加快农业银行企业文化建设浅谈

企业化是企业精神、企业经营理念、企业形象、企业制度、企业哲学、企业道德等的总和。它是物质化、制度化和精神化的复合体，核心是精神化。自二十世纪80年代美国学术界提出企业化理论以来，企业化就作为一种新的现代企业管理理论受到广泛关注，企业化的建设也成为影响企业兴衰的关键性因素。我国已加入世界贸易组织，国有商业银行正面临着“国内竞争国际化，国际竞争国内化”的严峻挑战，在这种背景下，农业银行要想顺利融人国际经济圈和增强市场竞争力，     

农业银行企业文化构建初探

企业化的培育是现代企业管理的大趋势，农行企业化的建设关系到农行的生存和发展，它渗透于农行的一切活动之中，又涵盖了金融物质财富和精神财富，是农业银行的灵魂：如何构建农行企业化，从而获得长远发展的精神推动力，是本试图探讨的问题。     

对农行企业文化建设的探索与思考

企业化是运用化的特点和规律,以人的管理为中心,以提高人的素质为基本途径,以培育企业的经营哲学、企业价值观和企业精神为核心内容,以塑造企业形象,增强企业凝聚力为基本手段的管理方式。这种理论强调以人为中心来进行各种企业管理,侧重于精神在经济中的巨大作用,及化生产力在经济中的渗透和催化作用,承认化力必然会转化为经济力,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。农业银行作为金融企业,也应该有自己的企业化。     

关于先进的基层央行企业文化建设的思考

企业化是现代企业管理制度中新兴的一种管理理论，它强调以人为中心来进行各项企业管理活动．在本企业形成符合现代企业发展．员工普遍认同的价值观念、行为准则、道德规范和企业作风。旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。基层人民银行借鉴和引入企业化的管理方式．以“三个代表”重要思想为指导．加强金融化建设．建立先进的央行企业化，可以增强职工的认同感、归宿感，激发职工的工作热情和积极性．形成强大的凝聚力，推动央行各项事业的顺利开展。     

企业之魂——谈企业文化与企业品牌

企业化建设和品牌创建作为源于现代企业管理的两种现象，相近出现于我国企业界，且都对企业的经营管理乃至生存产生巨大的影响。那么，两究竟有何区别和联系？怎样企业化建设推动、促进企业品牌创建？企业化在环境化中的地位及其相互作用如何？笔以为，这是一个很有现实意义的课题，并就此尝试作粗浅的探讨。     

建设基层农行企业文化的初探

企业化是现代企业管理中一种新兴的企业管理思想和管理理论。一个成功的企业，必须伴随优秀的企业化。通过建设基层行的企业化．发挥企业化的特殊效应和功能，对促进基层行的改革与发展，推动三个明建设，起到不可估量的作用。     

金融企业文化探析

金融企业化是金融业赖以生存和发展的重要精神支柱，其内容主要体现在精神、行为和物质三个方面。我国金融业启动企业化战略起步较晚，因此，应当积极探索培育金融企业化的途径，并正确处理有关关系问题，以创造出具有鲜明特色的中国金融企业化，推动我国金融业更快发展。     

论保险企业的文化建设

企业化是企业竞争发展的灵魂。当历史的车轮驶上21世纪的起跑线时，企业化作为企业提升整体素质、增强综合竞争能力的重要手段。其作用愈益明显地表现出来，成为企业形象的标志。随着中国加入WTO，中国保险业面临来自国际金融集团的严峻竞争，认识和研究企业化的科学内涵，     

农业银行企业文化建设之我见

随着改革开放和社会经济的发展，企业化作为一种现代管理理念，越来越受到国人尤其是企业界的重视。党的十五届四中全会提出：“培育积极向上的企业化，推动物质明和精神明协调发展”；《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》也指出：“要加强社会主义企业精神，引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。这充分体现了党中央对企业化建设的高度重视，为我们加强企业化建设，培育积极向上的社会主义企业精神指明了正确的方向。     

建立现代企业制度与深化金融体制改革

建立现代企业制度与深化金融体制改革胡冰一、建立现代企业制度是深化金融体制改革的必要前提深化金融体制改革是建立社会主义市场经济体制的必然要求和主要内容之一。但是实践表明，由于我国企业制度不规范，企业产权不明晰，企业缺乏自主经营能力，以致金融体制改革举步...     

企业文化与农行企业理念

所谓企业化，就是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念，它属于思想道德范畴，基本上和社会道德、社会法制制度，以及企业管理制度相对应。企业化主要有三个方面的内容，即：经营性企业化、管理性企业化和体制性企业化。经营性企业化就是企业在处理安与外部的关系时所持有的价值理念。管理性企业化是企业在处理内部管理的各种关系时，所形成的一种价值理念，企业通过这些理念来界定和处理它在管理过程中所遇到的各种矛盾和各种关系。体制性企业化就是为了维护企业的存在，保证企业能够正常运转，不断进行企业体系改革，逐步建立完善企业体制，在此过程中所形成一种价值理念。企业化的内容也不是一成不变的，它根据时代的要求进行不断的调整和发展。     

试论开发性金融企业文化的塑造与变革

国内外金融业的变革、发展实践证明：现代金融管理科学只能从不同侧面揭示金融企业运行的规律，而要全方位窥测、深入阐明并有效策动金融业的改革与发展，必须构建良好的金融企业化。当前，搞好开发性金融企业化建设是提升核心竞争力，实现建设国际一流市场业绩的开发性金融机构奋斗目标的必然要求。在新的形势下，如何以开发性金融理论为指导，构建符合自身发展特点的开发性金融化，推动自身规范、稳健和可持续发展，己成为摆在国家开发银行面前的又一重要课题。     

企业文化与人心聚合

企业化是依附于社会化的亚化，企业作为社会的组织成员之一，必然存在于一定的社会化环境中，其亚化的形成必然受到社会化的熏陶、渗透和影响，从而带有浓厚的社会化印迹。     

现代企业制度与财务主体

现代企业制度一般是指以企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以专家经营为特征的新型公司企业制度。在我国，建立以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的必然要求，也是我国国有企业改革的目标模式。现代企业制度的精髓是产权明晰，法人财产制度是产权明晰的主要标志，法人治理结构是企业领导体制和组织管理制度科学性的集中体现，因此，现代企业制度的特征主要表现为。     

对商业银行企业文化建设的探讨

（一）企业化的来源及发展。企业化理论发源于20世纪80年代的美国，至今已有二十多年的时间，是一种新兴的企业管理科学，受到了西方管理学界的高度重视，成为研究的“热点”，并被视为现代管理走向成功的意识革命。     

浅论现代企业制度下的财务管理

一、现代企业制度与财务管理。1、建立现代企业制度是市场经济发展的必然。党的十五届四中全会指出，建立现代企业制度是发展社会化大生产市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。现代企业制度是适应社会主义市场经济发展要求，以独立法人财产为基础，以健全法人治理结构为核心，以完善的企业法人制度为保证的企业制度。     

发挥群众组织作用打造先进的央行文化

企业化是指企业在特定的政治、经济、社会化背景下，为实现企业共同的目标，在企业内部逐渐形成的被全体职工普遍接受的相对稳定的共同的价值观念、行为准则、企业精神、经营理念、企业形象、道德风貌等。企业化的精髓是强调人的价值，注重人的因素，注重在更高的层次上挖掘和启发人的潜能。企业化一旦形成，便会在日常的经营活动中通过各种形式，     

农发行企业文化建设发展与创新的思考

企业文化作为一种现代管理理论，随着现代经济的发展和社会生活的变化，越来越受到重视。企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，它以简洁而富有哲理的语言形式加以表达。人活着，就要有一种精神。大力树立和弘扬农发行的企业精神，加强企业文化建设，对于调动广大职工的积极性和创造性，提升农发行经营管理水平，促进农发行的健康发展有着重要意义。     

企业文化也要防病为主

企业化是企业经营实践中所形成的价值观念和行为方式的总和。世界成功的经营实践告诉人们：优良的企业化可以创造商战奇迹，而不良的企业化则会使企业失掉宝贵商机。这些不良的企业化包括：     

浅议如何建设基层商业银行企业文化

企业精神是企业化的精髓，是企业全体员工共同具有的经营理念、理想追求、行为准则和奋斗目标的高度凝聚。企业精神往往用简洁、鲜明的语言表述出来，富于鼓舞性、号召力、使命感和时代精神，并贯穿于企业经营的始终。如：艰苦奋斗、坚忍不拔、敬业奉献的创业精神：实事求是、勇于开拓、追求卓越的创新精神；团结协作、顾全大局、奋发向上的团队精神；言行一致、恪守信用、忠于职守的诚信精神等。