金融危机对基层央行人才培养战略的启示

本文总结了由美国次贷风波引发的全球性金融危机中暴露出的发达国家宏观经济金融管理工作的失误,展望了未来国际国内金融发展趋势及其对我国中央银行工作的新挑战.针对基层央行人才培养与使用工作中存在的问题,提出了为适应新形势与新要求,进一步提高基层央行履职能力,加强和改进人才培养工作的意见和建议.     

关于进一步提高基层央行履职能力的思考

由于职责分工的变化,使人民银行特别是基层分支机构的履职环境出现了较大的变化。在肯定成绩的同时,基层央行在履职中也显现出了一些困难和问题,许多工作也面临新的挑战。本文从解剖问题入手,对新形势下如何提高基层央行履职能力进行探讨。     

在新的形势下如何做好基层央行的青年思想工作

自2010年以来,基层央行不断新招录新的员工,使基层央行的职工年龄和知识结构发生了大的变化,为基层央行注入了新的活力,工作履职能力得到增强。随着青年职工的不断增多,面对社会纷繁复杂的环境,如何适应新的形势,以时俱进地做好青年职工的思想政治工作,充分发挥他们的聪明才干和工作效率,为基层央行的事业作贡献,是摆在政工干部面临的新课题。本文对当前基层央行面临的新形势和青年职工的思想状况,结合对青年职工的特点,通过激励机制在思想工作方面的运用作有益的探索。     

数字金融时代央行数据架构浅析

2020年新冠疫情席卷全球,给各行各业都带来巨大冲击,为应对疫情,金融机构借助新技术将大部分业务进行线上化迁移,实现金融业务"非接触、云上办".疫情的突发加速了数字金融时代的到来,推动我国数字金融进入高质量发展阶段.如何在数字金融时代来临时及时调整策略,保障金融监管的有效性,维护社会经济金融持续稳定发展,是中央银行面临的新形势和新挑战.本文从数字金融发展对金融行业的影响分析着手,阐述央行数据架构的基本情况并分析当前存在的问题,对数字金融的大趋势下如何解决这些问题给出相关意见和建议,以期为央行优化数据架构、深挖数据价值、进一步提升履职效能提供参考.     

树立六种精神 打造过硬的干部职工队伍

新时期,面对政治多极化,经济全球化,金融国际化,信息网络化,文化多元化的新形势,对基层央行工作方法,工作手段要求也越来越高,职责更加艰巨。如何审时度势,创新思路,科学履职,在新的历史起点上实现新的跨越,是摆在基层央行广大干部职工面前的一个重大课题;如何把中央银行的服务精神,管理理念和核心价值观转化为全体干部职工的精神动力和自觉行动,并以此促进各项职能的履行;如何围绕和服务中心任务开展基层央行工作这一新的课题和挑战,对干部职工的知识结构,业务水平,工作方法,工作本领和     

基层央行履职法律风险的主要表现与防范路径分析

随着社会法制体系的不断完善和公众法律意识的不断提升,近年来,基层央行在履职过程中的法律风险也逐步加大。如何在履职中有效规避法律风险,是促进央行有效履职、提升基层央行履职能力的重要课题。本文对基层央行可能面临的履职法律风险进行了分类归集和分析,提出了防范举措与解决路径,以期为防范和化解基层央行履职法律风险提供参鉴。     

提高纪检监察干部履职能力问题的分析思考

一、目前纪检监察干部履职能力的现状分析我们清醒看到,当前基层央行纪检监察干部与新的形势和新的任务的要求确实存在较大的差距,整体素质低,履职能力不高,突出表现为以下五个缺乏:一是缺乏纪检监察工作应有的能力和素质。新形势给纪检监察工作带来了许多新的情况和问题,对纪检监察干部的素质和能力也提出了更高的要求。目前基层央行纪检监察干部素质低,专业知识贫乏,     

用科学发展观指导基层央行科技工作

伴随着人民银行的职能转换,作为人民银行履职的技术保障部门,基层央行科技工作正处在一个重要的转型时期,面临着巨大的压力和挑战。如何理解总行信息化架构建设对基层央行科技工作的影响,如何正视基层央行科技工作的现状,如何用科学发展观指导基层央行科技工作,是摆在每个基层央行科技工作者面前的一个重大课题。     

基层央行复合型内审干部队伍建设路径研究

内部审计作为基层央行审计监督体系的重要组成部分,在保障基层央行依法规范履职,推动地方经济高质量发展,实现价值增值方面扮演了重要角色,而内审干部队伍建设是关系审计效能的关键因素,直接影响内审工作的质量和成效.本文从新形势对内审工作提出的新要求出发,结合基层央行内审干部队伍建设的实践,分析了基层央行内审干部队伍建设存在的不足,提出了基层央行复合型内审干部队伍建设路径.     

坚持解放思想实事求是的思想路线 切实履行基层央行新职能

解放思想、实事求是的思想路线作为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓，是我们做好一切工作的重要指导思想。央行职能调整后，面临新形势和新挑战，基层央行将如何转变工作思路和履行好新的职能，我们认为必须运用解放思想、实事求是这一思想路线来指导工作中的实践问题。     

强化央行内部监督管理的对策建议

本文根据新颁布的《中国人民银行法》从央行地位、监管目标、新增职能、提升央行履职水平等方面的特点和作用，结合央行内审工作实际，就当前如何强化内部监督管理提出了相关建议。     

基层人民银行专业技术人才管理问题探索

专业技术人才是基层央行人才队伍的重要组成部分,是贯彻落实党中央经济金融政策方针和决策部署、履职央行职能的中坚力量。随着我国特色社会主义进入新时代,经济金融改革发展对基层央行人才工作不断提出了新要求和新挑战。本文深入分析了当前形势下基层央行加强专业技术人才管理的紧迫性和重要意义,结合人民银行西宁中心支行工作实践,剖析了专业技术人才管理工作中存在的"三大"问题,最后提出相关政策建议。     

如何提高基层央行会计财务工作能力

会计财务工作是基层央行金融服务的重要组成部分,本文分析了会计财务工作面临的新形势,提出了要从职能作用上、管理方式上、工作标准上转变观念,适应新发展;要从培养制度执行、综合业务、工作创新、协调沟通、自我控制这五方面能力上增强履职效果;同时,对提升基层央行会计财务工作能力提出了建议。     

统筹兼顾 保证重点 提高央行财务保障能力

中国人民银行在我国国民经济快速发展中发挥着愈来愈重要的作用。但履行中央银行宏观调控职能却必须不断接受新问题和新挑战的严峻考验。如何强化内部管理，合理有效地配置人员、资金和资产三类资源，实现效率最大化，成为影响各级央行履职状况的现实问题。本文从央行财务收支两方面入手，分析制度原因，提出相应对策。     

当前基层央行有效履职的路径选择

基层央行如何有效履职,本文从履职观念、央行文化、传导机制、金融监管、金融服务、监测评估、金融生态等七个方面提出了针对性的对策和建议。     

新形势下基层央行党建工作存在的问题及对策

基层央行是中央银行的基石。党建工作开展如何,直接关系到基层央行的有效履职、关系到央行宏观调控政策的传导贯彻、关系到地方经济金融的协调互动发展。从近年来基层央行党建工作实践看,新形势下基层央行党建工作呈现出一些新情况新问题应引起重视。     

强化小而有为机制建设

近年来,随着县域经济和三农发展任务的进一步加强,央行履职关注度的逐步提升,人民银行县级支行从工作到环境,都面临着一些不同于以往的新形势和新任务。如何真正实现小而有为的发展目标,是人民银行县级支行当前面临的重要课题。因此,人民银行县支行要按照科学发展观的要求,切实找准履职的切入点和着力点,用发展的眼光来审视县支行的各项工作,强化履职     

论新形势下基层人行工作

作为基层央行的人民银行中心支行应积极适应新形势和新挑战,正确把握与地方政府、银监局和金融机构的关系,牢固树立全局、宏观、责任、安全及服务意识,认真履行央行职能,努力促使金融生态环境的改善。     

试论基层央行政工如何创新

随着社会经济的不断发展,银行金融机构的规模不断扩大,基层央行面临的压力增加,基层央行职工年轻化程度加大,职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显,呈现出复杂化的趋势,一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求,有的职工经不起利益、金钱的诱惑,职务犯罪案件频发,给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况,如何解决银行职工新的思想问题,是基层央行政工干部面临的重要课题。作者就加强思想政治工作的创新谈些看法。     

试论基层央行政工如何创新

随着社会经济的不断发展,银行金融机构的规模不断扩大,基层央行面临的压力增加,基层央行职工年轻化程度加大,职工面对纷繁复杂的内外环境体现出思维变化明显,呈现出复杂化的趋势,一定程度上加大了基层央行思想政治工作的难度。加上基层央行思想政治工作没能完全适应新形势的要求,有的职工经不起利益、金钱的诱惑,职务犯罪案件频发,给国家造成巨大的财产损失。给基层央行思想政治工作带来了前所未有的压力和挑战。如何面对新形势下银行思想政治工作的新情况,如何解决银行职工新的思想问题,是基层央行政工干部面临的重要课题。作者就加强思想政治工作的创新谈些看法。