基于改进DEA方法的企业财务竞争力评价

企业财务竞争力的评价是企业财务评价的重要内容之一,单纯以产出或绩效指标评价企业的财务竞争力具有一定局限性,无法科学比较企业竞争力的大小。DEA评价方法建立在效率评价基础上,通过对DEA方法的改进来评价企业财务竞争力,既能科学地反映企业财务实力,又能对企业财务竞争力的强弱进行合理排序。     

企业竞争力财务评价指标体系研究

企业财务评价体系是指设计一系列有关财务指标,对企业财务状况、经营成果、现金流量等竞争力情况进行评价,并为管理者提供侧重于企业财务信息的一种评价方法。它具有简明、简便、简易的特点,操作起来比较方便,是一种可以迅速评价企业竞争力的重要方法。本文在介绍国外财务评价指标体系的模式与特点的基础上,着重探讨了我国企业财务评价指标体系状况,并以某轴承股份有限公司为研究个案,运用因子分析方法对其竞争力进行综合评价。     

供应链竞争力综合评价的AHP/DEA模型

企业供应链竞争力评价问题是供应链管理中一个极其重要而复杂的问题。在构建企业供应链竞争力的评价指标体系基础上,依据层次分析法(AHP)和数据包络法(DEA)各自具有的特点,构造了基于两者结合的AHP/DEA综合评价模型对供应链竞争力进行综合评价,AHP/DEA综合评价模型能充分兼顾考虑主客观因素。实例应用表明,AHP/DEA模型具有有效性和科学性。     

核心竞争力视角下企业财务管理能力评价探析

随着我国市场经济不断发展,企业面临的市场竞争环境越来越复杂,企业为了在竞争中获得优势,必须从自身的核心竞争力出发,努力培育出新的核心竞争力。本文从企业核心竞争力的基本理论出发,分析了在核心竞争力视角下企业财务管理能力评价体系的构建,目的在于提高企业财务管理能力水平,促进企业健康可持续发展。     

基于财务绩效分析的公路运输企业竞争力评价

本文在构建公路运输企业财务绩效指标评价体系的基础上,采用因子分析的方法,选取20家上市公路运输企业展开实证分析,综合评价了它们2013年的竞争力。与单一指标相比,基于财务绩效的竞争力评价得分除全面衡量公司绩效外,还可以更好地为投资者提供决策支持,为企业经营者提供竞争力提升方案以及为行业发展提供优化路径。     

基于相对竞争力比较的零售企业竞争力评价分析

通过对企业竞争力涵义的分析,构建了零售企业竞争力综合评价指标体系;利用功效系数法和综合评价的方法,通过与同行业其它零售企业竞争力比较和零售企业对自身竞争力评判的方式,建立零售企业的竞争力综合评价模型;使企业能够客观、正确地认识和评价企业自身竞争力,为其进一步提高自己市场竞争力提供科学有效的理论依据。     

灰色多层次评价法在房地产企业核心竞争力评价中的应用

随着房地产行业竞争的加剧,房地产企业核心竞争力的培育就愈发重要,这就需要运用合理科学的方法对其核心竞争力进行评价。文章在结合房地产行业特点的基础上,提出了房地产企业核心竞争力的评价指标体系,并运用灰色多层次评价法对其进行了评价。     

中小企业核心竞争力的模糊综合评价

由于经济全球化和区域化的发展,中小企业面临的竞争压力不断加大,要想生存、发展,就必须不断提升核心竞争力,因此如何科学地评价中小企业核心竞争力就显得极其重要。文章认为,构成中小企业核心竞争力众多因素具有模糊性,采用模糊综合评价的方法可以达到科学地评价企业核心竞争力的目的,从而成为企业培养核心竞争力的切入点。     

电子信息企业财务竞争力评价指标体系研究

电子信息企业面临国内外两个市场的激烈竞争,提高企业核心竞争力是企业可持续发展的必然选择。作为企业核心竞争力重要组成部分的财务竞争力,对提升企业核心竞争力有着重要的影响和促进作用。文章在对财务竞争力内涵和电子信息企业财务特征分析的基础上,从综合实力、创新能力、国际化能力、生态环境保护和财务能力五个层面构建电子信息企业财务竞争力评价指标体系。     

基于区间数模糊综合评价(IN-FCE)的企业人力资源竞争力测评研究

企业间的竞争越来越体现为人力资源的竞争,人力资源已成为企业赢得竞争的重要武器。然而,对企业人力资源竞争力的评价仍是目前理论界和实践界比较棘手的问题,反映评价内容的不够完善和评价方法的不够科学。本文构建了基于员工技能、用人机制、市场竞争和发展能力的企业人力资源竞争力评价体系,并运用区间数模糊评价法对其进行评价,其评价结果可以为企业经营决策者提供人力资源开发战略的选择依据。     

保险公司竞争力评价指标选择研究

评价指标选择是科学评价的基础。目前保险公司竞争力研究存在着指标选择随意性过强、科学性不足的问题,限制了保险企业竞争力研究的进一步深入。为解决保险公司竞争力评价指标选择科学性不足这一问题,文章利用综合指标选择方法,综合利用聚类分析、相关性分析、主成分分析等多元统计分析方法,并根据保险年鉴数据,选取代表性公司,对保险公司竞争力评价指标进行选择和精简,最终构造出由3个综合指标,6个分项指标组成的评价指标体系。     

基于改进DEA方法的企业财务竞争力评价

<正>一财务竞争力基本理论财务竞争力是指一个企业财务状况的好坏与优劣程度。对企业财务竞争力进行评价与分析,正确把握与充分发挥企业财务的竞争力,已经成为财务主体的共同期望。企业本是一个以市场需求为导向的盈利组织,追逐利润是其本质的属性,获取利益是企业进行生存发展的本能。从财务管理的角度来看,财务竞争力是在实现其经营目标的过程中所表现出来的能力,主要有该阶段的财务战略、财务资源、财务能力、财务执行力、财务创新等综合能力,是企     

模糊理论在产品竞争力综合评价中的应用研究

产品竞争力决定了组织的生存与发展。针对在评价中存在的误区,本文提出利用模糊数学方法对产品竞争力进行合理、全面评判,从而为企业进行相关决策提供科学直观的依据。在概括一般模糊评价模型的基础上,通过实际案例来具体说明其应用。     

企业国际竞争力模糊综合评判

首称分析企业国际竞争力评价指标体系建立原则，然后从外显竞争力，企业能力、企业资源、制度竞争力等4个方面建立企业国际竞争力的多层次评价的指标体系，提出一种基于模糊综合评价模型的定量化研究方法，为评判企业国际竞争力提供参考。     

企业国际竞争力的测评研究

本文从企业国际竞争力的内涵入手,建立了科学测评的原则;通过对企业国际竞争力形成与决策的因素的分析,确立了其评价指标体系的四大内容,即外竞争力,企业资源,企业能力与企业体制,并分析了它们之间的逻辑关系;最后,提出了具有导向作用的企业国际竞争力的测度方法与程序,通过测评,可找出我国企业与国际竞争对手的差距,为引导企业面向国际市场不断培育竞争优势,提高企业国际竞争力迎接经济全球化的挑战提供指导。     

企业核心竞争力评价与会计信息解读研究

本文以企业核心竞争力评价理论为基础,全面研究了企业核心竞争力分析评价方法。笔者认为,应以超额收益和超额收益率为核心指标来评价企业核心竞争力。在纵向评价方面,可采用多维分析法、战略矩阵图法、多因素分析法、超额收益法和平衡计分卡法予以评价;在横向评价方面,可采用模糊综合评价法、因子分析法和基于AHP法的指数标度法予以评价。对企业核心竞争力评价的目的就在于向会计信息使用者传递和解释企业核心竞争力的大小及其价值波动的规律。     

企业竞争力评价系统的研究与应用

根据科学性与合理性,客观性与可行性相结合的原则,本文建立了企业竞争力评价指标体系,并运用因子分析方法测定出企业经营能力、效益能力、成长能力和企业竞争力的因子得分,从而实现了企业竞争能力的科学度量和综合评估。     

上市公司财务竞争力研究

本文在国内外关于企业竞争力研究的基础上,将目光投注于企业财务领域,主要结合竞争力与财务管理理论对我国上市公司财务竞争能力进行了深入的分析和实证研究。首先,遵循系统性、相对性、可比性、动态与静态结合、定性与定量结合等项原则,建立一套基于财务竞争力形成过程的、科学可行的综合指标体系。其次,利用因子分析法对上市公司的财务数据进行实证研究得出影响财务竞争力综合类指标。最后,在上述研究的基础上进行分析,构建财务竞争能力的评价体系。     

基于粗集的建筑企业竞争力模糊评价研究

在分析建筑企业竞争力评价方法现状的基础上,结合建筑企业特点,构建建筑企业竞争力评价指标体系,运用粗集理论对评价指标进行约简,利用德尔菲法和模糊综合评价法对指标的权重和评分进行计算,将郑州市七家建筑企业的竞争力状况进行分析比较,得出评价结果。研究表明,该方法可以有效评价建筑企业竞争力。     

企业竞争力的模糊综合评价探析

在市场经济深入发展，市场机制充分展开的今天，几乎所有的企业都可以感受到市场竞争的压力。企业在市场激烈的竞争中所表现出的能力即企业竞争力也决定了企业的成败，因而如何认识企业竞争力、评价企业竞争力和提高企业竞争力已成为近年来理论界与企业界的一大热门话题。从评价企业竞争力的角度上看，当前我国还处于定性分析的初级阶段，如何定量评价，还没有成熟的方法。本文对企业竞争力的模糊综合评价作初步探讨。 一、企业竞争力模糊评价的理论依据 在现实生活中，除了精确现象和随机现象外，还存在着第三种现象，即模糊现象。模糊现象…