加强思想政治工作 确保企业稳定发展

正思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线,是企业在市场激烈竞争中求发展的重要保障。?近年来,湛江市建筑工程集团公司领导班子认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神加强企业思想政治工作,坚持"以人为本"的工作指导思想,牢牢抓住发展第一要务,把创优工程,树品牌形象,立企业文化精神,加快发展、提高企业经济运作为公司思想政治工作的出发点和落脚点,坚持物质、政治、精神三     

改制企业思想政治工作

改制企业由于其特殊的成因,思想政治工作既不同于通常意义上的国有企业,也与民营企业有很大的差别。本文以山东齐鲁石化开泰实业股份有限公司为例．探析改制企业如何从决策定位、组织架构、管理制度、企业文化建设等方面。走具有改制企业特色的思想政治工作之路。     

加强改制企业思想工作

处于改制中的企业,如何加强思想政治工作,才能在维护企业的稳定、促进企业和谐健康地发展中发挥积极的作用。要从组织建设上加强改制企业思想政治工作     

关于加强改制企业思想政治工作的思考

近年来,随着市场经的深入发展,企业在空前开放的市场竞争中,要最大限度地降低竞争成本,破解产品同质化竞争、竞相压价竞争难题,提高企业竞争力和盈利空间,对接市场进行改制已成为多数企业的必然选择。有些企业改制工作稳步推进,而有些企业却举步维难。纵观成败得失,有专家分析认为,其结果不同的重要原因之一,就是改制成功的企业都无一例外地高度重视思想政治工作,紧紧围绕改制工作的重点、难点和热点,跟进职工思想认识、思想观念、心理疑惑和利益诉求产生、发展和变化实际,加强和改进思想政治工作,使职工进一步认清形势,加深对企业改制本质、目标、意义和方法的理解,在统一思想中认同改制,在加深了解中积极支持改制,在观念更新中自觉融入到改制实践中,确保改制工作得以顺利推进。因此,在当前形势下,如何加强改制企业思想政治工作,是值得深入思考的重要课题。     

企业改制过程中必须加强思想政治工作

当前,国有企业的改制正处于攻坚阶段,有一系列的矛盾和问题需要妥善解决.而企业改制过程中员工的思想状况如何,直接关系到改制工作的成败及企业与社会的稳定.因此必须加强改制企业的思想政治工作.     

加强企业思想政治工作保证企业改制健康有序推进

党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,吹响了新一轮国有企业改革攻坚的号角。目前,各冶金企业都在贯彻落实十六大和十六届三中全会精神,遵照政府主管部门的工作部署,推进主辅分离辅业改制,为下一步企业整体改制积极做好准备。这次国企改制,是从变革产权结构入手的,它不仅将带来企业治理结构的变化,还意味着“国企职工”身份的转换和企业内部机制的重新构建。改革由政策层面深入到体制层面,所触及的不仅是大量的观念障碍和思想阻力,更交织着复杂的新旧利益矛盾和冲突。这一艰巨的改革攻坚任务,…     

浅谈加强与改进改制企业的思想政治工作

以胡锦涛同志为总书记的党中央始终如一地高度重视党的思想政治工作，每当改革发展到关键时刻，党就提出一系列关于加强和改进思想政治工作的理论，引导人们认识和遵循普遍经济规律和社会主义市场经济特殊规律，引导人们适应和遵守新的市场经济的法则，引导人们正确处理各种利益矛盾和冲突，将全国人民的思想认识统一到建设有中国特色社会主义共同目标上来。     

企业改制与思想政治工作创新

十六届三中全会确定的完善社会主义市场经济体制的目标,决定了国企改革仍是当前经济体制改革的中心环节。这标志着国企改革已进入对体制性障碍进行最后攻坚的关键时期。这一新的形势,对企业思想政治工作提出了新的要求和挑战。消除体制性障碍,必先清除思想障碍。思想政治工作目前要抓住重点,解惑释疑,着力推动新的思想解放我国的经济体制改革从“初步建立市场经济体制框架”到“完善社会主义市场经济体制”,是一场逐步深入的攻坚战。体制本身的问题越是复杂和艰巨,触及的思想障碍越是顽固,也意味着我们清除思想障碍的工作任重道远。大力发展…     

做好企业改制中的思想政治工作

企业改制中思想政治工作出现的新特征、新情况(一)新特征随着企业改制步伐的不断加快,企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。主要体现在:一是思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显,职工独立思考、判断能力越来越强。二是企业改革的深化,势必触动错综复杂的社会矛盾,随着利益格局的调整,职工思想上产生了许多新问题。其中既有收入分配制度、劳动人事制度、福利制度等改革带来的思想矛盾,也有竞争上岗、择优聘用等带来的危机意识。三是伴随着社会生活方式的多样化,职工的生活空间不断扩展,受整个社会环境的影响较大。(二)新情…     

浅析破产改制企业思想政治工作

思想政治工作是企业永葆生机的动力源泉。文章针对破产改制企业思想政治工作中存在的问题进行了剖析,进而结合工作实践体会,提出了相应的对策与建议。     

改制企业思想政治工作的探索

本文对改制企业思想政治工作的现状、混乱原因及改进措施做了简要论述.     

关于加强改制企业思想政治工作的几点思考

随着企业改制的思想政治工作的对象、领导体制、工作内容、活动方式以及工作环境都发生了很大变化,为新形势下加强企业思想政治工作提出了新课题。一、企业改制对思想政治工作带来的新情况新变化上海城市燃气是一个已有140多年发展历史的公用服务性行业。上世纪九十年代末以来,上海燃气行     

浅谈加强和改进企业改制进程中的思想政治工作

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”党的十七大报告对于我们坚定思想政治工作的信念,明确思想政治工作的任务和方向有着重要的指导意义。随着国有企业改革的不断深化。上海石化的改革改制已进入到关键时期。在企业的改革改制进程中,如何更好地适应党的十七大提出的新要求和日益变化的新形势,加强和改进思想政治工作,正确处理好企业中的各种人际关系,努力构建和谐的企业氛围,保证员工队伍的思想稳定,充分挖掘他们的工作热情和潜能,是摆在我们面前的一项重要任务。     

加强思想政治工作 确保改革发展稳定

今年,是全面贯彻党的十五大精神的第一年,也是完成“九五”计划的关键一年。党中央提出,要用三年左右时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。根据中央这一战略部署,九届人大一次会议确定,今年的经济工作要继续贯彻稳中求进的方针,确保GDP增长8％、物价涨幅不超3％和人民币汇率稳定等目标的实现。为实现GDP增长8％的目标,国务院领导同志在最近召开的部分省市经济运行形势座谈会上进一步指出,今年工业生产必须完成两大任务：一是全国工业增加值达到11％;二是…     

加强思想政治工作 确保限产增效目标

2000年,是唐钢发展非常困难的一年。按照全国冶金工作会议确定的限产目标,唐钢的钢产量在400万吨能力的基础卜压缩到275万吨,是全国对家大型骨干企业中限产最多的企业。限产使唐钢承受着前所未有的压力。如何做到既要限产,同中央保持一致,又要保持效益不减少,实现限产增效,是摆在我们面前的严肃课题,也是对我们的严峻挑战。唐钢党委站在讲政治的高度,顾全大局,坚决执行限产决定,同时根据事单位实际,研究确定限产条件下如何增效的工作思路,充分发挥党组织的政治优势,开展深入细致的思想政冶工作,调动了职工积极性,推动了眼产…     

企业改制后如何强化思想政治工作

南钢改制后,企业建立了新型的现代企业制度,产权更加明晰,机制更加优化,计划经济时代沉重的包袱卸掉了,企业轻装上阵,一门心思求发展,几年来创造出前所未有的经营业绩,企业形     

企业改制后如何做好思想政治工作

企业思想政治工作的任务之一是培养共同的企业价值观和思想上协调一致的企业精神。文章对企业改制后出现的问题及如何做好思想政治工作进行了探讨,并阐述了新形势、新体制下,企业思想政治工作的内容、方法。     

企业改制后如何做好思想政治工作

企业思想政治工作的任务之一是培养共同的企业价值观和思想上协调一致的企业精神。文章对企业改制后出现的问题及如何做好思想政治工作进行了探讨,并阐述了新形势、新体制下,企业思想政治工作的内容、方法。