医院收费管理中要注重人文关怀

本文从分析医院收费管理出发,阐述了医院收费管理中注重人文关怀的原因,并结合笔者所在医院实际指出了在医院收费管理中体现人文关怀的主要做法。     

对基层农业银行人文关怀的几点思考

针对基层农业银行管理实际,深入分析基层农业银行开展人文管理的重要性和必要性,分别就企业与员工成长相结合、精神和心理关怀相结合等多层面提出开展人文关怀的途径和方法,以提高基层农业银行人文关怀的管理水平.     

人文关怀和心理疏导的实践与思考

本文分析了人文关怀和心理疏导的内涵与意义及在思想政治工作中的实践,并提出了切实加强人文关怀和心理疏导的措施。     

基于人文关怀角度建设员工队伍

员工队伍建设有各种路径,本文着重从人文关怀角度对此问题作初步探讨——践行人才理念,就是对员工最大的人文关怀;从“贡献度、忠诚度、风险度”三方面给予每位员工科学、公正的综合评价;拓宽职业提升通道分化同质竞争压力;开展主动性压力管理为员工谋取心理福利。     

论乡镇政府行政执法中的人文关怀

乡镇政府执法不仅要依法行政,更要加强执法过程中的人文关怀。把人文关怀渗透到乡镇政府行政执法的每个领域,使尊重生命、考虑生存状况、关心行政相对人成为乡镇政府执法的基本价值之一。文章在对乡镇政府行政执法进行调查的基础上,分析了乡镇政府人性化执法的现状,然后探讨了乡镇政府行政执法中实施人文关怀的对策。     

坚持科学发展观 努力建设良好的人文关怀生态环境

所谓人文关怀,是指在“重视人、尊重人、服务于人”这一核心价值观引导下,尊重人的主体地位和个性差异,关心人具有丰富多样的个体需求,激发人的主动性和创造性,促进人的自由全面发展。     

人文关怀:企业人力资源管理的向度

人文关怀是企业人力资源管理的向度。观照以往企业人力资源管理的现状,关怀缺位,导致企业人力资源管理的病理,在管理中表征的是重领导、轻员工,重整体价值、轻个体价值,重管理、轻关爱,重强化、轻疏导,重管理制度,轻人文关怀,和谐理念、人本理念诠释的是人本管理的应然,并从尊重员工,领导与员工达成和谐、加强关爱,企业与员工氛围融洽、尊重个体,集体与个体利益共享与疏导养成,疏导与关怀共达契合等维度实现企业人力资源管理的人本化,人文化。     

论人文关怀在工会工作中的重要性

工会是将企业和职工紧密联系的桥梁和纽带,其在企业的思想建设、政治建设、文化建设等方面都具有无可替代的作用。企业工会配合党政部门做好企业职工的思想政治工作是一项义不容辞的职责,然而企业的人文关怀无疑是企业工会工作锦上添花的一笔。     

试析农村信用社人文关怀型员工管理体系的构建

本文从农村信用社的企业文化与企业定位、考核与用人机制、企业民主措施,奖惩办法,生活关怀等方面,对农村信用社人文关怀型员工管理体系的构建以及注意事项作出初步分析,认为富于人文关怀型的员工管理管理体系的构建不仅有利于提高信用社的人力资源管理水平,同时对农村信用社的改革与发展也具有着重要意义。     

人文关怀视野下的大学生思想政治教育分析

随着社会经济的迅猛发展,社会对人才的综合素质越来越重视,因此高校也要加强对大学生素质的培养。而思想政治教育就是大学生素质培养的一个途径,对于学生素质的提高具有重大作用。另外,人文关怀理念对于大学生思想政治教育具有推动作用,可以充分掌握到大学生的心理需求,确保大学生思想政治教育工作的顺利开展,同时也能增强思想政治教育工作的针对性和效率,因此高校要重视人文关怀理念的贯彻。本文也对人文关怀下的大学生思想政治教育进行了分析,剖析了它的内涵及意义,然后提出了加强思想政治教育人文关怀的策略。     

再谈将“人文关怀”理念引入部队基层党内生活

本文阐述了将党员关怀理念引入部队基层党内生活的现实意义,对党员关怀理念的实施方式和途径进行了初步阐述,并指出了实施过程应当着重把握的几个问题.     

注重人文关怀 提升思想政治工作实效

思想政治工作的内容和对象都与人密切相关.在社会主义市场经济条件下,要做好思想政治工作,应更加重视人文关怀,尊重人、关心人、理解人,将人文关怀落实到机制建设和日常工作中,不断提升思想政治工作的实效.     

高职院校人文关怀精神培养探讨

高职院校人文关怀精神培养对思想政治教育成效的促进作用也越来越明显。但是,在现实生活中,高职院校的人文关怀还做的远远不够,在许多方面还存在着种种缺失。究其原因,大致表现在社会多元价值观念的冲击、学校教育人文关怀的偏失和家庭教育人文关怀的错位等方面。本文在分析高职院校人文关怀精神培养存在的问题及其成因的基础上,提出了解决这些问题的具体对策。     

人文关怀视阈下的大学生思想政治教育实效性研究

随着经济全球化的发展,特别是西方各种社会思潮的影响,当代大学生的生活方式、思维方式和政治观念等各个方面都发生了巨大改变。高校思想政治教育原有模式已很难应对纷繁复杂的思想流变,在新的实践问题前表现出了回应的迟钝与乏力。在人文关怀的视阈下对大学生进行思想政治教育,不仅能提升大学生思想政治教育的效果,更好的完成新时期培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重要使命,还能促进大学生思想政治教育自身的发展与完善。     

当代教育应强调双主体

传统的教育一直是老师教,学生学的填鸭式教育,但是这不利于人才的培养,我们要改变传统的教育模式,同时强调教师和学生双主体,这样才能调动学生自主学习的积极性和主动性。     

人文关怀在企业思想政治工作中的应用策略探究

我国各个企业之间在顺应时代发展潮流开展业务的过程中,其面临的压力也逐渐提升,员工需要承担的工作量以及压力也有了明显的提升,员工的心理状态发生了明显的变化。如果企业职工心理压力过大,很容易出现心理素质差、精神状态不佳的问题,导致企业的发展受到影响。企业在开展思想政治工作的过程中,必须要注重人文关怀和心理疏导,及时发现企业员工存在的心理问题,采取恰当的方式进行解决,提高企业员工的心理健康水平,促进企业的可持续发展。     

浅析如何加强家庭经济困难学生资助的人文关怀

高校中的家庭经济困难学生是一个特殊的群体,在强调对这些学生进行经济资助的同时,应该增加对这个群体的人文关怀。本文在研究高校家庭经济困难学生资助现状的基础上,强调加强家庭经济困难学生人文关怀的必要性,并提出相应的措施。     

注重人文关怀 构建和谐银行

党的十七大报告在谈到党的思想政治工作时,第一次使用了“人文关怀”和“心理疏导”的概念：提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。