矿建施工企业转产生产运营的优劣势探讨

为保证矿建施工企业顺利而成功的转产生产运营,文章先对矿建施工企业的转产转型的优势进行阐述,接下来又立足于矿建施工企业与生产矿井企业在管理模式、人力资源管理、人员配置和管理理念、工程管理和工程技术人员知识结构的实际,认真分析了矿建施工企业转产生产运营的劣势和应采取的措施,力求拓展矿建施工管理人员的管理思路,为矿建施工企业转产矿井生产运营提供一定的帮助。     

异地办矿的安全管理探索

论文基于我国东部煤炭资源逐渐枯竭，众多企业逐步向西部发展的资源开发现状，分析了我国煤炭企业异地办矿面临的安全管理问题。针对煤炭企业异地办矿面临的不利因素，提出了相应矿山安全管理措施和人才管理方法。     

异地办矿的安全管理探索

论文基于我国东部煤炭资源逐渐枯竭，众多企业逐步向西部发展的资源开发现状，分析了我国煤炭企业异地办矿面临的安全管理问题。针对煤炭企业异地办矿面临的不利因素，提出了相应矿山安全管理措施和人才管理方法。     

浅议企业异地开发人力资源问题

随着企业的快速发展和企业集团的组建,在企业本部市场规模和后备资源受限的情况下,异地开发人力资源已成为企业可持续发展和规模扩张的主要手段。一、企业异地开发对人力资源配置的要求由于区域与区域之间存在着历史文化、思想观念和风俗习惯等方面的差异,企业与企业之间存在着     

贵州瓮福磷矿区英坪矿段涌水量预测与地下水防治对策

英坪矿段位于贵州瓮福磷矿区南部,是瓮福(集团)有限责任公司最先开采的矿段之一,矿山先期采用露天开采方式,浅部磷矿资源枯竭,矿山规划则向深部发展,采用井工方式开采,而矿井涌水成了矿山企业高度重视的一个问题。因此,对地质勘查阶段预测矿井涌水量的回访调查与验证以及预测下一开采水平矿井涌水量,提出防治水对策具有重要和深远意义。     

高速公路人力资源配置原则探析

<正>人力资源配置是指对招聘来的职工进行岗位分配、调整的过程。为了达到"人岗相符,功能最优"的目标,人力资源配置应遵循"能级对应,优化互补,就近分配,动态调整"的配置原则,优化高速公路人力资源结构,挖掘职工的自身潜力,激发职工的内在活力,有效促进高速公路人力资源素质的全面提升。一、能级对应原则能级对应原则就是在人力资源配置时,要根据人的能力大小安排工作、岗位和职位,使人尽其才,才尽其用。能级对     

提高矿井回采率,延长矿井服务年限

随着时代的进步和社会经济的发展,我国煤矿行业发展迅速,很多矿井经过了多年的开采,资源都面临枯竭,储量已十分有限,针对这种情况,目前非常重要的一项工作就是对矿井回采率进行提高,促使矿井服务年限得到延长,以便实现经济效益和社会效益提高的目的。文章以某矿为例,分析了如何提高矿井回采率,延长矿井服务年限,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

资源枯竭期煤矿生产技术特征及降低成本的途径

煤炭企业受自然条件、资源赋存条件的影响和限制,不同的局(矿)、不同的井口、不同的工作面、不同的生产期、生产工艺都有较大的差异,特别是有着多年开采历史,资源几近枯竭的老矿井,作业战线越来越长、地质条件千变万化,水、火、瓦斯、垮塌、煤尘灾害俱全,这些生产过程的特殊性对煤炭企业的成本支出产生了重大的影响。 一、资源枯竭期煤矿的基本特征 1.资源枯竭期煤矿的生产技术特征     

关于如何延长衰老矿井服务年限的应用研究

自上世纪50年代以来,我国煤炭开采行业如火如荼般进行,随着资源得到不断开发利用,许多老矿井相继进入资源枯竭阶段。为响应国家关于建设资源节约型社会的号召,在这些老矿井内,应该重视余煤的回收利用,以提高资源回收率,延长矿井服务年限。本文以某矿为例,该矿经过重组、重新核定生产能力后,边角煤回收率仍然很低,经过一些措施整改后,资源回收率得到明显改善。     

唐村煤矿转产开发可持续发展的启示

唐村煤矿1991年底就由于矿井开采年限长、储量锐减、资源枯竭步入了衰老期。产量下降,效益下滑,企业亏损,富余人员增加,陷入难以为继的困境。但是,唐村实业公司并没按传统办法请求关井转接新矿,而是更新观念,树立以非煤产业为主体发展的新思想就地转产,大胆探索非煤发展的有效途径,成功地走出了一条衰老矿井转产开发再     

我国矿产资源可持续开发利用的战略意义与主要途径

矿产资源短缺和开发利用中的浪费问题,不仅严重影响着我国当前经济的快速发展,而且也制约着我国今后经济社会的可持续发展和全面建设小康社会目标的实现。因此迫切需要转变经济增长方式,实现矿产资源的可持续开发利用。本文从用可持续发展思想指导矿产资源合理配置,科学确立矿产资源战略,健全矿产资源可持续开发利用的法律体系,大力发展循环经济,运用科技手段推动矿产资源的可持续开发利用,拓展矿产资源开发领域,加大政策扶持力度,切实加强矿产资源管理等八个方面提出了实现矿产资源可持续开发利用的途径。     

试论煤矿企业精细化管理

我国是能源大国,在经济发展的过程中,煤矿资源一直在我国的基础能源中处于重要的地位。在煤矿企业自身的发展与管理过程中,需要不断的提高自身管理水平,从而为我国发展提供有效的煤炭资源。现阶段,我国煤矿企业管理存在的一个重要特点,就是管理不够细化,整体管理效率较低。本文对于我国煤矿企业精细化管理的相关问题进行了分析与探讨。     

浅谈同煤忻州窑矿提高资源回采率的有效措施

忻州窑矿是解放后由老矿井改建而成的,具有近百年的开采历史,煤炭资源日渐枯竭,生产接续日趋紧张,为了矿井能够持续稳定发展,该矿采取了一系列储量管理制度和考核办法,加强采掘工作面资源管理,深入现场收集煤层赋存规律灵活运用炮采、综采、高档、低位放顶、一次采全高等多种采煤方法进行开采,优化采煤设计,采用转采、刀把子拐切眼法进行工作面开采,对边角煤、构造复杂区资源进行充分回采,较好地完成了回采率指标,避免不必要的煤量损失及无效进尺,有效地延长了矿井服务年限。     

浅议煤田地质与勘探技术

众所周知,煤炭是中国的第一能源,煤炭在我国的国民经济和社会经济中占有很重要的地位,随着社会和经济的快速发展,煤炭的需求量越来越大,中国东部许多老矿区的开采深度均在-800m以下,一些新建矿井的覆盖层厚度便达600m,开采深度为-1000m左右。因此,中国东部煤矿已经进入深部开采阶段,对煤田地质工作提出了更高的要求。所以,地质勘探技术在煤田开采行业中起着举足轻重的作用,地质勘探技术的高低直接影响着煤炭资源的开发合理性,本文根据我国煤田地质勘探技术的现状进行分析,并给出实例进行说明,最后展望煤田地质勘探技术的发展趋势。     

悬移支架在嘉乐泉煤矿高档普采工作面的应用实践探讨

悬移支架是介于大型综采支架和单体液压支柱之间的一种较为新型的支护设备,具有许多无可比拟的优点。太原嘉乐泉煤矿根据井下煤层赋存情况,大胆变革,采用悬移支架代替单体柱Π型梁的支护方式,提高了煤炭资源回收率,大大节约了材料费用,杜绝了顶板事故,取得了良好的效果,对同类条件机械化矿井实现高产高效具有较高的借鉴价值。     

新建矿煤炭资源现状与勘查预测分析

新建煤矿后部层组补充勘探是为矿井延伸提供地质资料,减少煤炭资源的浪费,为在现有的技术条件下进行矿井的深部开发利用提供地质资料。     

煤矿资源整合计算机评估系统的研究

地方煤矿煤炭资源整合是国家制定的政策,涉及到煤矿业主的根本利益。地方政府在执行过程中会遇到巨大阻力,并且因任务繁重和专业人才不足,造成推进速度缓慢。通过计算机技术能高效工作,同时又能保证公正评估参与煤炭资源整合的煤矿企业,有力推动了煤炭资源整合工作。     

湖南矿山地质环境问题研究及对策建议

文章对湖南省矿山地质环境问题进行了初步分析,提出了促进矿业资源的可持续发展、保护矿山地质环境的对策建议。     

物探技术在矿山地质探测中的应用

随着我国社会和经济的高速发展,对各种矿产资源的使用量持续增加,各种矿山开采工程越来越多。本文将就各种物探技术在矿山地质探测中的应用进行研究,会采用调查、总结、分析和实践验证的方法。通过大量实践研究发现,当前各种物探技术发展非常迅速,这些技术在矿山地质探测中发挥着非常重要的作用,能够在一定程度上提升矿山地质探测工作开展效率和效果。     

煤矿安全事故分析与对策研究

目前,我国正处在工业化进程阶段,对矿产资源的需求在增加,人民的人权意识和生命价值认识已得在逐步的提高,因而,煤矿安全性的压力也日益增大到一种前所未有的高度。虽然近几年煤矿的总体安全形势有了好转,然而仍旧有一系列的特大煤矿事故发生,煤矿安全事故分析问题也显得十分必要,在讨论煤矿安全事故分析及其对策研究过程中,我们应依据自然、因素、人文这三大因素进行了研究。