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相似文献
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1.
数字     
《新财经》2005,(9):11-11
百度上市首日大涨355%,雅虎入股阿里巴巴,鞍本钢铁集团跨入五百强行列  相似文献   

2.
龙虎榜     
《首都经济》2005,(9):54-55
刚刚过去的8月,网络企业大大风光了一把,百度上市和阿里巴巴“并购”雅虎,让中国的互联网再次成为财富热点话题,也令其他投融资事件相形逊色。当然,常规的财富项目还是依照它自有的规律不断出现着。一样也让人心情激动。本期上榜名词除了以上两家网络企业,还有铁通、新国展、康佳体验店。  相似文献   

3.
8月11日下午,北京中国大饭店宴会厅热闹非凡:中国最大的互联网收购案将在这里宣布。  相似文献   

4.
5.
10月26日夜班的一声炮晌,2802米水平环形巷道贯通,由全国青年明号、中冶集团华冶二公司锡铁山二矿承建的青海省锡铁山铅锌矿斜坡道技术改造工程运输巷主体工程顺利完工。自2003年元月初开工建设,历时2年10个月。运输巷主体工程4200多米,累计工程量7.5万立方米,纵向高差263米,施工坡度平均10%,最大坡度为15.57%……经测定,各项贯通数据远优于矿山行业规范的限差值。  相似文献   

6.
动态:公司     
《中国经济周刊》2007,(1):11-11
星巴克 告赢上海星巴克;中石化 获得巨额财政补贴。  相似文献   

7.
动态:公司     
星巴克 告赢上海星巴克;中石化 获得巨额财政补贴。  相似文献   

8.
“青啤”进军北京,意图很明显,就是要与燕京一决高下。面对来者不善的青啤,燕京决不会就此拱手相让北京市场。在这场竞争中,青啤能否在京城志得意满,抢得更多的市场份额?  相似文献   

9.
刘春华 《辽宁经济》2005,(11):103-103
会计信息能够反映企业的财务状况和经营成果,能够有关各方面提供必要的信息。公司治理是现代公司管理的新主题,公司建立有效的治理结构,为实现公司稳步发展并创造优异经营成效。  相似文献   

10.
公司七戒     
轿傲、嫉妒、饕餮、欲望、愤怒、贪婪和懒惰,这正是我们所说的七戒,在我们的生活中,很少有人能够避开这七戒。  相似文献   

11.
盛大百度结成同盟;西门子和华为建合资公司;阿尔斯通将进一步对华转让核心技术;世界电缆业巨头锁定中国高端市场;UPS有意构建上海广州双枢纽;结盟网通集团 李泽楷将涉足成都宽带电视;厦华“转型”欲食全球平板电视4%份额;东芝手机撤离中国;金山拟第三季登陆纳斯达克;长虹转型转向3C 寻求利润提升进军IT通讯领域。  相似文献   

12.
在西安大雁塔东侧,占地千亩的仿唐皇家园林——大唐芙蓉园全面落成,亭台楼阁流光溢彩,廊桥碧波相映生辉,已于不久前开园迎客,随着连战和宋楚瑜的光临,五一黄金周创下了全国主题公园接待游客的最高纪录。  相似文献   

13.
谈起军贸公司,大部分人都会觉得神秘。人们想象中的军贸公司的负责人也一定是严肃而刻板的。但是,当记者走进中国最早成立的军贸公司之一——中国新时代公司的时候,看到的情况却有些不同,公司的“少帅掌门人”王兴晔完全改变了记者对军贸公司的印象。他的儒雅、健谈和自信同他掌管的这家企业一样,给记者留下了深刻的印象。  相似文献   

14.
股权结构与公司治理:一个综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

15.
公司动态     
UT斯达康大规模裁员约为15%公司内部引起恐慌,海尔集团第三次蝉联中国企业综合领导力排名榜首,TCL有望接手松下普通彩电贴牌业务,借CEPA东风内地首家外资控股医药经销商,沃尔玛7亿元深圳造新亚洲总部2007年可入驻  相似文献   

16.
师毅 《新财经》2009,(10):76-79
在我国的啤酒行业,有一家百年老号,有着自身的文化和上百年的传承,不仅经历了历史的变迁,更承载了中华文化的积淀,这就是青岛啤酒  相似文献   

17.
北京南城宽阔的两广路上,新崛起了一片气势恢弘的商业地产——大都市街.最近两年.精明的浙江商人来京掏金,不约而同地都在这里安营扎寨。大都市街的南3号楼,被冠名珍贝大厦,中国羊绒产业的新霸主:浙江珍贝.它的北方区总部就坐落在这里。总经理邱淦清统辖珍贝全国的经营、销售和研发工作.他每年有一多半的时间都会在这里紧张度过。  相似文献   

18.
区级国资经营公司运作模式比较   总被引:1,自引:0,他引:1  
陆闯 《上海国资》2000,(11):47-49
  相似文献   

19.
中建二局二公司机施分公司拓宽经营领域,立足路桥,进军市政工程,在生产管理水平上有了一个新的突破。日前,机施分公司洛阳渡东污水处理厂项目部接连获得洛阳市重点工程劳动竞赛“十佳建设项目单位”、洛阳市“五一劳动奖状”荣誉称号。  相似文献   

20.
员工满意是企业获得高绩效的基础。本文通过考察青岛啤酒淮海公司实行3年多的员工满意度管理,总结了员工满意度管理在设计、实施及管理上的经验和收获。  相似文献   

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