医院人事档案管理存在的问题及对策

医院人事档案是一个专门档案范畴,是医院在人事管理工作中形成的,反映医院职工参加社会实践活动情况的真实记录,也是医院档案卷宗的重要组成部分,更是医院及上级部门全面、历史地考察了解和正确选拔任用干部的重要依据[1,2].本文通过对人事档案管理中存在的普遍的问题进行了探讨,并结合自己在工作中的实际提出一些改进措施.     

医院预算管理工作中存在的问题及对策

<正>我国卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业,医院是治病防治、保障人民健康的社会主义卫生事业单位,其社会属性是公益性的、非生产性的、非经营性的社会公益事业单位,正是由于医院的特殊属性,医院的预算管理也具有特殊性。医院全面预算是指医院     

人事档案管理工作存在的问题与对策研究

人事档案管理是人事工作的重要组成部分,是国家及用人单位选拔人才、培养人才的重要依据,是人才开发的重要信息源。但目前我国人事档案管理混乱,存在诸多问题,如管理方式落后、材料不全、内容不真实等。为使人事档案管理更加完善,这就要求通过改善人事档案管理制度、采用现代化管理手段、提高档案管理人员素质等措施使人事档案管理更科学、更实用。本文对此作出分析,并提出解决对策。     

浅谈如何加强医院人事档案管理工作

人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是选拔人才的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。本文着重探讨人事档案管理工作需要注意的问题。     

医院人事档案管理存在的问题与对策

人事档案的一次性特征,决定了医院人事档案管理工作的不可恢复性,这对档案管理工作提出了更高的要求。医院人事档案管理是医院人力资源开发管理工作的重要内容。本文基于医院人事档案管理的开展模式与存在的问题,探讨了医院人事档案管理的必要性,提出了优化医院人事档案管理的措施。     

浅谈医院档案管理中存在的问题及对策

医院档案管理工作是医院日常管理工作的一部分,加强医院档案管理,是医院档案实行现代化管理的根本任务,并提出了解决的相应对策,以便更好在提高医院档案管理的水平。     

浅谈医院成本核算中存在的问题及对策

成本核算是医院经济管理的重要内容之一,成本核算工作的深度及层次反映了医院管理水平和管理成效。本文从成本核算理论基础及医院实践操作方面揭示了其目前存在的问题,并进一步讨论解决途径。在医疗市场竞争日趋激烈的今天,医院为了生存和发展,必须不断增强经营意识,调整服务结构,改善服务态度,提高服务质量,降低服务成本。     

浅析人事档案管理中存在的问题及对策

人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是选拔人才的重要工具.管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用.本文着重探讨人事档案管理工作中存在的问题与对策.     

浅谈人事档案管理中存在的问题及建议

人事档案工作既是一项业务性工作,又是一项管理服务性工作,从党管干部的角度来说,它是党务工作的一项重要内容,从管理的层面来讲,又从属于行政工作,而且这看似简单的档案工作,却是一项多学科的综合性工作.该文就传统人事档案制度的缺点和弊端进行了刨析.指出传统人事档案制度必将走向终结,新的、科学的人事档案制度必将出现.     

人事档案管理中存在的问题及对策思考

一、人事档案的重要性人事档案是我国各级各类国家机关、社会团体和企业事业单位在人事管理活动中形成的记述和反映某人德才表现,以个人为单位组合起来,以备日后查考的文件材料.由此可见人事档案是每个人自然情况、学历、社会经历的原始记录,它真实客观地反映了个人思想品德、政治信仰、业务能力、工作状况、奖惩等方面情况.它的原始性、真实性和完整性,决定了人事档案具有凭证作用和法律效应.在组织部门选人用人、人才流动、职称评聘、调资、参加社会保险等方面起着依据作用.     

高校学生管理工作中存在的问题及对策

本文针对目前高校学生管理工作中存在的一些问题,就如何提高学生管理水平提出思考和建议。     

招投标管理工作中存在的问题及对策

0引言 工程项目招标投标上建筑市场的核心,也是工程建设领域容易发生腐败问题的重点部位.虽然经过多年建设工程项目的执法监察和整顿规范建筑市场秩序,建设工程招标活动日趋规范,但目前工程项目承发包中虚假招标、串标、陪标、操纵招标的问题仍然没有得以根治,甚至在个别地区、个别工程项目中还很严重.     

招投标管理工作中存在的问题及对策

0引言 工程项目招标投标上建筑市场的核心,也是工程建设领域容易发生腐败问题的重点部位。虽然经过多年建设工程项目的执法监察和整顿规范建筑市场秩序,建设工程招标活动日趋规范,但目前工程项目承发包中虚假招标、串标、陪标、操纵招标的问题仍然没有得以根治,甚至在个别地区、个别工程项目中还很严重。随着建筑业的发展,大大小小的建筑企业层出迭起,有能力承揽高精工程的企业却寥寥无几,而在建筑市场上技术含量较低的一般工程数量又极其有限。     

招投标管理工作中存在的问题及对策

0引言工程项目招标投标上建筑市场的核心,也是工程建设领域容易发生腐败问题的重点部位。虽然经过多年建设工程项目的执法监察和整顿规范建筑市场秩序,建设工程招标活动日趋规范,但目前工     

企业人事档案管理工作中的问题及对策研究

企业人事档案管理工作对企业和员工自身的发展具有重要意义。文章在分析企业人事档案特点的基础上,研究人事档案管理工作中存在的问题,针对问题提出完善人事档案管理工作的对策建议。     

医院人事档案管理问题分析及对策

<正>人事档案管理是以个人为中心,根据相关管理制度,对个人的资料加以整理保存,这既是对个人进行客观了解的重要途径,也是对工作人员的工作能力和相关业绩进行评价的重要参考依据。医院人事档案,记载着医护工作人员的人生轨迹,能够有效地反映医护人员的工作能力和思想素质,是人事部门人才考察聘用的重要参考资料。做好医院人事档案管理工作,把先进的信息化手段应用于平常的工作中,提高工作精度和效率,有力地推动医院的快速、健康发展,是每一位人事档案管