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本文围绕制度建设与企业长远发展的关系,概述了企业搞好制度建设的必要性,认为企业卓有成效地搞好制度建设,是企业实现长远发展的根本保证和基本条件。同时选取江铜为个案,介绍该企业着重从五个方面搞好制度建设,促进企业长远发展。 相似文献
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1996年 3月 ,兖州矿务局作为全国百户现代企业制度试点企业之一改制为兖州矿业 (集团 )有限责任公司。对兖矿来说 ,这是一个历史性的拐点 ,它标志着计划经济时期形成的旧的企业制度的终结 ,一个崭新的现代企业制度 (公司制 )运行与探索的开始。作为国有独资公司的兖矿 ,行政领导被法人治理结构取而代之。企业管理不再是传统意义上的管理 ,而是融入了产权、企业的法律形态、企业制度等问题的新型管理 ,企业管理的范围、内容都发生了显著变化 ,具有了过去所没有的崭新内涵。探索现代企业制度下的企业管理成为企业的一个基础性崭新课题。一、兖… 相似文献
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跨入21世纪的中国企业管理:现状、问题与建议--2003年全国千户企业管理调查研究报告 总被引：2，自引：0，他引：2
中国企业联合会中国企业家协会课题组 《经济研究参考》2004,(53):15-33
为了及时了解我国不同类型、不同规模企业在建立现代企业制度、管理等方面的情况,中国企业联合会、中国企业家协会于2003年11月组织进行了为期3个月的全国企业管理现状调查。本次调查主要采用邮寄问卷的方式。调查表包括5大类,65个问题。共发出1万份调查问卷,返回有效问卷1270份,有效回收率12郾7%。本次调查对象基本上是企业的董事长、总经理和厂长。从企业规模上划分,所调查的企业包括大型企业(34郾2%)、中型企业(43%)、小型企业(22郾8%),从所有制看,本次调查包括国有企业和国有控股企业(最高为56郾35%)、股份有限公司和有限责任公司(16郾9… 相似文献
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良好的营商环境是吸引力、 生产力、 竞争力,可以提升市场和企业的资源配置效率,促进经济高质量发展.营商环境的范围较为广泛,一般包括商事制度改革和契约精神两个方面,分别属于正式制度和非正式制度范畴.本文使用1998—2013年中国工业企业数据计算各城市的资源配置效率,采用是否为商事制度改革试点城市来度量改革情况,并利用携程网网上客房预订履约率表示契约精神,进而使用中国285个地级及以上城市数据进行计量检验.研究发现:(1)商事制度改革促进了各城市的资源配置效率;(2)契约精神对商事制度改革具有互补性,契约精神较好的地区商事制度改革对资源配置效率的作用更大;(3)使用各城市行政审批中心设立时长、世界银行调查报告的开办企业成本作为商事制度改革的工具变量进行检验,以上结论均保持稳健.本文的结论及政策建议对推动经济高质量发展和改善营商环境具有一定的启示. 相似文献
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内部控制制度是现代企业、事业单位对经济活动进行管理时所采用的一种管理手段 ,是企业、事业单位有效的管理体系中不可缺少的一个重要组成部分。所谓内部控制制度是指企业 (公司 )各级管理部门为了保证经营目标的充分实现而制定并组织实施的、对内部部门和人员从事的业务活动进行风险控制、制度管理和相互制约的制度、措施、程序和方法。对银行业以内部控制制度 (以下简称内控制度 )为主要内容的审计是通过对被审计单位内控制度的审查、分析测试、评价 ,确定其真实性、有效性 ,从而对制度产生的结果作出鉴定的一种现代审计方法。随着金融体… 相似文献
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本文基于2007—2019年中国沪深A股上市公司社会责任报告文本数据,采用文本分析和机器学习技术构建出反映企业气候变化风险披露水平的指标,从理论逻辑和经验证据两个方面探讨儒家文化这一非正式制度对企业气候变化风险披露的影响。研究发现：(1)儒家文化主要是通过提升企业声誉、缓解代理冲突、促进企业环境责任承担三条渠道驱动企业气候变化风险披露。(2)法治环境与儒家文化在促进企业气候变化风险披露上存在协同互补功能,同时CEO学术经历也起到了正向调节作用。(3)儒家文化驱动下的企业气候变化风险披露兼具绿色创新效应和价值创造效应。本研究对于推进我国资本市场气候变化风险披露制度的建立和完善,提供了有力的经验证据,同时也丰富了“文化与气候金融”的相关研究。 相似文献
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企业文化在企业竞争力中的地位 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式、行为模式以及与之相适应的制度和组织机构,体现了企业和员工的价值准则、经营哲学、行为规范、共同的信念和凝聚力。它不仅包括思想和精神方面的内容,也包括社会的心理、技能、方法以及企业自我成长的特殊方式等各种因素。企业文化在结构上分为四个层面,由外到内分别为:物质文化层面(表层文化)、行为文化层面(潜层次文化)、制度文化层面(中层文化)、精神文化层面(深层文化)。精神文化包括企业经营哲学、企业目标共同价值观、职业道德以及精神面貌等,是企业文化的… 相似文献
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本文利用世界银行中国企业调查数据研究了经济制度的两个方面(产权保护制度和契约执行制度)对于企业生产率的影响。研究表明,产权保护制度对企业生产率有显著的正向影响,而契约执行制度对企业生产率的影响并不显著。此外,产权保护制度和契约执行制度对企业生产率的影响还与经济发展程度和企业发展速度有关:产权保护制度对生产率的促进作用在经济落后城市和发展速度较慢的企业中体现得更加明显,而契约执行制度则显著提升了经济发达城市和发展速度较快企业的生产率。 相似文献
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日前,国家提了在重点企业逐步建立与现代企业制度相配套的企业总法律顾问制度、于是,企业总法律顾问继首席执行官(IEO)、财务总监(CFO)之后．成为人们关注的新的焦点。 相似文献
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一、企业经营机制与国有产权制度的关系 (一) 国有产权制度的改革是转换企业经营机制的前提企业经营机制是市场经济体系中的一个有机组成部分,是商品经济运行的微观基础。企业经营机制是由动力机制、调节机制和企业家功能三个方面组成。完善的市场环境和宏观调控体系是充分发挥企业经营机制必不可少的外部条件,企业有无自主经营权则是企业经营机制的核心。决定一个国家社会政治制度性质的经济基础是财产所有权制度及其形成的各种生产关系的总和,国有财产所 相似文献
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“双碳”目标背景下,中国企业采用何种战略行为响应制度复杂性?通过对江浙沪地区304家产能转型企业进行问卷调查,结合制度复杂性宏观视角与身份认同微观视角,揭示制度复杂性下组织场域内多重制度逻辑对耦合行为的影响,进一步探讨企业解耦行为动因。结果发现：(1)在制度复杂性场域内,企业采取“言行不一”的战略行为能够缓解多重制度压力,即多重制度逻辑对企业解耦行为具有正向影响;(2)组织认同作为中介变量,在多重制度逻辑与企业解耦行为间发挥中介效应;(3)高管社会资本作为调节变量,其中,高管政治关系资本对多重制度逻辑和企业解耦行为的关系具有显著正向调节作用,而商业关系资本的调节作用尚未得到验证。结论可为企业塑造应对制度复杂性的战略行为提供相关理论依据和实证经验。 相似文献
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本文以国资委和国有独资企业(集团)的财务关系为研究起点,从制定企业负责人考核和奖惩的程序和方法、国有企业监事会委派制度、国有企业重大财务事项监管、财务会计报告制度四个方面构建了国资委对国有独资企业(集团)的财会监管框架及运作要点。 相似文献
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企业年金监管协调机制的建立 总被引：7，自引：0，他引：7
银华基金管理有限公司课题组 《经济理论与经济管理》2004,(7):31-35
《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》(以下简称两法)从2004年5月1日起开始实施,这标志着我国企业年金制度框架基本建立。规范的企业年金制度实施需要设立规范的年金受托人等多个参与主体,涉及多个当事人、中介机构、监管机构,从而增加了监管的难度。对企业年金完善的监管需要建立统一的监管框架,多个监管机构相互协调,以提高对企业年金整体的监管效率。 相似文献
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鉴于珠江三角洲国有企业改革取得的成就和现存的问题,我们认为,按照发展社会主义市场经济体制的总体要求,珠江三角洲要全面建立现代企业制度,必须进一步实现以下十个方面的战略转变:(一)在企业改革的思路上,要从以政策调整为主向企业制度创新为主转变在建立现代企业制度的过程中,要准确地理解和把握现代企业制度的基本特征,全面地领会和贯彻“产权清晰、权责明确、政 相似文献
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当今社会 ,人类正在经历着一场新的思维革命 ,企业也面临着跨世纪的观念转换和战略选择 ,新的时代呼唤管理科学的创新 ,呼唤着管理的新思维、新观念、新谋略和新方法。放眼全球 ,世界各国的企业及企业家在积极推出诸如全面质量管理、多角化经营管理、企业再造工程管理等管理模式的基础上 ,又探索出了一些顺应经济发展潮流的企业管理新思维。1 .“柔性管理”。企业管理可分为七个 S管理因素 ,其中包括三个硬性 S因素 :战略(strategy )、结构 (structure)、制度 (system )和四个软性 S因素 :人员 (staff)、风格 (style)、技能 (skill)及崇高… 相似文献
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国有企业改革,17年来一直是我国经济体制改革的主线。国有企业的改革历程先后经历了利润留成、利改税、承包制等阶段,现在进入了必须解决深层次矛盾,着力进行企业制度创新的阶段。在深化企业制度改革的攻坚战中,有两个主“战场”:一个“战场”是以《中华人民共和国公司法》为武器,使新设立的公司成为产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,避免重蹈旧式企业制度的复辙。另一个“战场”是以现代企业制度试点为武器,推动原国有企业建立现代企业制度,重新构建我国微观经 相似文献
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文章就如何完善财务管理,保证企业利润最大化这一问题,从加强财务管理制度、开源节流、提高人员素质三个方面进行浅要的分析和论述。 相似文献
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1993年,我国中小型企业有44万个,占全国独立核算工业企业总数的98%以上,总产值占6成。“九五”时期,改革的重点是建立企业制度和实现“两个转变”,以此为基础,我国力主“抓大放小”的企业策略,这给中小企业带来了严重的困难和挑战。一、中小企业的困境(1) 资金短缺问题相当严重。银行贷款利率高,还很难贷到。采用抵押贷款,许多银行不仅估价 相似文献