高起点上的腾飞——记全国煤矿十佳矿长郭海泉

早已闻名全国的徐州矿务集团三河尖煤矿,近几年来又频传佳音。1994年以来,先后又获得了煤炭部命名的“现场管理最佳企业”、“中国煤炭工业优秀企业(金石奖)”、连续五年的“部级高产高效矿井”和“部(特)级质量标准化矿井”,被江苏省委省政府命名为“先进集体”,被江苏省计委命名为“节能降耗先进企业”,被江苏省煤炭总公司命名为“科技先进单位”和“安全先进单位”等荣誉称号。这一切,固然离不开全矿各级组织和广大职工的共同努力,但该     

依靠质量标准化实现大雁二次腾飞

大雁煤业公司位于内蒙古呼盟鄂温克旗境内，地处祖国北部边陲，现有国有重点矿3处。自1986年开始质量标准化建设，1988年3个矿井陆续被原东煤公司命名为特级，特优级质量标准化矿井，矿务局也连年被评定为特级质量标准化矿务局。1994年以来经原煤炭部验收，3个矿井连年被命名为“部级质量标准化矿井”，矿务局也连年被命名为“部级质量标准化矿务局”。1990年矿务局晋升为“国家二级企业”，实现了“现代化矿务局”，一矿、二矿实现了“现代化矿井”，1992年一矿、二矿被命名为“高产高效矿井”。     

以质量管理为中心 强化综合安全管理手段

在矿井安全管理中,我们以质量管理为中心,积极探索一种适应矿井自身特点的安全管理方法,取得了明显的效果。1990年即矿井投产的第一年,建成了质量标准化一级矿井;1991年达到新颁质量标准化一级矿井;今年3月,经中煤总公司验收,又被命名为综合防尘特级矿井,综合安全技术“十三大系列九十化”全面达标。截止今年9月7日,我矿已实现连续安全生产5周年。     

“核心”聚众心 “政工”融经营

党的十一届三中全会以后,常村煤矿党委紧紧围绕企业生产经营,发挥党委的政治核心作用,在职工中形成了较强的凝聚力,企业安全状况持续好转,经济效益稳步提高,精神文明建设健康发展,呈现出勃勃生机。先后被原中煤总公司命名为“现代化矿井”、“质量标准化矿井”、“煤炭工业二级企业”,被能源部命名为“全国煤炭系统思想政治工作优秀企业”,被河南省命名为“文明单位”。去年又被煤炭部命名为“现场管理最佳企业”。 1、发挥党的政治核心作用,积极参与企业重     

从严从细从实强化安全管理全力创建安全矿山

近两年，江苏省拾屯煤矿认真贯彻安全生产方针，坚持“培训、管理、装备”三并重原则，严格落实各项安全措施，提高了矿井的本质安全水平，连续9年安全形势平稳，无重伤及以上事故，被江苏省安监局评为安全生产先进矿井。     

强化“软实力”建设提高安全控制力

近年来．淄矿集团唐口煤业公司面对矿井自然灾害严重。职工队伍素质较低,整体安全控制能力薄弱等问题．从强化“软实力”建设人手,不断提高矿井安全控制能力,根本上保证了企业安全生产。矿井自2006年投产以来,连续三年被评为山东省“双基”建设先进单位、安全程度A级矿井、煤炭行业安全高效矿井等荣誉称号。     

钱家营矿业公司特色管理探析

安全生产是煤炭企业“天字号”工程。近年来,开滦集团钱家营矿业公司（以下简称“钱矿公司”）强化内部管理,提升企业的安全生产水平,2006～2008年连续实现了三个安全生产自然年,与此同时,矿井年产量和企业经济效益也稳步增长,2007年跨入“国家特级安全高效矿井”和“煤炭工业双十佳矿井”行列。钱矿公司以特色管理提升企业综合素质和竞争实力．走出了一条以“高标准作业、模式化管理”促进企业安全、生产、经济同步发展的新路子。     

大淑村煤矿长效安全质量管理机制的构建

峰峰集团大淑村煤矿是一座年产110万t的现代化矿井.矿井瓦斯含量高,建井期间曾经发生过瓦斯动力现象,2006年又被定为高瓦斯突出矿井,安全管理的难度很大.自2001年10月1日试生产以来,始终坚持“以人为本,从严管理,依法治矿,创新管理”的方针,从本质上和机制上创新安全质量标准化工作,截至2005年5月14日已实现连续安全生产1 323天,三年零八个月百万吨死亡率实现了“零目标”,安全质量标准化工作在峰峰集团一直处于领先水平,步入了良性循环的发展轨道.     

企业管理整体优化的“四五一一”模式

近年来,我们矿以现代化矿井建设和企业升级为契机,以提高经济效益为中心,大力推进企业管理现代化,把多年形成的行之有效的管理经验与国外先进管理理论、方法相结合,通过综合、创新和发展,建立了“四五一一”立体管理模式,初步形成了符合煤矿实际、具有我矿特点的现代化企业管理体系,促进了企业管理水平和整体素质的提高。1987年建成了现代化矿井,1988年升为二级企业,1989年被确定为全国煤炭工业一     

勤勤恳恳为民 干干净净做官——记全国中小煤矿煤炭企业优秀管理工作者包瑞民

江苏省宝应拾屯煤矿近年来连创新佳绩：矿井连续八年实现“安全年”；原煤产量年年超额完成计划指标；销售收入平均每年增长32．13％；职工人均收入平均每年增加11．67％；企业管理水平、经济效益连续几年处于全省同类矿井领先水平；从2000年度以来，矿井一直保持“行业部特级质量标准化矿井”称号；1999--2000年度矿井获得“省级文明单位”称号；2001年度矿井“档案管理达到国家二级标准”；矿区的绿化、美化、亮化工程成绩突出，2002年被徐州市九里区政府评为“文明小区”……这一串串的荣誉取得     

“五个坚持”提升企业科学发展水平

山东能源淄矿集团唐口煤业公司坚持以“管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流”为目标。以“五个坚持”为突破口．以科技创新为动力,以精细化管理为载体．坚持以人为本理念．进一步挖掘用企业文化提升管理水平的潜力．坚持科学化、制度化、规范化运作模式,实现了安全稳定和谐发展。连续六年被评为安全程度A级矿井．先后获得全国文明煤矿、国家特级安全高效矿井、全国煤炭系统企业文化示范矿等荣誉称号。     

河北金牛能源股份有限公司邢台矿打造安全文化 建设和谐矿区

河北金牛能源股份有限公司邢台矿是一座年产200万吨的大型现代化矿井,连续被评为“煤炭质量信得过企业”、“质量标准化矿井”、“高产高效矿井”、     

职工利益的忠实代表——记肥城矿业集团公司查庄煤矿矿长孙清源

五岳独尊的泰山西麓,美丽富饶的黄河之滨,座落着肥城矿业集团最大的矿井,年产150万吨的大型国有重点煤矿——查庄煤矿。1968年建成投产的查庄煤矿,是全国高档普采的发源地,有着光荣的传统和辉煌的历史,先后被授予“全国煤炭工业先进集体”、“特级先进矿井”、“高产高效矿井”,被山东省委省政府连续11次授予“省级文明单位”称号。 1998年3月26日,对于查庄矿的14000多名职工家属来讲是一个难忘的日子。这天,原生产副矿长孙清源经过民主推选被集团公司任命为主管矿长。     

高效益从哪里来?——大屯煤电公司龙东矿持续发展探秘

大屯煤电公司龙东煤矿在建立社会主义市场经济的新形势下,坚持以改革为动力,走集约化管理内涵发展之路,不断完善企业内部管理,转换经营机制,练内功,挖内潜,走出了一条具有龙东特色的中国煤矿企业发展之路,企业两个文明建设得到了长足发展。自1992年以来累计盈利1.18亿元,先后被煤炭部命名为全国首批高产高效矿井、煤炭工业二级企业、现代化矿井、全国煤炭工业现场管理先进单位和现场管理最佳企业;被上级命名为先进党委、思想政治工作优秀企业、文明单位;被中华全国总工会授予“五一劳动奖状”。他们自1987年投产以来的短短时间内所取得的成绩令人注目,其做法值得探究。     

倡导科技创新

河北金牛能源股份有限公司葛泉矿是一座年产120万吨的大型矿井，相继被评为“高产高效矿井”、“质量标准化矿井”、全国“安康杯”竞赛优胜企业，“文明矿”等，是河北金牛能源股份有限公司的骨干矿井之一。近年来，葛泉矿始终坚持“矿井发展、科技先行”的理念，大力推进科技创新，开展了岩巷“三小”施工技术，     

奏响改革创新的强音--记山西西山煤电集团公司东曲煤矿

在闻名全国的焦煤基地古交矿区东侧,屹立着一座设计生产洗选能力达400万吨的特大型现代化矿井——东曲煤矿。东曲煤矿于1991年12月建成投产,与矿井相配套的选煤厂1994年10月正式生产。矿井可采储量6.5亿吨,煤种有焦煤、瘦煤和贫煤。煤炭产品有焦精煤、优质动力煤、洗混煤等。由于含硫特低,被誉为环保型绿色煤炭,深受广大用户亲睐。 东曲矿自投产以来,两个文明建设有了长足的发展,先后被命名为质量标准化矿井、高产高效矿井、标准化选煤厂,获得了山西省“八个一工程双文明煤矿”、“太原市文明单位标兵”、“园林化单位“等荣誉称号。 几年来,东曲矿积极发扬“自强勤俭、创新高效”的企业精神,以效益为中心,以改革为动力,以科技为先导,以安全为保障,把责任法人制度作为目标管理体系,把素质工程建设作为管理的重要手段     

多措并举 跳跃发展——记新汶矿业集团潘西煤矿

新汶矿业集团潘西煤矿原是一个年产量30万吨的小矿。自建矿以来．原煤产量一直徘徊在30～60万吨之间．长期亏损经营。而目前这个矿实现了连续安全生产1700多天．年产量达到了120万吨．年利润近6000万元的骄人业绩．被中国煤炭工业协会授予“高产高效矿井”、“煤质管理标准化矿井”，2002年度全国煤炭行业十大科技成果获奖单位之一：山东省“先进矿处群监会”，省级“计量管理先进单位”、     

“一通三防”工作在煤矿安全生产中的重要性

指出矿井“一通三防”工作对煤矿安全生产的重要性,论述如何从员工培训、现场管理、新设备新技术投入等方面做好矿井“一通三防”管理,杜绝“一通三防”事故的发生.     

鹤煤三矿：真抓实干创建“五优”矿井

2007年以来，鹤壁煤电股份公司三矿紧紧围绕“五优”矿井创建标准．按照“安全无事故、工效上十吨、特级标准化、科技有创新、矿区文明化”的“五优”矿井创建要求．强化现场管理，严格责任落实，促进了各项工作再上新的台阶。     

建设安全系统工程铸牢企业发展之本（上）

新汶矿业集团鄂庄煤矿是一座年产100余万吨的现代化矿井,是新汶矿业集团公司骨干利税矿井,截止到2002年4月17日,鄂庄矿顺利实现安全生产十周年,安全产煤820余万吨,创出了山东省同类矿井安全生产最好水平和全国同类矿井领先水平。在十年的安全生产历程中,鄂庄矿先后获得了“国有重点煤矿部级质量标准化矿井”、“现代化矿井”、“全国煤炭工业现场管理先进单位”、山东省国有重点煤矿“双文明先进单位”、“示范点文明煤矿”、山东省“安全生产标兵单位”和省级“双文明先进单位”等30余项荣誉称号。他们取得的好成绩从一个方面说明:安全就是政治,安全就是效益,安全就是幸福,安全就是发展。他们的经验值得学习,值得推广。本刊特约该矿矿长陈杰撰文,以期能对煤炭企业安全生产产生推动作用。该文将分三期刊登。