培养一支企业家队伍势在必行

在市场经济条件下，企业是市场经济发展的主角，企业家则是企业的灵魂。企业办的好坏关键在干企业家的创造能力。随着市场经济的逐步完善，现代企业制度的建立，企业要成为独立经营实体，培养大批有胆识、有魄力、善经营、懂管理的优秀企业家，这已成为中国经济发展的关键，也是我们企业改革的重点。一、企业家的产生与成长改革开放以来，我国的企业改革经历了放权让利、利改税、承包经营责任制、转换企业经营机制，建立现代企业制度等不同阶段。随着企业改革的深入，企业家也随之形成与崛起。由于历史的原因，我国的商品经济与市场经济体制…     

加强企业家队伍建设的思考与建议

加强企业家队伍建设的思考与建议●田桂珍市场经济体制与富有创造性的企业家精神曾经是,而且将继续是推动管理创新、制度创新和经济增长的动力。当今改革开放和全球经济一体化,把我国企业推向了国际竞争舞台,这是一场严重的挑战,同时,也给我们带来了机遇和希望。从国...     

努力建设一支宏大的社会主义企业家队伍——论河北省企业家队伍的建设和发展

一、河北省企业家队伍的现状与存在的问题 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,河北省企业家队伍的建设和发展正不断加强,涌现出一批锐意改革、具有较强市场观念和竞争意识、善于创新和具有较强市场驾驭能力并取得突出经营业绩的优秀企业家,1994年11月受到表彰的河北省百名杰出企业家就是他们的典型代表。但是,从总体状况看,无论是从数量和质量上都远远不能适应需要。从数量上看,具备社会主义企业家条件的企业家的数量还较     

试论现代企业家队伍的建设

现代企业制度使企业家作为独立的群体走上历史舞台 ,培育适应现代企业制度要求的企业家队伍 ,具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、现代企业制度对企业家素质的要求企业家的素质是企业家所具有的品格、知识、心理能力等多方面的综合水平的体现。品格素质是指企业家事业心、责任感、政治素养、品德声誉、工作作风等方面的体现 ;知识素质则是指企业家所有的管理、专业知识的水平 ;心理素质是企业家的自知和自信、意志和胆识以及面对困难和挫折时的精神状态 ;能力素质是指企业家创新能力、分析能力、决策能力、协调能力和应变能力。现代企…     

企业家队伍建设中的问题与对策

改革开放以来,一大批懂经营、善管理的企业家脱颖而出,企业家队伍日益发展壮大。但从建立现代企业制度和发展市场经济的要求看,企业家队伍建设中还存在一些不容忽视的问题。 1.选人用人观念滞后,不利于企业家脱颖而出。由于长期以来计划经济体制的影响,一些领导同志和组织管理部门仍未冲破传统的选用企业干部的思维定势,程度不同地存有“用行政领导的标准选拔企业家”的思想;“厚德轻才,求全责备”的思想;“论资排辈,凭关系用人”的习惯思想;“四平八稳,老实听     

企业家队伍建设刍议

近几年来,随着企业改革的不断深比,我国对企业经营管理者队伍建设进行了积极的探索,并且取得了初步成效。企业经营管理者队伍的结构有了一定的优化,整体素质有了较大提高;企业劳动人事制度改革逐步深比,在对国有企业经营管理者的选择任用制度上,取得一定程度的突破;在建立激励机制和约束机制,调动企业经营管理者的积极性、加强对企业经营者监督等方面都做了大量的工作,这些都为着手建设企业家队伍打下了良好     

WTO与我国企业家队伍建设

文章分析了我国加入WTO后企业家队伍建设所面临的机遇 ,探讨了我国企业家队伍的建设所需解决的一些基本问题 ,并提出了相应的解决措施。     

如何做一名现代企业家

我们乡镇企业是农民为了摆脱贫困，凭精神力量创办起来的，发展到今天精神力量还很重要，但如果光凭精神力量已经不行了，市场经济就是实实在在的人员整体素质的竞争，我体会到要做一名现代企业家，至少应该具备以下四个条件：一、要树立一个切合实际的理想所谓理想，每个人都有，只是大小不同而已。现在作为一个拥有２７亿多资产、６４００多名员工的公司的负责人，我的理想就是把企业搞大、搞好，取得更好的经济效益和社会效益；组成一个国际性的跨国大集团。当然远大的理想不是天生就有的，它有一个逐步发展的过程，跟每个现实所处的位子…     

吉林省企业家队伍情况分析

最近,我们围绕企业家队伍建设问题,采取问卷调查的方式,对省内220户工业企业的经营者情况进行了调查。其中,国有企业139户,占63％;集体企业7户,占3％;股份制企业58户,占26％;私营企业8户,占4％;三资企业8户,占4％。调查内容主要     

从领导理论谈我国的企业家队伍建设

文章从尽快培养出大批优秀企业家队伍这一目标出发 ,通过借鉴三种现代领导理论 ,分别指出了完成这一目标应该加强的工作。根据领导理论的要求 ,文章提出了三个方面的努力方向 :一是注重素质培养 ,以优秀的人格力量感染人 ;二是实行民主管理 ,充分依靠工人阶级办企业 ;三是敢于管理创新 ,不断提高企业的市场竞争力     

职业企业家队伍建设是提高国企竞争力的基础性任务

国有经济是我国经济社会发展的重要主体力量。全面建设小康社会，提高我国的国际竞争力，都要求不断提高国有企业的创新与发展能力。当前，国有企业竞争能力提高步伐比较缓慢，除体制机制方面的原因外．一个十分重要的基础性原因，是缺乏一支职业企业家队伍。必须采取有力措施，加快国企职业企业家队伍建设。     

论建立中国职业企业家队伍之路

最近，中央领导同志再次强调，中国企业家队伍的建设，是建立社会主义市场经济体制，推进建立现代企业制度中的一个十分重要问题，具有全局意义。特别是在今天，改革进入建立现代企业制度的阶段，更要重视企．业家的作用，看到企业家队伍建设的迫切性。本文拟对此问题进行探讨。一、重新认识中国急需造就一批优秀企业家的战略意义所谓企业家，一般是指企业的生产经营活动中，以其创造性劳动对企业发展做出贡献的厂长（经理）。因为厂长（经理）是企业的最高行政负责人，企业的兴旺首先在于选择与培养～个优秀的厂长（经理）。特别是在面临新…     

无锡民营企业家队伍建设对策建议

无锡民营企业家的基本特点及企业家队伍建设的主要问题。1．无锡民营企业家的基本特点。受历史传承和人文、地域、经济、政策等诸多因素的影响，初步分析，无锡民营企业家大体具有以下五个基本特点：