企业社会责任与企业文化建设

企业社会责任一直是一个热议的话题,大多学者从管理学、经济学的角度进行研究探索。即使是从伦理学角度所作的也只是对企业社会责任内涵、意义,企业社会责任缺失现象的阐释、批判与诊断,以及具体的企业责任行为理论分析研究。至于在实践中企业社会责任如何与企业自身联系在一起？在企业文化建设中如何强化社会责任意识在企业文化建设中如何强化社会责任意识？等涉及甚少。本文以企业文化建设为切入点,在分析中国当代企业的社会责任状况的基础上,寻找企业文化和社会责任的内在关联,提出应将企业社会责任溶入企业文化建设之中的观点,进而探讨企业文化建设过程中企业社会责任缺失的伦理调解对策与手段。     

和谐社会背景下创建企业文化的路径探析

健康向上的企业文化是构建和谐社会的基础，也是企业可持续发展的有力保证，是时代赋予企业的神圣使命和重要的社会责任。本文从精神文化、制度文化、物质文化三个方面探讨了创建企业文化的路径。     

“知行合一”——企业社会责任与企业文化的协同构建研究

本文从企业文化和企业社会责任的概念与联系入手,简述了企业社会责任与企业文化协同构建的意义,提出了“知行合一”的构建和企业社会责任和企业文化的思路,以帮助提高企业价值.     

自主创新：后金融危机时代高新技术企业的社会责任

自主创新能力不足是我国经济和企业在金融危机遭受重创的根本原因。在科技创新日显重要的后金融危机时代，加强自主创新是高新技术企业应该担当的义不客辞的社会责任。文章认为，应该通过优化制度安排建立高新技术企业自主创新的激励机制、发挥优势与资源整合相结合提升自主创新能力、培育高新技术企业创新文化等途径，促使高新技术企业在担当自主创新社会责任中实现我国经济与高新技术企业的可持续发展。     

关于旅游企业履行社会责任的思考

旅游企业履行社会责任对协调社会矛盾、改善行业形象、维护自然和谐有着重要的理论意义和现实价值。文章在阐述旅游企业应承担的环境责任、法律责任、伦理责任和经济责任的基础上,提出了旅游企业应从加强企业法制化建设、完善社会监督机制、多途径承担社会责任、全面赢得市场信任、营造优秀企业文化等方面着手履行社会责任。     

浅谈文化企业的特性和发展对策

目前，文化产业在我国经济发展中的地位越来越重要。随着文化及相关产业的蓬勃发展，涌现出一批有较强竞争力的文化企业。文化产业对物质资源的依赖性较低，文化企业具有与其他企业不同的特性。因此，在市场开发中文化企业应注意产品定价、品牌、产品的社会消费特征等问题。促进文化企业发展的对策是：注意选择适合的目标顾客，提升文化企业核心竞争力，重视人力资源的培养管理，充分重视文化企业的社会责任等。     

“环渤海”的文化与责任

"环渤海"是建材市场发展中跃起的一颗明星。本文记叙了"环渤海"在转轨建制中对老职工的爱心行为,以此描述"环渤海"员工至上的"孝敬观"企业文化,表明亲情文化在企业创业中的正能量。文中记叙了"环渤海"打假维权,建立"净化"市场约束机制的真情实例,以此描述"环渤海"担当企业社会责任的绚丽一页。该文表明,企业文化映现企业社会责任,企业社会责任促进企业文化发展。     

企业公民的模范行为

企业公民同样是社会的一员，它同样需要在道德与法律的范畴内发展。而且更要积极主动的为社会发展做出贡献。对于房地产企业而言，在做好本职工作的同时,更重要的是将社会责任和公益事业纳入企业价值和企业文化体系当中。这并不是一味的索求房地产企业做出贡献,而是企业与社会的双赢。     

企业公益捐赠的社会责任理论解析

企业社会责任理论在国外已有了较大的发展。根据社会责任理论分析,公益捐赠是企业履行社会责任的重要方式,是实现企业局部利益与社会整体利益、长期决策与短期决策相统一的重要渠道,是企业实现自身发展的重要战略,因此,企业公益捐赠是完全符合社会责任理论的企业行为。     

基于战略视角的企业社会责任问题思考

现代社会中,企业社会责任日益重要,受到越来越多的关注。企业应从战略的高度来认识企业社会责任问题,将履行社会责任视为与产品、价格、人力资源同等重要的新型战略。塑造良好的企业文化和品牌形象,更加有效地整合各种资源,创造优良的内外部环境,谋求长远、持续的战略利益,从而打造企业的社会责任竞争力,才能获取竞争优势,保证企业的可持续发展。     

企业的社会责任与财务绩效的相关分析

随着经济和社会的发展，越来越多的企业已意识到履行社会责任已不再是企业的负担，也不是社会强加于企业的要求，而是企业伴随社会文化发展到一定阶段的必然产物。社会责任不仅能提升企业美誉度，也能提高企业的核心竞争力。企业的生存取之于社会，企业在发展壮大之后，自然也需要回馈于社会。     

企业社会责任评价理论与实证研究:以湖南省为例

理论研究与管理实践，越来越多地证实，企业不仅应当追求经济效益，而且也应当承担社会责任、追求社会效益。但是在如何评价企业社会责任状况的实际操作过程中，人们又苦于缺乏定量与定性相结合的评价手段。本文从劳工权益、人权保障、社会责任管理、商业道德和社会公益行为等五大要素出发，建立了一个中国企业社会责任评估指标体系。该体系不仅从九个方面囊括了目前国际较为流行的SA8000所包含的主要内容．而且增设了商业道德和社会公益行为两类评价因素。秉承了我国文化结构中对企业社会责任的传统价值观念。整个评价指标体系分为13个子因素，共设计了38个三级指标，为公正评价我国企业社会责任管理水平提供了客观依据。本文实证研究过程，更展现了这一指标体系的应用前景。     

企业文化在企业社会责任建设中的作用

企业社会责任是企业文化的核心和精髓,优秀的企业文化不但是企业实现与外部环境和谐的重要途径和标志,也是当前创建湖南两型社会的基石和保障。努力发挥企业文化在企业社会责任建设中的导向、凝聚和规范作用,加强社会主流精神的引导,对于湖南两型社会建设具有积极的影响。无论是政府、企业还是员工都要重视、参与企业文化建设,促进企业社会责任观念深入人心,为湖南两型社会实现和谐、健康发展打下坚实的基础。     

论我国食品企业文化建设中社会责任的渗透

文章认为,屡屡发生的食品安全事件虽然有政府监管不到位、法律制度不健全以及消费者的认知等诸多的外界原因,但不可否认的是,企业主体社会责任不健全却是导致食品安全事件频发的一个重要因素.文章指出,企业只有从价值观和文化的角度高度重视社会责任,将企业的社会责任纳入企业目标和战略管理之中,企业的社会责任行为才能够持久和系统.在食品企业文化建设中可以从理念设计、制度行为设计与符号设计中分别渗透其社会责任.     

如何强化企业管理者的社会责任

企业社会责任是企业管理者的社会责任意识及其管理决策的总和。我国企业管理者社会责任意识缺失的原因包括：对社会责任的认识模糊,对社会责任的战略价值缺乏了解,企业内缺少社会责任文化,以及道德准则,法律法规不到位。强化企管者社会责任意识应该从加强企业社会责任文化建设,树立正确的社会责任目标,完善企管者道德准则,建立信用法律制度等几个方面入手。     

企业是否应该承担社会责任

国内和国外对企业社会责任的看法大致是这样的：企业在追求自身的发展和利益的同时所应承担的义务。但由于价值观、企业文化等等的不同，在企业承担社会责任问题上一直存有争议。     

阜新市企业履行及提升社会责任水平的问题研究及对策

进入新世纪以来，企业社会责任运动已成为国际化潮流。本文深刻地阐述了企业社会责任理论形成的背景与发展历程，全面分析了我国企业，尤其是阜新企业履行社会责任的现状，并对阜新企业如何提升履行社会责任水平提出了四项对策建议。这些不仅对阜新，而且对省内乃至全国的企业都有重要指导或借鉴意义。     

科学发展观与企业的社会责任

党的十七大报告指出,科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义事业必须坚持和贯彻的重要战略思想.企业经营管理者要自觉用科学发展观统领企业经营管理活动,牢固树立为大局服务的意识,进一步增强责任感和使命感,为甘肃经济建设、文化建设、社会建设作出自己的贡献.文章以科学发展观为指导着重论述了企业社会责任内涵、社会责任实践和实施社会责任的环境.     

企业自身责任与社会责任的关系及危机管理

在市场竞争日益激烈的今天，有效的危机管理对于企业的生存和发展具有至关重要的作用，企业社会责任是企业危机管理的核心。本文从企业自身责任与企业社会责任关系的角度出发，探讨企业自身责任和社会责任与危机管理之间的关系，并结合企业自身责任和社会责任管理及危机管理，探讨出基于社会责任的危机管理策略。     

认识企业文化价值观规律

企业文化价值观是企业生存和发展的基本理念，表达企业的基本责任和基本需求，是企业战略的指导思想。这就要求企业在进行企业文化价值观建设过程中，应充分考虑到各种外部制度环境的特点，必须选择适应社会与企业发展的价值取向，才能够形成全体成员共同认呵的企业文化价值观。