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福建省仙游县邮政局自1998年邮电分营时重新组建了工会委员会以来，以建设和谐企业为主线，以维护职工的利益为重点，扎实开展工会各项工作，取得了一定的成绩，先后获得“模范职工之家”、“福建省职工民主管理工作先进单位”、“推行厂务公开工作先进单位”、“邮政系统职工培训先进单位”等称号，并连续五届荣获省文明单位称号。 相似文献
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近年来，随着《物权法》的颁布实施以及公民维权意识的提升，电信运营商在居民小区的基站建设遇到了前所未有的阻力，各种矛盾和纠纷不断出现。运营商一方面要满足用户对通信网络覆盖及质量的需求，另一方面却对基站选址、建设、维护过程中出现的一系列公民“维权行为”无可奈何，甚至饱受质疑和抵触。因此， 相似文献
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作为组织职工开展生产、生活和维护职工合法权益的群众团体,工会的工作关系到企业的和谐与发展。山东省泗水县邮政局工会充分 相似文献
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为实现邮政企业又好又快发展,文章总结了驻马店市邮政局改善职工生产生活条件,加强农村支局所规范化管理和服务,努力创建＂队伍素质好、民主管理好、维护权益好、局容局貌好、经营效益好＂的职工小家,促进企业与职工共同进步、和谐发展的经验。 相似文献
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兴办职工消费合作社为职工谋取福利津生随着社会主义市场经济体制的逐步建立，加强工会维护职能，提高为职工办实事的能力，减轻职工生活负担，成为新时期工会工作的一项重要内容。天津市邮电工会在市总工会指导帮助下，在全市邮电企业工会积极兴办职工消费合作社，探索为... 相似文献
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随着社会主义市场经济的迅猛发展,企业职工工作和生活的节奏越来越快,职工在生活、学习和工作中的压力不断增大,各种心理障碍和精神疾病也随之大幅增加。因此,从关怀邮政职工的人本精神和塑造一流的企业文化出发,提高职工适应经济社会发展的心理素质和工作能力、加强人文关怀、拓展职工的发展空间、努力构建职工心理关怀机制,已成为当前企业工会工作的一个重点。 相似文献
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职工劝储任务过重不妥吴国民近年来，全邮电行业都兴起了职工劝储揽储活动，并取得了一定的成果，成为了发展邮政储蓄的一种很有效的手段。但是，一年复一年，随着职工劝储任务的加重，其弊端也逐渐暴露出来了。比如，有的职工因任务过重，便违反规章制度，利用职权强迫用... 相似文献
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随着改革的不断深入,企业用工体制日趋多样化,各种用工性质的职工用自己辛勤的劳动,为企业撑起一片新天地。许多企业在谋划自身发展的同时,也在自觉维护职工的合法权益。但也有个别企业,对职工特别是临时工的利益考虑甚少,有的甚至侵害他们的权益,从而造成人心向背,企业涣散。因此,切实维护好职工的合法权益,是每一个企业的头等大事。美国兰德公司曾对世界500家大公司进行了为期20年的跟踪调查,发现其中长盛不衰的企业有一个共同的特点,就是始终坚持四种价值观,即人的价值高于物质价值;共同价值高于个人价值;社会价值高于利润价值;用户价值… 相似文献
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近些年来,湖北省汉川市分水支局立足发展,强化管理,开展了职工小家建设,切实维护了职工的合法权益,在增强凝聚力的同时,促进了业务的快速发展。2005年,该支局完成业务收入159.23万元,占年计划102%,同比增长30%。同年,分水支局被湖北省邮政局评为“模范职工之家”。局务公开建民 相似文献
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近几年，湖北省汉川市邮政局将局务公开工作作为一项民心工程来抓，围绕企业经营、改革、管理等中心工作，采取多种形式使职工享有充分的知情权、参与权和监督权。企业民主管理得到进一步强化，职工合法权益得到有效维护，局务公开工作营造了企业和谐发展的氛围。 相似文献
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对邮政职工实施素质教育是社会稳定、发展和进步的需要 ;是邮政企业在市场竞争中取胜的法宝 ;是邮政职工生存发展的需要。邮电分营后 ,邮政作为独立的企业实体运营 ,更需要邮政职工迅速升华自我 ,在自身建设中改变、改善、完善现有的营销模式 ,对外树立、维护中国邮政的良好形象 ,才能尽快扭亏增盈。只有个人素质提高了 ,中国邮政才会真正实现可持续发展。对邮政职工实施素质教育的途径 :一、积极转变观念 ,牢固树立素质教育、终身教育的思想要对邮政职工实施素质教育 ,首要前提是教育思想和教育观念的改革。具体说来 ,就是转变以邮政专业教… 相似文献
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中国邮电工会是中国邮电职工自愿结合起来的群众组织,是邮电职工的重要代表者,是发展邮电事业的一支不可忽视的力量,也是维护邮电职工权益的重要社会政治团体。邮电工会建立于1950年。30多年来,组织不断健全、发展和状大,现有会员92万,为全国邮电职工总数的94%。邮电工会设三级组织机构;全国委员会;省、自治区、直辖市委员会;县市邮电局或其他基层邮电企事业委员会,即基层工会。全国基层工会现共有3022个,是邮电工会开展工作的基层 相似文献
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徐州电信分公司运用现代管理学理论，以集团公司、省公司运维体制改革为契机，全面完成运维体制改革。截至2001年底，356名职工（占全部职工人数的33%）已按业务技能、贡献大小、工作态度等标准评定了等级，并按等级标准计算薪酬，实现了责、权、利的重新分配。中国电信业的重组，打破了原有的市场格局，电信企业将面临更加严峻的竞争态势。在这样的情势下，徐州电信分公司未雨绸缪，从市场需要出发，对支撑电信业务发展的运营体制现状进行了深入分析。认为现行的运行维护体制已不能适应市场竞争的需要，主要表现在：维护专业划分过细，维护… 相似文献
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位于西部边陲兵团与地方共建城市的北屯邮政局,一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,实现了企业的快速发展。一、注重职工文化教育,提高企业整体素质职工文化教育是企业整体素质的基础。分营初期,北屯邮政局具有大专以上学历的职工不到3%,中专学历的不到15%,其余全部是初中以下。提高职工的学历水平成为企业文化建设的重点。北屯邮政局领导班子制定了职工学历教育与培训计划,确定了四条硬指标:一是四年内中专以上学历(包括在读)达到50%;二是职工取得本科、大专、中专学历的分别给予台阶式的奖励;三是优先安排具有高学历的职工和有专业技… 相似文献
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突出维护职能立足工会之本湖南衡东县邮电局刘建国如果把职工当作是工会的“根”，那么维护就是工会之“本”。只有紧紧依靠“根”，抓住“本”，工会工作才有永不衰竭的生命力，随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，企业经营体制、劳动关系和利益分配等也相应发... 相似文献