025年将突破3亿,养老服务业存在巨大需求空间。习近平总书记强调,我国老年人口增长很快,老年服务业发展还比较滞后。要推动养老事业多元化、多样化发展,让所有老年人都能老有所养,老有所依,老有所安。与我国迅猛发展的老龄化进程相比,我国的养老服务业还处于起步阶段,发展相对落后,主要表现为：     

我国职工退休年龄的变动趋势

背景因素我国人口解放前的平均寿命在35岁左右,解放后,进入和平建设时期,人均寿命迅速提高,50年代末达到57周岁,退休年龄的规定,即男60周岁,女50周岁,主要是基于当时人口寿命而规定的。男职工的退休年龄与女职工的退休年龄相差10岁,在世界各国中是唯一的,其中有保护女性健康的因素,更主要的则是当时男女平均寿命表现为男高女低。根据人口平均寿命确定退休年龄是必要的、人道的,也是国际通     

老龄化背景下特定人群的环境空间设计 ——以阿尔茨海默病患者为例

目前我国60岁及以上老年人口总量已达2.64亿,人口老龄化进程已驶入快车道.而伴随老龄化不断扩大的阿尔茨海默病已成为较为普遍的公共卫生和社会问题.文章从设计学的视野,以实际国情出发,借鉴老龄化较为严重的发达国家的一些成功经验并融入以人为本的设计理念,积极探索优化老龄化背景下特定人群的环境空间设计策略,以期完善老龄化背景下环境空间的研究内容.     

我国发展住房反向抵押贷款的分析

一、我国人口老龄化的特点及其社会经济影响 2000年,我国60岁及以上人口比重超过10%,65岁及以上人口比重也达到7%,标志着我国已经初步进入老龄化社会,并将在今后几十年内经历持续的老龄化过程.     

健康投资对老年女性人力资本生存经济价值的提升作用

老龄化是当今世界不可阻挡的发展趋势,中国也提前进入到老龄化社会.人口结构的急剧变化,尤其是女性老年人口的变化特点为我国老年社会发展走向提出了新的课题,也为老龄社会个体成员如何改变自身发展轨迹、提升人力资本价值、减轻社会负担提出了新的思考.     

浅析延迟女性退休年龄

在我国,女性的退休年龄要比男性早5年或10年。传统上,这一政策被视为对女性的照顾。但是随着我国养老保险制度改革的深化,缴费激励的特征日趋明显。现行的女性提前退休政策给养老保险和性别平等带来了机制性障碍,也将大大降低女性养老金的相对价值。同时,老龄化社会的加速来临给我国养老保险制度的巩固和可持续发展带来了严峻挑战。就长期而言,延迟法定退休年龄是应对老龄化的有效措施,也是客观趋势。     

企业积极应对社会老龄化问题

老龄化对经济社会的影响 老龄化导致发达国家经济萎缩目前,在全世界190多个国家和地区中,约有60多个已进入"老年型"社会.老龄化将影响人类社会的发展.首先,老龄化将使劳动力年龄结构发生变化.     

女干部、女职工和女工人退休年龄如何确定

编辑同志:我们是几位基层的劳动保障工作者,在具体工作中经常遇到女职工退休年龄问题。目前掌握的界限是,女工人50周岁,女干部、女职员55周岁。对此,有些女职工不理解。请问,女职工退休年龄都有什么具体规定?几位基层劳动保障工作者几位基层劳动保障工作者:1951年,我国《劳动保险条例》第15条,把男女工人退休年龄分别规定为60周岁和50周岁。1958年,《关于工人职员退休处理的暂行规定》区分了女职工退休年龄:女职员55周岁,女工人50周岁。1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》又重申,男女工人的退休年龄分别为60周岁和50周岁。1999年…     

浅谈东北地区老年体育产业的开发

1我国已步入老龄化社会 1.1我国人口老龄化的特点.据资料报道:我国目前处于快速的人口老龄化时期,1990年,我国60岁以上老人占总人口的比重是8.58%,2000年提高到10.3%,未来的发展将进一步加快.从2010-2040年将是中国人口老龄化速度最快的时期.我国老年人口增量十分巨大,1982年第三次人口普查全国60岁以上老年人口有7664万人;1990年第四次人口普查为9697万人;2000年第五次人口普查为1.3亿,今后将继续增加.我国老龄化的基本特点是:第一.增长速度快;第二.增量巨大;第三.地区差异大;第四.未富先老.人口老龄化将给社会经济带来巨大压力.     

开展以房养老前景展望

一、我国已步入老龄化社会,需要建立发展多层次、多渠道的补充养老保障体系我国正步入老龄化社会,已经是一个不争的事实,据统计,全国60岁以上老龄人口占总人口的比率为7%左右,在上海、北京等大型城市,老龄化现象更加严重。以     

完善我国养老保险制度的思考与建议

第6次全国人口普查结果表明,我国60岁以上老年人口的比重已达13.26%,近几年平均每年提高0.5个百分点,老龄化趋势已非常明显。据预测,到2030年,我国将进入老龄化高峰时期。因此,完善养老保险制度的设计、确保政策实施效果,是我国应对人口老龄化问题、实现     

上海“以房养老”的政策探索与实施路径

据国家统计局资料,2012年末我国60岁以上老年人口为1.86亿,占总人口的比例达到14.3%。按照国际上通行的标准,60岁以上人口占总人口的比例达到10%以上或者65岁以上人口占总人口的比例在7%以上就进入老龄化社会,我国现已进入人口老龄化阶段。上海作为特大城市,老龄化问题尤其严重。2012年上海市户籍人口中60岁以上老年人达到367.32万人,占上海户籍总人口的25.7%,是全国同期水平的1.8倍。     

新险出炉

人保健康推出“金生无忧”健康保障计划。投保该计划的被保险人60周岁之前,每满3个保单年度按基本保险金额的12％领取一次健康维护保险金;被保险人在60周岁后（含60周岁）每年还可按基本保险金额的6％领取老年护理保险金,直至终身。并现时享有长期护理和疾病身故保险利益。     

住房反向抵押贷款在我国推行的前景分析

根据第五次全国人口普查数据,2000年11月1日我国总人口数为12.42亿,其中,60岁及其以上的老年人口为1.32亿,占总人口数的10.4%,按联合国老龄化标准,我国已进入老龄化国家行列。据有关机构测算,2050年,