新生代农民工实现体面劳动的主要障碍与政策选择

体面劳动是一种令劳动者感到有尊严的劳动,是一种符合社会前进方向的劳动价值观.作为实现工业化和城市化的重要力量,新生代农民工能否实现体面劳动越来越受人关注.本文在分析影响我国新生代农民工体面劳动主要障碍因素和其产生原因的基础上,提出保障农民工体面劳动的对策措施,为体面劳动国家计划的完善和促进体面劳动的实现做出贡献.     

国际劳工组织体面劳动观的马克思思想学术渊源简

由国际劳工组织率先提出的体面劳动观是当今热议话题，它大力倡导保障劳动者权益，为各国处理劳工问题起到了关键性作用。笔者对马克思经典文本反复研读，发现马克思虽然并未明确提出体面劳动的概念，但从其逻辑推演层面来看，体面劳动是马克思劳动思想的本意，国际劳工组织提出的体面劳动观是对马克思体面劳动思想的继承与发展。本文从体面劳动观的提出出发，分析其内涵，重点阐述了国际劳工组织面劳动观的马克思思想学术渊源。     

论农民工就业质量的提高与“体面劳动”

“体面劳动”就是高质量的就业。当前中国农民工就业面临着就业规模大，就业质量低下的难题。农民工就业的现实状况，农民工就业质量等等一系列理论问题，都亟待研究，以进一步提升中国农民工的就业质量，早日实现中国农民工“体面劳动”。     

国际劳工组织体面劳动观的马克思思想学术渊源

由国际劳工组织率先提出的体面劳动观是当今热议话题,它大力倡导保障劳动者权益,为各国处理劳工问题起到了关键性作用。笔者对马克思经典文本反复研读,发现马克思虽然并未明确提出体面劳动的概念,但从其逻辑推演层面来看,体面劳动是马克思劳动思想的本意,国际劳工组织提出的体面劳动观是对马克思体面劳动思想的继承与发展。本文从体面劳动观的提出出发,分析其内涵,重点阐述了国际劳工组织体面劳动观的马克思思想学术渊源。     

劳动关系目标价值取向及层级结构模型研究

<正>劳动者在求职就业、薪酬待遇、社会保障、劳动安全及休息休假等方面的合法权益常常受到侵害,直接影响社会的和谐与公正。本文提出,劳动关系的目标价值取向就是"实现劳动者体面劳动",并运用德尔菲法和层次分析法,构建了劳动关系目标价值的层次结构模型,用于评价国家或地区的劳动关系目标价值实现程度,为有关部门加强对劳动关系的干预,真正实现劳动者体面劳动,促进社会的和谐稳定发展等提供决策参考。     

努力孕育体面和尊严的“厚土”——浅谈如何提升职工群众的幸福指数

实现体面劳动和有尊严的生活,本是社会主义制度的应有之义。本文从目前的社会现实出发,提出了如何培植孕育体面和尊严＂厚土＂,提升人民群众的幸福指数的建议及思考。     

论劳动者的职业安全卫生权和实现途径

职业安全卫生权是劳动者的基本人权，以保障劳动者的人身安全、健康为己任，体面劳动是其未来发展的方向。它是以私权为基础，公权为保障的一项权利，是劳动者的人格权，在个别劳动权中居于首位。法律途径是职业安全卫生权实现的基本途径，社会途径和劳资自治途径也发挥着重要作用。     

我国妇女体面就业法律保障机制的构建

当我们选择了市场经济并通过加入WTO来融入国际经济主流体系时,也就选择了与经济全球化并肩而行.经济全球化使得资本社会内在的社会经济矛盾,也就是资本与劳动的矛盾,扩大成为一种全球性的社会矛盾.随着经济活动对劳动者素质要求日益提高及技术进步对劳动力替代作用的日益显现和我国国有资产的"虚位运行"使国有资产私人化的趋势日益加强,我国妇女原有的就业与就业保障机制面临新的挑战.就业是公民的谋生手段,同时也是实现公民基本人权的途径之一,具有充分保障机制的就业即是体面就业.而体面就业是"体面劳动"的必然要求.     

和谐劳动关系的道德调整及其实现路径

和谐劳动关系是社会主义和谐社会的重要基础。规范和协调劳动关系,不仅要通过强有力的法律调整,而且要通过广泛而深刻的道德调整。和谐劳动关系的道德调整是中国国情的必然诉求,它符合中国文化传统的要求,适合当代中国非公有制经济发展的特点,有利于实现劳动者的体面劳动,有利于实现对劳动者的人文关怀和心理疏导。在此基础上,作者提出了和谐劳动关系调整的实现路径,即创建劳动关系道德评价体系,成立道德评价机构;加强劳动关系双方的道德修养,唤醒双方内心的道德良知;强化媒体的舆论导向和监督作用,营造良好的社会环境;转变政府管理理念,强化劳动监察部门在协调劳动关系中的责任。     

马克思劳动价值理论中的价值范畴与劳动范畴

价值和劳动理论是马克思劳动价值理论的两个核心范畴。必须准确把握价值和劳动，才能对马克思的劳动价值理论有新的发展和新的贡献。价值是物化在商品中的抽象人类劳动，体现了是一种被物的外壳所掩盖的人与人之间的关系，是价格的基础，是一个历史范畴，创造价值的劳动是抽象人类劳动，是生产劳动，包括脑力劳动体力劳动，并且其结构随着生产过程的变化而变化。     

劳动:马克思正义思想的逻辑主线

马克思正义思想主要是从政治经济学角度来阐述的。正义来源于人类生产方式之中,劳动是人的本质,正义要体现人的本质。因此,马克思从劳动入手解析正义,把劳动作为正义的衡量标准,把雇佣劳动作为切入点批判资本主义非正义;并提出正义的最终目标是自由劳动,正义实现的必由之路是从异化劳动到自由劳动。通过探究马克思解析正义的方式可以正确理解正义的逻辑思路,有助于促进社会公平正义的实现。     

有效劳动价值说还是效用价值论——对经典疑义的逻辑解析与比较

有效劳动价值说通过引入使用价值的实现程度而将市场需求与价值创造联系起来，这与效用价值论通过引入主观性的心理效用以消除劳动价值论与市场经济之间的紧张关系具有根本性不同。有效劳动价值说的逻辑基础比效用价值论更为坚实，体现在如下三个方面：一是有效劳动价值说基于严格逻辑关系揭示出使用价值和价值在量关系上的一致性，由此深刻揭示出经典“价值悖论”所潜含的逻辑缺陷；二是有效劳动价值说基于购买力因素剖析使用价值和交换价值的不同发展状态，由此深层洞察交换价值和使用价值相背离的社会基础；三是有效劳动价值说基于本体论解析使用价值及其实现程度根本上的客观性，由此系统驳斥基于心理感受的效用价值论。事实上，使用价值因实现程度差异所呈现的主观性与效用受制于心理感受所出现的主观性具有本质性的差异，决定价值的根本上是可实现的使用价值而非虚无的心理感受，以不同实现程度的使用价值取代心理感受的效用更有利于洞察市场价格的形成及其变动。     

试论调动学校保卫人员积极性的途径

一、正确地分析和评估积极性是调动保卫人员积极性的基础李瑞环同志曾经指出：＂职工积极性是生产者外部环境条件以及自身素质条件等各种因素作用于生产者的综合反映。＂学校保卫人员的工作积极性,主要进取的态度和情绪，以及克服困难，爱岗敬业的优良作风；并在物人劳动和精神劳动中体现出来。是人的能力、智慧和创造性的表现，是主观j薛识见诸于客观世界改造的体现。     

略论先富起来和共同富裕的关系

共同富裕是社会主义的目标和社会主义本质的体现,但实现共同富裕却是一个长期的过程。既要允许和鼓励一部分地区、企业和一部分人靠诚实劳动先富起来,又要先富带动和帮助后富,逐步实现共同富裕。     

论高职教育校企合作的机制建设

我国高职教育经过几十年的放革和探索，摸索出了校企合作、工学结合的教育模式。这是一条培养高素质职业技能人才的有效途径，是“教育同生产劳动相结合”教育思想的直接体现。要建立互惠双赢的校企合作，需要由政府主导，统筹部署，建立校企合作的制度保障体系。用制度保障推动教育活动的开展和人才培养目标的实现。     

职业资格证书 就业的通行证——辽宁经济职业技术学院职业资格证书工作回眸

职业教育、尤其是高等职业教育，不仅是高等教育的组成部分．也是职业技能培养的重要模式。职业资格证书制度是衡量劳动者技能的主要载体之一，是教育制度与劳动准入制度相互融合的体现。在高等职业技术学院开展职业资格证书培训，既关系到人才培养模式的教育改革问题，又关系到实现充分就业的宏观经济目标问题，这项工作有利于经济、     

劳动争议处理模式再探讨

市场经济体制下，劳动争议增多。劳动争议仲裁前置原则存在着不利于保护劳动者的合法权益、容易造成仲裁资源与司法资源的双重浪费、体现不出仲裁自愿原则等诸多弊端。因此，劳动争议处理制度需要重构，实行裁审分离制度，设立专门的劳动法庭审理劳动争议案件。     

浅谈构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系的目的就是为了在发展中求和谐,在和谐中求进一步的可持续发展,其重大意义表现在:建立和谐劳动关系是企业组织实现可持续健康发展的必然选择,是构建社会主义和谐社会、全面实现小康社会宏伟目标的必然要求,是落实社会主义科学发展观的根本体现.本文提出六条构建和谐劳动关系的基本思路.     

农民工就业质量的提高与“体面就业”

1999年国际劳工组织提出的"体面就业"的战略目标,已经成为世界各国政府经济和社会政策的重要内容."体面就业"就是高质量的就业.当前中国农民工就业面临着就业规模大,就业质量低下的难题.农民工就业的现实状况,农民工就业质量的一系列理论问题,以及农民工就业质量的衡量标准和评价体系等等都亟待研究,以进一步提升中国农民工的就业质量,早日实现中国农民工"体面就业".     

将提高职工幸福感纳入企业管理重要内容

今年的两会，温家宝总理的政府工作报告中，又多次表达了对改善民生的关注和承诺，提到“让人民幸福”。社会各方面也在高度热议这一话题。淮北矿业集团提出的“体面工作、体面生活”理念契合了当前政府在民生问题上的发展思路，其目的也是让广投职工在尽力工作、倾情奉献的同时，能够生活得更加幸福，更有尊严。