中国质协11月底在海口举办“质量奖评审员”培训班

中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有10年。10年来,卓越绩效模式已成为当前企业管理的一个有力抓手;所培养的一大批卓越绩效模式评审员,在各级质量奖评审以及企业内部管理中均发挥了重要作用。     

中国质协将举办“全国质量奖评审标准”培训班

中国质协在国内推行卓越绩效模式、开展全国质量奖评审工作已十周年。十年来,这项工作得到了政府的大力支持、地方行业协会的积极推动和企业的广泛参与,在社会上引起了良好的反响。卓越绩效模式为企业提供了一套持久     

中国质协4月底在京举办“质量奖评审员”培训班

中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有10年。10年来,卓越绩效模式已成为当前企业管理的一个有力抓手,所培养的一大批卓越绩效模     

中国质协4月底在京举办“质量奖评审员”培训班

中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有10年。10年来,卓越绩效模式已成为当前企业管理的一个有力抓手,所培养的一大批卓越     

中国质协3月底举办“全国质量奖评审标准”培训班

中国质协在国内推行卓越绩效模式、开展全国质量奖评审工作已十周年。十年来,这项工作得到了政府的大力支持、地方行业协会的积极推动和企业的广泛参与,迄今共评选出获奖单位84家,在社会上引起了良好的反响。卓越绩效模式为企业提供了一套持久的运营模式,为企业保持稳定、实现永续经营提供了有益的帮助,也成为企业管理的一个有力抓手。     

中国质协4月底在京举办“质量奖评审员＂培训班

中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有10年。10年来,卓越绩效模式已成为当前企业管理的一个有力抓手,所培养的一大批卓越绩效模式评审员,他们在各级质量奖评审以及企业内部管理中均发挥了重要作用。     

中国质协5月底在苏州举办“企业自评师”培训班

自2001年以来,中国质量协会推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作已11年,共评选出91家(其中5家单位两次获奖)单位获得全国质量奖;并先后培养了近万名卓越绩效模式企业自评师,在帮助企业推行卓越绩效模式、开展自我评价和改进活动、追求卓越经营绩效方面发挥了重要作用。     

中国质协10月底在京举办“企业自评师”培训班

自2001年以来,中国质量协会推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作已10年,共评选出83家单位获得全国质量奖。同时,中国质量协会先后培养了近万名卓越绩效模式企业自评师,为企业推行卓越绩效模式,开展自我评价和改进活动,追求卓越经营绩效发挥了重要作用。     

中国质协10月底在北京举办“企业自评师”培训班

中国质量协会自2001年起推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作,11年间共评选出91家单位获得全国质量奖(其中5家单位两次获奖);并先后培养了近万名卓越绩效模式企业自评师,帮助企业推行卓越绩效模式、开展自我评价和改进活动、追求卓越经营绩效发挥了重要作用。为满足各类组织对卓越绩效推进骨干人才的培养需要,中国质量协会拟于2012年10月在北京举办"卓越绩效模式企业自     

中国质协2月底举办“质量奖及卓越绩效模式评审员”培训班

中国质量协会是我国最早引进并推广卓越绩效模式的质量组织,已开展了十年的全国质量奖评审及评审员培训工作,为各地方、各行业培养了一大批卓越绩效模式评审人才,他们在各级质量奖的评审过程中发挥了重要作用。中国质协拟于2011年2月28日至3月4日(共5天)在武汉市举办质量奖及卓越绩效模式评审员培训。     

中国质协5月底在沪举办“企业自评师”培训班

自2001年以来,中国质量协会推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作已10年,共评选出83家单位获得全国质量奖。同时,中国质量协会先后培养了近万名卓     

中国质协将举办“《卓越绩效评价准则》自评报告编写”培训班

近几年,《卓越绩效评价准则》国家标准(GB/T19580-2004)已越来越受到各级政府、行业和广大企业的重视,各类组织踊跃申报全国质量奖及各省市、行业质量奖。中国质量协会自2001年启动全国质量奖评审,十年来已有80多家企业单位获全国质量奖的殊荣,这为树立追求卓越的典范、提升企业竞争力发挥了重要作用。撰写自评报告是申报各级质量奖的重要工作内容,为帮助创奖企业解决对标准要求理解不够、缺乏撰写经验、报告质量不高等问题。中国质量协会培训中心拟于2011年3月在北京举办《卓越绩效评价准则》自评报告编写培训班,通过案例讨论、课堂练习等形式,提升     

中国质协2月底举办“质量奖与卓越绩效模式评审员”培训班

中国质量协会是我国最早引进并推广卓越绩效模式的质量组织,已开展了十年的全国质量奖评审及评审员培训工作,为各地方;各行业培养了一大批卓越绩效模式评审人才,他们在各级质量奖的评审过程中发挥了重要作用。     

中国质协将举办“质量奖及卓越绩效模式自评报告编写”培训班

撰写自评报告是申报各级质量奖的重要工作内容。为帮助申报企业解决对标准要求理解不透、缺乏撰写经验和技巧、报告质量不高等问题,中国质协拟于2011年12月15～17日(共3天)在厦门举办质量奖及卓越绩效模式自评报告编写培训班。     

增值评审在质量奖评审中的应用

与质量管理体系审核不同卓越绩效评价是一种开放式的诊断式评价,既包括对组织的优势和改进机会的定性评价部分,又包括总分为1000分的定量评价部分,以便全方位、均衡地诊断、评价组织经营管理的成熟度。从评价的主体角色看,卓越绩效评价分为第一方评价（自我评价）、第二方评价和第三方评价（质量奖评审）。组织通过导入卓越绩效模式,以卓越绩效评价准则为框架、以自我评价为方法进行管理体系整合以及组织的整体优化和持续发展,并以申报质量奖的方式获得第三方评价与认可。     

中国质协3月底举办“质量奖及卓越绩效模式自评报告编写”培训班

撰写自评报告是申报各级质量奖的莺要工作内容,为帮助申报企业解决对标准要求理解不透、缺乏撰写经验和技巧、报告质量不高等问题,中国质协拟于2011年3月24-26日（共3天）在北京举办“质量奖及卓越绩效模式自评报告编写”培训班。     

中国质协将举办卓越绩效模式操作实务高层研讨班

据来自中国质培训中心的信息，为使广大企业进一步了解《卓越绩效评价准则》国家标准（GB／T19580—2004），激励众多的国内优秀企业实践卓越绩效模式，不断创新和提高绩效，持续追求卓越，提升竞争力。中国质量协会拟定于11月24～26日在北京举办卓越绩效模式操作实务研讨班。研讨班将结合近年来“全国质量奖”获奖企业创奖的案例，     

中国质协将举办“《卓越绩效评价准则》自评报告编写”培训班

撰写自评报告是申报各级质量奖的重要工作内容,为帮助创奖企业解决对标准要求理解不够、缺乏撰写经验、报告质量不高等问题。中闫质量协会培训中心拟于2011年3月在北京举办“《卓越绩效评价准则》自评报告编写”培训班．通过案例讨论、课堂练习等形式,提升报告编写人员对卓越绩效模式的理解能力,提高自评报告的撰写质量。现将有关事宜通知如下：     

中国质协本月举办《卓越绩效评价准则》国家标准企业自评师培训班

《卓越绩效评价准则》国家标准（GB／T 19580—2004），为组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，提供了一种先进的经营管理模式。它既为各级质量奖的评价提供了依据，更为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，标准颁布后受到社会的普遍关注。为帮助企业准确理解准则和成功实践卓越绩效模式，中国质量协会在多年对卓越绩效模式研究实践的基础上，结合企业的不同需求，组织标准起草人、历年参加全国质量管理奖的评审工作者、     

中国质协4月底在渝举办“员工满意度测评及管理”培训班

顾客满意是企业永恒追求的目标,但没有员工满意就没有顾客满意。员工满意度测评是企业创建文化、改善流程、提高绩效的基础,是提高企业凝聚力的重要途径。GB/T19580《卓越绩效评价准则》等标