基层党建工作在企业管理中的定位和作用

基层党建工作是企业的发展和管理工作的组成部分之一，也是很重要的内容，加强基层党建工作对提高企业管理质量和效果有着很重要的作用和价值。对于一个企业来说，想要得到更好的发展，是无法离开企业管理的，只有在有效的管理之下，企业才能产生更大的经济效益，推动企业进一步生存和发展。本文针对基层党建工作在企业管理中的定位和作用进行了分析。     

精细量化管理法

前言: 在采油企业基层管理中,由于所管理的油区在野外,所管辖的范围很广阔,所管理的内容很复杂,不能像普通工厂那样工作量可以用计件的方式准确考核,因此,往往会给考核管理带来很大麻烦,因此,探索一种能够准确反映工作量大小、考核准确、公平的基层管理办法,才能保持基层队伍的和谐稳定.     

关于透明管理

做基层管理的人都知道,对很多单位来说,事好管理,物好管理,就是人难管理。因为事情是一定的,它不会变,物是死的,它不会动,所以好管理;而人是变的,有思想,他是动的,所以难管理。尤其是在基层,就显得更难了,为什么这么说呢?大家都知道,基层管理最容易产生责、权、利不平衡,且基层管理人员一般不具备员工所惧怕的权力,这样就加大了管理的难度。而且基层工作人员普遍水平一般都不是很高,不是水平低,就是太年轻,但是对任何单位来说,基层都是非常重要的,是企业单位的基石,不能忽略。     

加强施工企业基层项目党建工作的重要性及策略

近年来我国施工企业的发展呈现出了较好的态势,而基层项目属于施工企业比较重要的组成部分,属于其管理过程中较为基础的内容,不仅是创造优势的一个主要阵地,同时也是获得经济效益的基本根源,在树立良好企业形象的过程中发挥着至关重要的作用.对于施工企业来说,党建工作属于基层项目顺利开展的前提与基础,同时也是项目建设中一个非常重要的...     

层次分析法在求职应聘决策中的应用

如何在多个工作岗位中,选择最佳岗位,对每一个求职者来说,无疑都有一定的难度,对刚刚毕业的大学生更是如此.因为找工作是一个很复杂的决策问题,需要考虑诸如近期工资待遇、未来发展、地域、个人兴趣、单位或行业发展前景、工作稳定性等多种元素,这些元素构成了一个相互关联、相互制约的多目标决策系统.如何对这个复杂的决策系统做出正确的抉择,找到适合自己、服务社会的理想工作,是每位毕业生都很关心的问题.本文利用层次分析法,对求职应聘中的优选单位问题,建立一个辅助决策模型,以提高毕业生应聘求职的决策水平,使选择的工作更加合理、科学.     

基层思想政治工作与精细化管理有机结合的思考

"精细化"作为一个管理理念已经被越来越多的人们所熟悉、所接受.就基层思想政治工作而言,如何运用精细化管理理念和精细化管理方法,提高思想政治工作水平,目前还缺乏这方面的探索. 一、要把精细化管理引入基层思想政治工作 管理是一个永恒的主题,基层思想政治工作本身也是一种管理.我们都知道,在任何一个时期、任何一个单位、任何一个管理者,无论在行政方面还是在政工方面,管理方法、管理思维不可能是一成不变的,大量先进的管理方法、先进的管理文化的涌人使管理形式越来越呈现出加速发展的趋势.     

做好技术监测企业基层党建工作的几点思考

在石油技术监测企业做好基层党建工作是一个老话题,话题虽老,但确是每个管理人员尤其是基层党支部负责人经常要面对的问题,党建工作是一个复杂艰巨的工程,是油田技术监测业务发展的需要,是管理的需要。好油田企业思想政治工作,就要充分发挥基层党建工作的管理效能,为技术监测管理提升注入“正能量”。     

电力企业供电所人力资源建设与管理的探索

企业的所有生产工作、活动都是在班组中完成的,供电所作为电力企业综合性的班组,是电力企业生产、经营的最基层班组。对整体企业来说,由于班组担负的任务最基础也很关键,所以电力企业努力做好基层班组的建设对企业的发展十分重要。     

人事档案重新梳理的重要性

人事档案是对一个人到目前为止的人生轨迹的记录,是从上学到工作这段时间的个人事迹的证明,对于个人来说是十分重要的,有着重要的意义.对于公司和用人单位来说,人事档案是对一个人的能力和经历进行评价的重要标准,对企业和用人单位的招工和人力资源管理都有着重要的意义.     

强管控与房地产经纪服务质量

先说个与正题貌似无关的事——一段时间以来,医患矛盾一直引起社会关注,这原本是个很复杂的现象,不是本文所能讨论的,但笔者却发现一个可能被大多数人忽略的细节:相对医生来说。     

以科学发展观统领土地管理工作全局

很高兴有这么一个交流的机会,这个座谈会很有特点,一是高层领导和基层领导直接对话,另外是“官方“和民间交流互动.机会难得,借此我把北京市上一年的土地管理情况简要介绍一下.……     

加强建筑工程管理技术分析

建筑工程施工作为一个复杂的系统,很多工作靠人工来完成是很困难的,或者说用人工来做效率并不高,按理说有这样的需求,信息技术在施工中的应用应该发展得很充分了,但就国内施工企业对信息技术的运用来说,还是停留在一个很低的水平。     

基层会计管理 治乱重于打假

会普遍关注会计造假问题,各界呼吁强力开展会计打假。然而,笔者通过对基层会计管理现状的调查,发现有的基层会计不仅造假风行,而且乱象频生,甚至可以说“乱”盛于“假”。对于基层会计管理来说,不仅要花精力打“假”,更应着重治“乱”。一、基层会计界乱象之表现1.会计从业人员素质参差不齐。一是无证从业者比例较大,这些人主要分布在个体私营企业和乡镇村社集体组织。二是持证从业者中,大量存在无效证件。三是会计从业者素质参差不齐。有的多年不更新会计专业知识,不了解最新的财会法律、法规、政策,凭废弃的传统手法记账核算;有的半路出家…     

浅议建设单位对设计变更和工程洽商的管理

建设单位对设计变更和工程洽商的管理是工程施工管理中很重要的一项内容.其内容广泛,构成原因复杂,规律性较差.由于设计变更和工程洽商而调整的工程造价占整个单位工程竣工结算的比例,一般在6%-2%之间.由此可见,加强设计变更和工程洽商的管理是建设单位在施工过程中一项很重要的工作,要对其做到确实有效的管理,应做好以下几方面工作.     

美国次贷危机的前因后果

我相信对于很多对经济不是很了解的人来说，对这次席卷全球的美国次贷危机虽然耳熟能详，但其前因后果都不是很清楚．也不清楚为什么还要影响到我们国家，今天我就利用周末的时间给大家用最浅显的言语说一说，这主要是针对没有经济学基础的普通大众来说的，因此流于表面和简单化，对于专业人士来说，次贷危机和后面可能的经济危机将是一个系统和复杂的整体研究科目，所以就不要来过分挑剔了!另：此文也借鉴了《股市论坛》里‘萤火youth’的帖子，这个帖子也以QQ聊天的形式讲解了次贷危机及相关知识，很是不错的!这里对网友‘大风起’表示感谢!     

我国企业工会的民主管理工作探析

在当前市场经济、国企改革和各种矛盾、利益复杂的形势下，进一步加强基层工会的活力建设，不断加强基层工会的适应性和有效性，是企业发展的需要，也是工会工作更好地服务职工群众、完成新时期使命的需要。本文对企业工会的民主管理进行一个论述。     

高校学生管理创新模式的探究

随着高校规模的不断发展扩大,现在的高校俨然是一个小社会.俗话说人多便会杂,学生管理在学校的工作中也越来越重要.传统的学生管理制度对于目前的高校来说弊端突出,因此探究高校学生管理创新模式势在必行.本文通过对高校学生管理系统的缺点进行一一分析,在此基础上提出了高校学生管理模式的改正策略,以及为高校学生管理创新性的探究提供必要的依据.     

微软和IBM的人力资源管理比较及启示

伴随着市场经济体制的不断完善,企业面临的问题是激烈的竞争和瞬息万变的市场.在经济活动中,人是关键因素.企业的竞争归根到底是人的竞争,作为企业的管理者,如何进行人力资源管理是一个很重要的问题.     

复杂人假设理论对高等教育的启示

在组织行为学和人力资源管理中,人性假设理论是一门基础的理论.其意义在于为我们的管理提供理论基础.复杂人假设更为今天所适用.复杂人假设能够让组织更好的发展,高等教育也可以根据人的个性来有的放矢.     

路桥施工的安全管理与质量控制

路桥施工,大家都很熟悉,是一个复杂而且要求细节完善的工作,也是一个将设计意图、设计图纸转换为工程实体的过程。桥梁施工质量管理与安全控制是桥梁建设中的重要环节,其中,影响桥梁施工管理的因素主要有材料因素、机械设备因素、人的因素和环境因素,针对当前桥梁施工建设中存在的一些质量问题,提出了桥梁施工建设中质量管理与安全控制的一些方法和建议。