企业兴衰在于管理

企业兴衰，三分靠技术、七分靠管理。所谓管理，就是管理者为了达到一定目标而对系统进行控制的活动．也就是通过计划、组织、调节、监督等一系列控制活动，以达到预期的目标，随着人类社会的发展．经验性管理越来越多地暴露出种种弊端。社会主义现代化建设．特别是现代化大生产．对管理提出了更高的要求。人是管理的主体，管理是人的行为．不同层级的管理只能由相应素质的人来完成，科学的管理需要具有相应知识的人来操作那么，怎样才能做一名优秀的管理者呢？[编者按]     

经营管理的实质在于创新

经营管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新,它是企业面对技术和市场的变化,所作出的相应的改进和调整。成功的经营管理创新实质上就是管理观念创新、管理战略创新、管理组织创新、管理技术和管理方法创新五方面创新的综合体现和必然结果。创新管理出效率、出效益、出人才。     

企业管理在于创新

由美国的次贷危机引发的全球性的危机,对世界造成了巨大的影响,我们应该思考:我国企业存在着很多的问题,所以企业要随着社会的进步、经济的发展要不断地完善自己,探索企业管理创新对于企业的快速发展有着非常重要的意义.要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力,把科技进步和创新放在更加重要的战略位置.     

企业管理在于创新

由美国的次贷危机引发的全球性的经济危机,对世界造成了巨大的影响,我们应该思考:我国企业存在着很多的问题,所以企业应随着社会的进步、经济的发展不断地完善自己.探索企业管理创新对于企业的快速发展有着非常重要的意义.要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力,把科技进步和创新放在更加重要的战略位置.     

企业管理在于创新

由美国的次贷危机引发的全球性的危机,对世界造成了巨大的影响,我们应该思考:我国企业存在着很多的问题,所以企业要随着社会的进步、经济的发展要不断的完善自己,探索企业管理创新对于企业的快速的发展有着非常重要的意义.要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力,把科技进步和创新放在更加重要的战略位置.     

社会管理的社会自组织功能的培育与开发

社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。社会的和谐与发展,需要良好的社会环境与社会秩序。为此,需要处理好协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等几大任务,这正是社会管理的基本内容。科学、高效的社会管理,离不开政府的主导,但也不能忽视社会自组织功能的培育与开发。     

谈科技档案的现代化管理

档案,从管理学角度,是国家机构、社会组织及个人在政治、经济、军事、科学、技术、文化和宗教等各个领域重大活动的历史记录,是人类社会活动的真实反映,具有历史的鉴证作用;从信息论角度,是人类社会实践活动过程中直接形成的具有保存价值的信息符号,既是知识的积累,也是知识的信息表述,     

论信息化活动的管理

1信息化活动管理的重要性人类社会的活动,无论是企业活动还是政府活动,以及其他各种有组织的活动,都离不开管理。即使如老子所说的那样“无为而治”,似乎不要管理,其实也是一种特殊的管理理念或管理方式。管理可能是有效的,也可能是无效的,但为了提高活动的效率和降低活动的成本,以及给活动创造机遇,不能没有管理。信息化活动是人类社会活动的重要组成部分。它出现在工业化过程的中、后期,并以信息技术(IT)或信息通信技术(ICT)的推广应用、信息资源(IR)的开发利用,以及IT与IR相互结合、共同发挥作用为特征。信息化活动有两种存在方式:…     

关于社会组织管理创新的思考

社会组织的发展是公民社会进步的标志。如何管理社会组织,让其在社会中发挥最大作用是一个具有重大战略意义的现实问题。在社会管理的范畴中,对社会组织的管理是一个新问题,需要有创新的思维与实践。     

面向新经济的管理创新

人类社会跨入新世纪，高科技的发展引起世界巨大的变革，新经济是一个以互联网络为基础，以资本为核心，以不断创新为特点的社会经济发展形态，新经济的实质就是信息化和全球化。新经济的核心是高科技创新以及由此带动的一系列其他领域的创新。面对强烈的冲击，包括中国企业在内的名牌企业正经历着前所未有的挑战。     

创新的源泉在于学习

企业的生命在于发展，发展的关键在于创新，创新的源泉在于学习。如何在新形势下加快发展，在深化改革中提高竞争能力，实现新的跨越。近年来，“学习型组织理论’作为当今最前沿的管理理论之一，广受世人瞩目，并已形成风靡全球的热潮。党的十六大报告指出，要“加强职业教育培训，发展继续教育，构建终身教育体系”。创建学习型组织，提升企业核心竞争力，已成为时代发展的需要和企业生存的要求，对于正处在发展时期的企业来说显得尤为重要。因此，创建学习型组织是我们在新历史条件下与时俱进的必然选择。[编者按]     

基于改善民生的社会管理创新:认识、方略和措施

加强和创新社会管理,既是民生问题,又是发展问题;既是人民群众的期盼,又是党委政府的职责。如何以改善民生为根本,进一步加强和创新社会管理成为当前重要的理论和实践研究课题。文章基于改善民生的视角,从认识、方略和措施三个方面进一步阐释了社会管理创新的相关问题。     

学习型组织：面向知识经济社会的企业管理创新

学习型组织是近年来受到广泛关注的全新管理模式,所谓学习型组织是能够有效地进行集体学习,不断改善自身收集、管理与运用知识的能力,以获得成功的一种组织。自从麻省理工学院教授彼得·圣吉的《第五项修炼———学习型组织的艺术与实务》一书出版以来,在世界范围内,尤其是欧美等发达国家掀起了研究和实践学习型组织的热潮。实际上,早在学习型组织被正式提出之前,壳牌石油公司、惠普公司和3Ｍ公司等企业已经在实践中推行学习型组织的管理模式,并得到了良好的效果。目前,在美国排名前25家的企业中已有20家按照学习型组织模式改造自己;在世界…     

对企业管理现代化“创新”问题的思考

“创新”概念强调的是以知识为前提、为核心，应该说，管理现代化也是知识经济不可分割的部分，在管理现代化中引入“创新”概念意义是十分重大的。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。在知识经济中，一个技术发明，一种科学创新可能改变社会与人类生活，推动人类社会的繁荣与进步。在管理现代化中，一种思想、一种方式也可以改变和推动人类社会的发展，人们生活的改变，社会效益和经济效益的大幅度增长。     

合作网络治理视野下社会管理创新探讨

中国社会转型期面临日益突出的社会问题和社会矛盾,这种客观现实突显了政府加强社会管理创新的重要性.目前的传统社会管理体制是政府单中心社会管理模式,无法适应社会管理科学化的需要.加强社会管理创新要突出多元主体的合作共治,多中心的公共行动者在平等的平台下通过沟通与对话,相互协商合作解决社会问题,重点加强在社会管理理念、制度和方法层面的创新.     

管理——人类社会永恒的主题

管理活动是人类与生俱来的行为，自原始社会迄今，由个体生存至工业化生产，从东方至西方，管理活动乃至管理思想贯穿始终历经数千年沧桑，先哲们留下了许多论述，然而如果我们以泰罗的《科学管理原理》及法约尔的《工业管理和一般管理》作为管理学的鼻祖，那么真正意义上的管理学不足百年的历史较之其他学科显然年轻许多。勿庸置疑，上世纪交通工具动力系统的革命以及航天技术的发展重新定义了传统意义上距离和空间的概念；