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潘德军 《中小企业管理与科技》2004,(11):14-15,17
美国《商业周刊》在美国公司中发现了一个令人吃惊的比例——有160多家公司(占标准普尔股票指数500家公司的1／3)，是由公司的创立者或他们的家族成员掌管的，而这些公司的表现，大多好于非家族公司。为了进一步了解家族公司的情况，《商业周刊》对现有的标准普尔500家公司中的家族公司进行了鉴别，并对它们在过去十年中的业绩进行了追踪。 相似文献
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试析中国移动企业战略与企业文化的结合 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,中国移动一直保持了 快速发展的步伐,成为中国移动通 信行业的一枝独秀:连续被国际著 名商业杂志《福布斯》评选为全球 400家A级最佳大公司;2004年上半 年进入《商业周刊》评选的“全球 1000家最具价值公司”排行榜,并成 为榜上排名最高的中国公司,在《财 富》杂志“世界500强”的排行榜上, 中国移动自2000年来也一直是我国 上榜的企业之一,并且排名一直呈上 升之势。 相似文献
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《企业研究》2002,(18)
今年以来,美国大公司会计和财务丑闻对美国民众的冲击不亚于另一个“9·11”,使投资者和股民对务大企业的管理层有了新的认识,迫使美国企业对其管理模式进行改革。这种变化不仅体现在公司财务和会计制度的完善,更重要和深远的是对公司管理层特别是董事会角色的调整。新一期的《商业周刊》对此做专题报道,并评选出了2002年度美国最佳和最差的公司董事会。 以往不被董事会重视的问题现在成了董事们热烈讨论的焦点,这些问题包括:CEO们到底拿到多少薪水就已经足够?股票期权应该如何在财务报表中反映出来?董事与其监督下的企业之间哪种关系应该受到禁止?审计委员会应该如何组成以及运作?应该在何种情况下争求外部会计公司的咨询意见? 相似文献
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宝洁公司在《商业周刊》2006年评选的全球100家最具创新力的公司中名列第7。近年来，宝洁公司创新能力超凡出众．独领风骚，这都要归功于它的外部创新战略。 相似文献
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一、国有基金管理公司的内部治理结构实证分析 (一)董事会结构与股权模式。 1.董事会结构。中国《公司法》第四十六、第五十条规定,公司董事会向股东会负责;公司经理向董事会负责。2001年,中国证监会为了推进基金业的制度化建设,借鉴美国的独立董事制度,要求中国基金管理公司设立独立董事制度,以加强和完善基金管理公司的法人治理结构。从目前中国16家 相似文献
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一、独立董事制度的形成及主要内容美国是最早开始实施独立(外部)董事制度的国家,美国《1940年投资公司法》就规定至少需要40%的董事应由独立人士担任。美国首先提出了在董事会中引入外部董事,通过引入外部的独立董事,对董事会这一内部机构适当的外部化,从而形成一定的监督制约力量。由于独立董事不像内部董事那样直接受制于公司控股股东和公司高级管理阶层,因而有利于董事会对公司事务的独立判断。从70年代开始,美国公司董事会中的外部董事人数不断增多,到目前,一般上市公司中独立董事约占董事会总人数的2/3。1998年8月,美国纳斯达克市场在… 相似文献
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《商业周刊》2009年度全球最具创新力的25家公司排行榜主要是以波士顿咨询顾问集团的问卷调查为基础评选出来的。2008年12月,波士顿咨询顾问集团把一份由20个问题组成的调查问卷发给了世界各地的公司高管。 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2005,(3)
<正>100家最棒小公司《商业周刊》一向喜欢搞搞排座次的活动,在已经出版的6月号上,商业周刊的这种传统又再一次体现出来——刊登了其预测的2005年将增长最快的100家公司。商业周刊认为,成功的企业实际上就像是一个成功的人,应该有创造力、有梦想,当然还要有天分。所以,他们把100家公司的第一名付与了Pixar公司。Pixar的确具有了很多这样的“品质”,去年一部《超人总动员》帮他们赚取了大把钞票之余,还博得了很多同行的艳羡。事实上,《超人总动员》的成功主要还是故事情节的与众不同,把原本俗套得不能再俗套的超人故事演绎的让人耳目一新。 相似文献
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中化国际(控股)股份有限公司(简称中化国际)于1998年在北京成立,2000年在上海证券交易所挂牌上市。1999年至2002年,中化国际连续三年分别被评为上海证券交易所上市公司50强和《财富》杂志中国上市公司50强。公司股票从2002年至2004年入选上海证券交易所180指数成份股;在由《董事会》杂志和中国董事网主办、委托北京连城国际顾问有限公司具体执行、南京大学长江三角洲经济与社会发展研究中心提供智力支持、数十名国内外公司治理专家参与其中的“2004年最佳/最差董事会”评选中,获十佳董事会之首。 相似文献
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美国《商业周刊》公布了1998年全球1000家大企业,美国通用电气公司的股票市值2716.4亿美元,继续蝉联全球第一大企业,号称“千富之首”。另据美国《财富》对世界大公司推出的“美国最受崇敬的公司”评选,通用电气公司得票第一。美国通用电气公司成功的策略,值得国内企业借鉴。 相似文献
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目前,世界流行的企业竞争力排名包括美国《财富》杂志推出的“世界500强”和《福布斯》与《商业周刊》杂志推出的类似排名。“世界500强”是国人对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。（《财富》杂志还评选“美国最大五百家公司”,也称为“财富五百强”。） 相似文献
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夏利民 《中国工商管理研究》2013,(12):30-34
现代公司治理中,美国公司制度充分体现了经营管理上的董事会中心主义。公司董事享有在法律和公司章程规定范围内广泛的经营管理权。但由于美国公司不设监事会这一独立的监督机关,削弱了股东对董事的监督和控制,因此,其公司法越来越明确规范董事职责以控制董事权力过度膨胀。 相似文献
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《中国企业家》2005,(9):85-89
在短短的一段时间里，全球知名的CEO们纷纷落马，迪斯尼公司的麦克尔-埃斯纳，索尼公司的出井伸之、波音公司的哈里·斯通西弗……恐惧心理让这些公司的董事会不约而同地采取了解聘计划——法庭的裁决转移了治理方面的责任，允许股东对董事会和董事个人提出诉讼。对于错误的商业决策．董事们将不能免责。法庭的压力，股东们的纷纷抗议——这一切都要求董事会能够改进工作方式。如何提高董事会的有效性？董事们不能光指望解聘CEO，他们还必须重新定义董事会的角色、文化和运营——从而实现为公司的股东保值和增值。科尔尼管理咨询公司通过对标准普尔500强公司的独立董事开展调查．指出了未来董事会提高有效性的5个方向。而这一报告对中国企业的公司治理同样有很强的借鉴意义。 相似文献
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