我国公益金科目亟待调整

法定公益金的计提是我国企业税后利润分配的重要内容,然而在新的经济形势下,公益金的设置越来越显露出不能适应建立现代企业制度和维护投资者利益的需要。 　　一、公益金计提的法律依据 　　我国《公司法》第一百七十七条规定,“公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十缴公司法定公积金,并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。”而我国 1992年发布的《企业财务通则》在其第三十二条中规定,企业“缴纳所得税后的利润,除国家另有规定者外,按照下列顺序分配：……四、提取公益金。公益金主要用于企业职工的集体…     

对股份制企业股利分配问题的理解

股利分配是指股份制企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分。按照我国《公司法》的规定，公司利润分配的项目包括盈余公积金、公益金、股利分配等。公司向股东分派股利，应按一定的顺序进行：第一，计算可供分配的利润；第二。计提法定盈余公积金；第三，计提公益金；第四，计提任意盈余公积金；第五，向股东支付股利。     

企业提取盈余公积与弥补亏损的所得税会计核算

一、企业弥补当年亏损的相关规定我国2005年修订的《公司法》对公司税后利润分配的顺序规定如下:首先弥补企业以前年度的亏损,公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在提取法定盈余公积之前,应     

关于上市公司利润分配的会计处理

根据国家有关法规的规定，企业当年实现的净利润应按一定顺序进行分配，但目前许多上市公司对利润分配的会计处理存在着一定的疑问，本文将根据对财务会计制度的理解，对利润分配的核算谈一点粗浅的认识：第一，年度终了进行利润分配时，首先将当年实现的利润或专损自“本年利润”科目转入“利润分配一未分配利润”科目。如果企业当年实现盈利，则借记“本年利润”科目，贷记“利润分配一本分配利润”科目；如果企业亏损，则作相反的分录。然后将“利润分配”科目下的应付股利、提取盈余公积、盈余公积补亏等其他明细科目的余额，转入“未分…     

企业利润分配会计处理合理性的实证研究

企业利润分配的内容包括提取各项盈余公积和向投资分配股利或利润。按照企业会计准则规定，企业当期实现的净利润加上年初未分配利润(或减去年初未弥补的亏损)和其他转入后的余额，为可供分配利润。可供分配利润应按以下顺序分配：(1)提取法定盈余公积；(2)提取法定公益金。外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定，按净利润的一定比例提取储备基金、生产发展基金、职工奖励及福利基金等。     

合并财务报表制度安排与母公司利润分配研究

文章研究认为,公司活动必须遵循法律要求,母公司法定利润分配基础应该是母公司财务报表上当年的税后利润,但从经济实质角度而言,为充分反映母公司的实际分配能力,在不超过母公司可供分配利润总额的前提下,向母公司股东分配股利时还应该考虑合并财务报表上当年的税后利润。     

利润分配,还是营业外支出

《企业财务通则》第三十二条规定了企业利润的分配顺序，企业缴纳所得税后的利润，除国家另有规定者外，规定的第一顺序是：“被没收财物损失，违反税法规定支付的滞纳金和罚款。”各行业的财务制度也均作了统一的相同规定。然而，各行业的会计制度，有关利润分配科目的使用说明中，并未涉及被没收财物损失等内容的核算方法，也未规定这方面经济内容设置相应的明细科目。财政部（94）财会字第31号印发的《企业执行现行会计制度有关问题的解答》中，明确的是，“企业支付的各种滞纳金、罚款和违约金等，其性质是企业正常营业活动以外发生的支…     

浅议股利政策

每个公司根据自己的具体情况确定最佳的股利政策，是财务决策的一项重要内容。股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分。公司向股东支付股利需具备以下条件：①发放股利要经过股东大会讨论通过；②公司税后利润弥补亏损和提取法定盈余公积金和公益金后方可分配；③企业当年无盈利时，不得分配，若需发放，在用盈余公积弥补亏损后，经股东大会决议，再用盈余公积金分配。要在提取公积金之后。股利的分配应以各股东持有股份的数额为依据。     

浅议公益金制度的创新

我国《公司法》第一百七十七条规定，“公司分配当年税后利润时，应当……提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金”。我国1992年发布的《企业财务通则》第三十二条中规定，企业“缴纳所得税后的利润，除国家另有规定者外，按照下列顺序分配：……四、提取公益金。公益金主要用于企业职工的集体福利设施支出。”我国《公司法》适用于“依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司”，《企业财务通则》适用面更广，它是“设立在中华人民共和国境内的各类企业财务活动必须遵循的原则和规范。”可见，凡在我国境内，不论是不…     

新公司法下利润分配及其财务与会计处理

一、相关规定及解读 （一）规定 新修订的《公司法》第167条规定：（1）公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10％列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本50％以上时，可以不再提取。（2）公司的法定公积金不足弥补以前年度亏损的，提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。（3）公司提取法定公积金后，经股东会或股东大会决议，还可以提取任意公积金。（4）公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，应按股东持股或出资比例进行分配，但公司章程另有规定的除外。     

集团公司多层级管理盈余公积提取的思考

《公司法》第一百六十七条规定：“公司分配当年税后利润时，应首先提取利润的百分之十列入公司法定公积金，公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取”。法定盈余公积的提取是以独立法律主体为基础，即当公司存在多个控股子公司时，法定盈余公积的提取是以母公司财务报表的税后利润为基础，而非以合并子公司经营情况的合并报表税后利润为基础。     

浅谈所得税的会计处理方法

1994年以来，随着我国会计制度、税收制度改革的不断深入，人们逐步认识到利润分配是企业对税后利润的分配，其性质属于所有权益；而所得税则是国家依法对企业纯收益课征的税收，它具有强制性、无偿性，是企业的一项纯支出，从性质上看属于一种费用。为了与国际惯例接轨，     

编制合并财务报表时如何反提或还原盈余公积

反提(或还原)盈余公积是指在将母公司投资收益等项目与子公司利润分配项目抵销时,已经将子公司个别利润分配表中提取的盈余公积全额抵销,即通过贷记提取盈余公积、应付利润和未分配利润项目,已将其全部抵销。根据《公司法》的规定,盈余公积由单个企业按照本期实现的税后利润     

利润分配：依据母公司报表利润还是合并报表利润

公司在每年进行利润分配时,本年税后净利润是利润分配的重要依据。但是对于母公司来说,利润分配是以母公司报表利润为基础还是以合并报表的利润为基础呢？     

编制合并财务报表时如何反提或还原盈余公积

反提（或还原）盈余公积是指在将母公司投资收益等项目与子公司利润分配项目抵销时,已经将子公司个别利润分配表中提取的盈余公积全额抵销,即通过贷记“提取盈余公积”、“应付利润”和“未分配利润”项目,已将其全部抵销。根据《公司法》的规定,盈余公积由单个企业按照本期实现的税后利润计提的,子公司当期计提的盈余公积作为整个企业集团利润分配的一部分,应当在合并利润分配表中予以反映和揭示。     

利润分配核算实例

新制度对利润分配的核算进行重大改革,改革了原来当年实现的利润当年分配完毕的核算方法,建立了“未分配利润”的概念。改革后的“利润分配”科目的二级科目:“税前利润分配”、“应交所得税”、“减免所得税”、“税后利润调整”、“盈余公积补亏”、“提取盈余公积”、应付利润”、“未分配利润”等明细科目。改革后的利润分配将本年实现的利润分为四个部分。一部分将以税收的方式上交给国家;一部分是提取的盈余公积,形成企业昀积累;一部分向投资者分配利润;一邵分作为未分配利润,留待以后年度进行分配。现举例介绍说明利润分配核算的方法。     

我国上市公司法定公益金何去何从

今年1月1日新实施的《公司法》和《上市公司章程指引（2006年修订）》，取消了“公司分配当年税后利润时应当提取利润的5％至10％列入法定公益金”这一规定。据悉，财政部要求，按照新《公司法》组建的企业根据该法第167条进行利润分配时不再提取公益金，同时，为了保持企业间财务政策的一致性，国有企业以及其他企业一并停止实行公益金制度。原来在税后利润中提取公益金的本意主要是用于购建企业职工集体福利设施。但不再实行福利分房后，公益金自然就失去了存在的理论基础和现实意义。当然，我们不能否定法定公益金的计提在我国特殊经济时期发挥过重要的作用，尤其在改善职工集体福利方面起到了积极的作用。对于已提取的、目前挂账处理的巨额公益金，那么我们又该如何处置呢？以下就是本文作者对这个问题的一些肤浅的看法与思考：     

关于公益金处理的思考

《企业财务通则》规定，企业在进行利润分配时，应从税后利润中提取一部分资金，用于职工住宅等福利设施支出。这种资金被称为公益金，在会计上被视为股东权益（所有者权益），反映在盈余公积科目中。对公益金的性质、来源及会计处理，笔者有不同的认识。１．公益金不是股...     

我国利润分配会计的几个问题研究

本文对我国会计法规没有明确规范或虽有所规范但作者认为所做规范不正确的几个利润分配会计问题：亏损弥补的来源和顺序、利润分配的顺序、股票股利的会计处理等，提出了自己的见解，以期对修订有关会计法规、指导会计实务有所裨益。     

合伙企业损益分配方法探析

目前，合伙企业损益分配方法主要有如下几种：(1)固定比例分配法，即各合伙人经协商约定按一个固定的比例分配损益并在其合伙协议中加以规定的一种损益分配方法。(2)工资和利息补贴后的余额比例分配法，即根据各合伙人的能力和对企业贡献大小，先支付工资补贴和资本利息，然后再按固定比例进行剩余利润分配。(3)资本比例分配法，指约定按各合伙人对合伙企业