“中国制造”呼唤“高级蓝领”

“高级蓝领”是技能人才的最高层次，其最重要的特点在于他不以理论和管理方面的综合素质为判定标准，而以实际动手能力为判定标准。一个合格的“高级蓝领”应当具备相当丰富的实际动手经验，积累了比较深厚的理论基础，并能够针对生产第一线的实际需要，具备很强的技术攻关、项目改进的能力。与白领、金领等管理研究型人才相比，他应该属于操作型人才。     

做好“金蓝领”培训工作的几点体会

2005年,泰安高级技校被批准为“金蓝领”培训项目的承办单位,学校严格按照培训要求,结合泰安市企业发展情况,高起点、高水平实施培训项目,得到了企业和学员的一致好评。一、各级领导重视是前提。作为泰安市的承办基地“,金蓝领”项目一开始就受到领导的重视。市劳动保障局领导多次来学校调研、指导和检查工作。学校成立了由校长亲自挂帅的“金蓝领”项目领导小组,制定出详细的培训实施方案。由于领导重视“,金蓝领”培训工作进展顺利。二、加大宣传力度,走出校门,加强校企沟通是基础“。金蓝领”项目是企业参加培训,国家给予补贴。长远讲,企…     

做大技校“实操蛋糕”

深圳今年第三次向社会公布的年度人才市场指导价位:其中,高级钳工月薪的高、中、低价位分别是6600元、4300元、3200元。“三十河东四十河西”,一度”不吃香”的技术工人正成为抢手的人才资源,高级工、技师、高级技师被誉为高级蓝领,在人才市场上成了“香饽饽”被企业高薪招聘。     

培养中国的IT“软件蓝领”

在计算机软件产业中,出现了一个新的职业岗位——“软件蓝领”,也称为蓝领软件工程师或低成本程序员。在软件产业中,除了少数软件开发工程师以外,还需要大量能够编写简单程序的人员,他们只需要掌握一种计算机语言,就能够承担软件开发工程师交给的任务,按照标准化的要求编写一段简单的程序,他们就是“软件蓝领”。在印度,目前有140万名“软件蓝领”。而我国目前这方面几乎是个空白:北京、辽宁等省市从今年春季才开始大批培训“软件蓝领”人才,广东计划今年秋季开始大批培训“软件蓝领”人才。可以预言,在未来10年我国将会培养出几十万名“软件蓝领”人才,“软件蓝领”将成为最热门、最抢手的职业之一。     

“天价蓝领”正把企业逼往境外

从数万元月薪的红木家具技术工人，到4000元／月的高级月嫂，从8000元“早涝保收”的销售代表，到数万元的音响调教师……春节过后，遭遇“用工荒”的不少地方，频频出现“天价蓝领”的招聘广告。记者深入采访时，不少专家学者认为：“天价蓝领”的出现，凸显经济结构转型过程中，劳动力价值日益凸显，但要真正满足企业的需求，实现双重意义上的“互利共赢”，还需要多方共同努力。     

创业“卧底”,高级蓝领充当无间道败走麦城

有期徒刑两年,罚金5万,赔偿被伤害企业经济损失260万——本文主人公原本是个有一技之长。前途广阔的“高级蓝领”,月薪高达近万元。他在替香港老板打工之余暗中创业,并做了一个为自己和第三者谋利的技术“卧底”。在财富欲望的不断侵蚀下,他冲破了道德底线,从一个技术人才变成商业秘密“盗窃犯”。     

“绿领”统计悄然兴起

“蓝领”、“白领”，对于大多数人来说并不陌生，而“绿领”，你是否是第一次听到？在美国，相对于“蓝领”、“白领”岗位来说，关于“绿领”岗位的概念在逐渐清晰中。政府部门、学术界和企业界对此有不同的提法，但形成一些共识：绿色就业岗位是指从事与环境和自然资源保护等所谓绿色经济活动有关的工作岗位，绿色经济活动主要涉及到可再生能源、能源效率、污染预防和处理、自然资源保护等几个方面。     

上海倾力打造“灰领”

上海首届“灰领”职业大赛颁奖典礼最近在上海国际新闻中心举行,标志着由上海市有关部门精心组织的“灰领”概念正式提出。那么,什么是“灰领”?又有哪些职业属于“灰领职业”?这些问题似乎还不被广大的群众所熟悉。据专家介绍,“灰领”指既能动脑又能动手,具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才。“灰领”兼有“白颁”和“蓝领”的一些特征,又不完全是二者的叠加。在现在的人才市场上,“白领”和“蓝领”都比较好找,但是“灰领”     

专业维修人员市场需求大

最近，从一份人力资源调查资料了解到，上海若干年内除金融投资、信息技术、生物医药、法律咨询、房产开发、现代农业等专业人才需求热门外，高级“蓝领”已经成为人力资源不可或缺的一支生力军。在“蓝领”队伍中，以专业维修技术人员异军突起，市场需求势头正猛，据上海市专业人员招聘网     

校企合作须防制造“蓝领早产儿”

近年来,不少企业通过采取与职业技术学校合作的方式,大量吸纳使用在校实习生,以期尽可能“多、快、好、省”地将优秀的“蓝领”人才招致麾下,更好地满足企业发展对技术人才的需求。应该说,校企合作方式的确是增强“蓝领”人才适应企业需求、提高就业成功率的一种有效途径,但少数学校、企业在合作过程中出现了过早地让尚未成熟的在校生离校到企业实习的现象。由于目前我们国家在企业使用在校实习生方面的法律法规还很不健全,缺乏有效的监督管理,在校生过早离校到企业实习不仅会制造一批“蓝领早产儿”,而且将带来的许多问题隐患。首先,影响在…     

德国高级蓝领培养与培训体系的经验分析

随着产业结构调整及制造业的跨国转移，我国已经成为世界第四制造业大国。但我国目前制造业从业人员的状况令人堪忧。有数据表明，我国制造业不仅吸收了接近一半的城市就业人员，农村剩余劳动力转移中也有将近一半流入了制造业。制造业从业人员素质低下，“高级蓝领”的严重缺乏已经成为制约我国制造业发展的瓶颈。德国是世界制造业强国，德国制造业发展过程中高度重视“高级蓝领”培养的做法值得我们借鉴和学习。     

中国“绿领一族”

继蓝领、白领和金领之后,时下都市里又出现了时尚的“绿领”一族。在欧美国家,这个群体因几乎成了“品位生活”的代名词而大受欢迎。     

中国制造 由谁来制造 蓝领就业:值得关注

在中国走向“世界工厂”的过程中,如何进一步扩大“蓝领”就业,造就大批具备高级技术素质的一线技工,已成为一项十分重要的课题,正日益得到各界人士的广泛关注。     

上海

上海市劳动和社会保障局日前发布了上海市劳动力市场工资指导价位。与前年相比较，部分高级“蓝领”、中高级经理人员、房地产相关行业、专业管理人员的工资都有较大幅度的增长。     

柔性激励:知识型员工的驱动力

知识型员工,也称为知识工作者,根据管理大师彼德·德鲁克的定义,知识型员工属于那种“掌握和运用符号和概念,利用知识和信息工作的人”。传统的知识型员工指的是大多数从事管理、销售等工作的人,而现代的知识型员工延伸到高级蓝领,即在专业领域有专长、熟悉业务的高级技术人才,如高级技工、高级营业员等,他     

高技能人才评价机制研究

<正>一、高技能人才的界定国内对高技能人才概念主要有以下四种表述:(1)高级蓝领。首都经贸大学刘庆唐教授认为:高级蓝领是"持有高级技工、技师或高级技师等证书的技术人员,同时还要求他们有独当一面的工作能力,     

绿领：未来经济的“弄潮儿”

继蓝领、白领和灰领之后,又一个全新的职业阶层——“绿领”正悄然兴起。伴随着绿色经济大潮在全球的涌动,不断壮大的绿领阶层将成为新时代的“弄潮儿”。     

年轻人真在“逃离”工厂吗 制造业企业就业结构错配问题亟待破解

<正>今年全国两会期间,一份关于“鼓励年轻人少送外卖多进工厂”的议案引发热议,让蓝领“就业难”与“招工难”并存的窘况浮出水面。人社部数据显示,在2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中,有58个是“生产制造及有关人员”,预计至2025年,中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人,缺口率高达48%。本该在岗位上孜孜以求、精练技能的“蓝领”都去哪儿了？为何不再立志成为领域内不可或缺的“能工巧匠”？     

为“首席工人” 喝彩

最近,有媒体报道,上海一家供电公司在岗位序列中新设“首席工人”岗位,分别是首席工程师、首席班长、首席作业手,目前已有59名人员应聘。这是我国企业生产中出现的一个新生事物,很有生命力,值得为它喝彩。“首席工人”,顾名思义是属于生产一线的蓝领。过去,科技界、学术界有“领头人”的说法,这些领头人在科技、学术上都有很高的造诣和责任心,发挥了很重     

100名职工喜获技师“硬派司”

12月16日，江苏省宿迁市宿豫区“333”金蓝领技师鉴定工作现圆满结束，100名参训人员被省劳动保障厅确认技师职业资格，在“家门口”领到了技师资格证书。