山东省城镇养老金制度的特征分析

目前山东省的城镇养老金制度存在很大差异,事实上是一种"二元体制"的养老金制度,即企业与机关事业单位的职工实行两套不同的养老金制度,这种"二元体制"不仅违背了社会公平原则,而且制约了人员的合理流动和加剧了财政负担.通过分析两种养老金待遇存在差距的原因,提出城镇养老金制度改革的对策,逐步缩小企业职工养老金待遇与机关事业单位职工养老金待遇之间的差距.     

事业单位养老金并轨对人力资源配置的影响

2015年事业单位养老金并轨制度正式开始实施,在养老金并轨制度推行下,能够在很大程度上减少事业单位退休费与企业养老金待遇差别较大的问题,同时也有利于消除事业单位与企业单位之间的人才流动问题,并利于合理配置社会人力资源,是我国一项极为重要的制度改革。文章分析了事业单位养老金并轨对人力资源配置产生的影响,同时提出了事业单位养老金并轨改革措施。     

山东省城镇养老金制度的特征分析

目前山东省的城镇养老金制度存在很大差异,事实上是一种“二元体制”的养老金制度,即企业与机关事业单位的职工实行两套不同的养老金制度,这种“二元体制”不仅违背了社会公平原则,而且制约了人员的合理流动和加剧了财政负担。通过分析两种养老金待遇存在差距的原因。提出城镇养老金制度改革的对策,逐步缩小企业职工养老金待遇与机关事业单位职工养老金待遇之间的差距。     

我国退休制度历史、现状和挑战——渐进式延迟退休年龄政策研究之一

我国退休制度自创立以来,经历了创建、调整和改革创新三个历史时期,在制度框架和具体规定方面逐步完善。当前退休制度面临的主要挑战是:法定退休年龄偏低,提前退休现象普遍,养老金收支陷入困境,退休权利义务不对等,退休制度缺乏弹性,退休年龄存在较大差异,退休制度法制化程度低,非正规退休现象屡禁不止,国民缺乏老龄化和养老金教育,大龄人员就业服务准备不足。     

我国大学生专业结构性失业的现状、原因和对策分析

当前,我国大学生专业结构性失业的程度比较严重,主要表现为失业率高、失业量大。究其原因,主要是大学生劳动力的供给非价格弹性小于需求非价格弹性。其中,企业运行的特点和劳动力商品的特殊性使得需求非价格弹性相对较高,而高校专业设置缺陷和调整"惰性"导致了低供给非价格弹性。针对大学生专业结构性失业产生的原因,解决该问题的主要对策包括培养复合型人才、采取"2+2"教育政策、完善高校专业的设置和调整制度等。     

关于缩小企业与机关事业单位养老金差距的研究述评

受养老保险制度"碎片化"影响,我国机关事业单位与企业的养老金存在较大差距且逐渐拉大,成为社会保障制度建设中不得不解决的问题。制度分割导致的养老金"双轨"运行,是导致企业与机关事业单位养老金待遇差距的主要原因。要缩小这种差距必须从改革模式和制度设计两方面入手。而公务员养老制度能否和事业单位一起改革、第二支柱养老保险能否真正发挥作用、养老保险改革是否会联动其他制度改革等问题,直接影响养老金制度改革的成败。     

美国雇主养老金计划及对中国企业年金制发展的启示

雇主养老金计划 ,是美国私人养老制度中最重要的组成部分 ,总体上可以划分为缴费确定和待遇确定两种模式。我国的企业年金由于多方面的原因仍没有形成对基本养老保险的有效补充 ,应借鉴美国的雇主养老金计划模式 ,把推动企业年金的发展作为我国养老保险制度改革的重点。     

农民工失业保险制度问题探究

随着中国城镇化,现代化进程的加快,农民工已经成为城镇劳动力中不可或缺的一部分。在社会化大生产和市场经济的背景下,为实现资源的优化配置,优胜劣汰,农民工将面临严峻的失业问题以及失业带来的社会保障问题。本文通过对我国现行的农民工失业保险存在的问题及其原因做一个简单地分析,阐释了农民工对失业保险制度的需求,通过分析给出相应的政策建议。目前,我国对农民工失业保险实行"一刀切"的制度,势必会造成农民工社会福利损失,所以应该建立农民工失业保险选择制度,笔者认为建立梯度缴费率和有差别的失业保险支付待遇可以在一定程度上扩大农民工选择的范围,提高农民工的失业保险待遇,有利于促进农民工与城镇职工失业保险缴费与待遇的统一。     

我国农村金融发展的区域差异与政策分析

我国农村金融发展水平存在区域差距,这种不平衡性显著影响着农村区域协调发展。该文以农村金融发展区域差异的实证分析为基础,探讨了造成这一问题的主要原因:经济发展水平的区域差异,市场化进程的区域差异以及政府行为的区域差异;进而结合区域经济政策相关理论,提出运用合理的区域金融政策,如实施有差别的农地金融制度,在总体制度安排及具体政策工具上体现区域差别,以保证农村金融的区域协调发展。     

从养老保险的性别利益差距看男女同龄退休问题

中国现行的退休政策是男女区别对待的,在养老保险制度中,养老金计发办法在很大程度上影响了男女享受养老金待遇的水平,这是我们被我们时常忽略的。另外,男女不同龄退休在经济、社会、心理上都对女性产生了很多负面影响,体现了性别不平等的因素。要从养老保险制度中养老金的计发办法入手,分析男女不同龄退休的影响,并针对中国现状提出了相应对策。     

对企事业单位引发养老保险退休待遇问题的探讨

通过对企业、事业单位两种养老保险制度的比较分析，从企事业单位退休差异的原因、形成及解决的办法三个方面论述了引发企事业养老金退休待遇不同的原因。     

新型农村社会养老保险试点跟踪调查——来自河北省18个县(市)的农户

来自河北省首批18个"新农保"试点县(市)的调查显示,农民具有较高的参保率,但是选择了很低的缴费档次,农民表现出适中的满意率,目前的养老金待遇与农民的期望值还有很大的差距。未来政策调整的重点是:突出政府在制度建设中的主导作用和缴费责任,逐步提高统筹层次和农民的养老金待遇,规范基层组织行为等方面。     

非因工死亡遗属待遇具有福利性质

随着企业职工基本养老保险制度改革的深化及养老金调整机制的逐步建立，我国现行企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属待遇目前仍然呈现出全国性规定老旧，各地规定不一、标准各异、待遇差别巨大等特点。建立更合理、更公平的劳动者非因工死亡遗属津贴制度，使非因公死亡的遗属待遇具有福利性质在我国具有现实的施行意义。     

关于养老保险个人账户管理的一个建议

如果工资实际增长率达到3%以上,企业职工的养老金替代率将会在50%以下。养老金个人账户的设置应该令其储存额利率与社会人均收入增幅同步。改革公务员养老保险制度来实现社会公平的道路漫长而又曲折。如欲解决待遇不公的问题,除了把待遇高者向下拉,把待遇低者向上抬也是一个办法。     

和谐社会语境下养老保险公平权审视

现阶段，中国社会的不同阶层在养老保险待遇方面存在巨大差距，由于不同社会阶层养老金的制度设计不同，待遇差距问题日益突出，如何看待这种差距并逐步消除，实现养老保险待遇的社会公平、实现社会阶层的整体和谐，是我国社会保障体制建设需要着力研究的问题。     

中国人口老龄化的区域差异研究——基于省级面板数据的实证分析

本文用panel data模型对中国大陆1990年、2000年和2010年的省级面板数据进行实证分析,研究发现,我国的老龄化程度存在显著的区域性差异,各省份的老龄化水平都呈上升趋势,但上升的幅度有较大差别,增速也有一定差异.人口自然增长率和净迁移率对老龄化程度的影响为负,人均GDP对老龄化的影响为正.应从调整生育政策,完善现有的养老金制度和社会福利体系等方面应对人口老龄化问题.     

浅析企业与机关事业单位养老保险待遇差距

近年来，我国企业与机关事业单位养老待遇差距悬殊已引起了社会的广泛关注，成为影响社会和谐的问题之一。这主要是由养老金制度不同，调整机制不同，企业年金制度未普遍建立以及企业内部原因造成的。本文分析了这一现状的形成原因，并提出了相应的解决思路。     

中国农村老年保障:从土改中的土地到全球化的养老基金

中国社会是建立在公民权分离的基础上,农村与城市之间存在着巨大的差异,这种差异是政治和法律原因造成的,并且被两类社会组织之间的严格分离以及一系列从农村到城市的迁移障碍所强化。长期实行的社会保障体制以及相关的社会政策不仅反映了这种分离,而且也是这种分离的一部分,社会政策也在某种程度上成为一种制造和加深这种城乡分离的主要工具。在这种社会保障体制下,中国教育的发展、住房和公共基础设施的建设是在城乡分离的不同的基础上组织的．城乡之间在卫生医疗服务和老年保障方面也存在着完全不同的制度安排。城市居民享受着比较慷慨的养老金制度(1950年代初建立)的保护,且待遇标准超过了发展中国家通常的水平,而农村地区除了微不足道的社会救助外,却没有正规的老年公共保障措施。关于中国的农村养老金,目前的问题并不是如何改革,而是如何建立一个过去从未有过的全新制度(试点计划除外)。公共讨论对是否建立农村养老金制度目前还没有达成一致。本文就中国农村养老金制度的建立问题提出了政策建议和具体实施办法。     

我国养老保险制度的替代率问题研究——基于OECD国家的比较分析

能否实现合理的替代率水平是决定养老保险制度成败的关键因素之一.本文以替代率为主要分析工具,详细比较了OECD成员国和我国养老保险体系的保障水平,比较得出我国存在不同群体间的养老保险待遇差距较大、补充养老保险保障程度有限、养老金调整机制尚未建立等问题,在此基础上针对性地提出了进一步优化我国养老保险制度的路径.     

统筹城乡基本医疗保险制度的路径研究

我国虽然已经建立起覆盖全民的基本医疗保险制度,但同时我们也该看到,由于制度的历史性问题,该保障制度存在非常明显的碎片化特征。具体说,就是我国基本医疗保险制度参保人群的区分是以是否就业、不同行政区以及城市与农村的差别为参照的,其能获得的保险待遇、基金管理都存在巨大差异,造成了城乡医疗保障之间的不公平现象,缺乏可持续性。为解决基本医疗保险制度的“二元”性,我国应当尽快推进统筹城乡医疗保险制度,因此,将主要探讨城乡基本医疗保障制度现状,以及统筹城乡基本医疗保障制度实施路径,并提出具体的整合框架与建议。