结合公用事业的经济特征谈其企业文化建设

近几年对公用事业的改革成为政府改革工作的重点，如何适应新的改革形势，建立相应的企业文化，是目前公用事业组织的一项紧迫任务。要建立良好的企业文化，必须结合公用事业的行业特征：公益性、行业垄断性、特殊及重要性，围绕诚信服务、成本意识、忧患意识等目标开展工作。同时，要注意与企业精神、企业管理、文体活动等区分开来，通过对比分析，正确理解企业文化及企业文化建设的内涵，把握价值观建设这一核心内容，广泛、深入地开展企业文化建设。     

企业与职工的和谐是构建和谐企业的根本

文章以华晋焦煤有限公司为例，从企业与职工两方面进行了阐述，并指出今后应切实处理好社、企业与职工三者之间的关系，进一步完善企业与职工的和谐关系。     

“中国企业改革与发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会”正式通知

兹定于2008年5月23-25日在重庆市召开中国企业改革与发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、重庆工商大学、中国社会科学院管理科学研究中心联合主办,重庆工商大学管理学院承办。本次研讨会期间,还将颁布第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖。本次会议的研讨主题参见近期《经济管理》。现将有关会议事宜通知如下:一、日程初步安排:5月23日:全天报列。5月24日:上午开幕式,大会主题报告;下午进行大会研讨。5月25日:上午进行分会场研讨;第三届蒋一苇基金颁奖;中国企业管理研究会年度优秀论文颁奖;下午安排参观。     

平朔公司在生产接续中存在的问题与对策

本文以平朔公司为例分析了企业在生产接续方面存在的问题与困难,同时又从几个方面提出对于该工作的建议与对策,以保证企业未来生产的连续性。     

我国银行企业履行社会责任的途径与方法

伴随着改革开放发展的不断深入,实现自身财务绩效的发展与履行社会责任的有机统一成为现代企业的核心竞争力。文章通过对国内外关于企业社会责任研究的回顾与梳理,从我国商业社会的特点与银行业的基本特点出发,阐述了我国银行企业从自身功能(审查筛选功能、监督控制功能与实施执行功能)出发,履行企业社会责任的基本途径与方法。并针对目前我国银行企业履行企业社会责任过程中出现的一些问题,为我国银行企业制定和履行企业社会责任战略提供一些参考。     

EVA在银行信贷评估中的作用与应用

本文通过对EVA(经济价值加成)理论的简要介绍和特点分析,肯定其在评价企业价值创造能力方面的重要意义,并从商业银行开展企业信贷业务与合作的角度,提出EVA理论在银行评价企业、银行与企业合作中的运用方法,强调EVA理论对于银行信贷评估实践的分析和指导作用.     

所有权与经营权关系的当代发展及后现代企业制度的生成

所有权与经营权分离一直被理论界认为是现代企业制度的标志,但由于所有权与经营权分离产生的代理问题挥之不去,为解决代理问题而付出的制度成本过高,知识经济催生的知识资本优位等原因,使当代企业出现了所有权与经营权融合的趋势。与此同时,公司也不再是现代企业制度的主要形态,近二三十年,西方涌现出了一批新型企业,在这些新型企业中,所有权与经营权分离的理论被摒弃,资合企业和人合企业的严格区分被消解,公司与合伙两种不同企业形态之间的藩篱被打破。这些新的变化,已经使当代企业制度有别于钱德勒、伯利和米恩斯所定义的现代企业制度。     

从电信业看中国企业与政府的关系

2008年5月24日,国家发改委、工业与信息化部、财政部发布<关于深化电信体制改革的通告>,宣布鼓励中国电信收购中国联通CDMA网,中国联通与中国网通合并,中国卫通的基础电信业务并入中国电信,中国铁通并入中国移动,并表示改革重组与发放3G牌照相结合,重组完成后发放三张3G牌照.政府时电信业的重组使我们又一次审视中国企业与政府的关系.本文通过时电信业发展不同阶段政府与企业关系的描述,提出不管市场如何变化,政府应侧重于服务企业的职能,促使企业健康长远的发展.     

企业能力理论的研究进展与评述

企业能力理论从超越主流企业契约理论的新视角,研究能力的异质性对竞争优势的决定作用。该理论包括资源基础、核心能力、动态能力和隐性知识四个分支,未来的研究方向是逐渐走向与企业契约理论的融合。     

城镇职工基本养老保险覆盖率影响因素分析

为了考察城镇职工基本养老保险覆盖率的影响因素,从政府、企业与劳动者、制度三个方面出发,利用2005年至2013年统计年鉴基本数据,运用固定效应模型进行实证分析.研究结果显示:(1)政府人均社会保障支出的增加会显著提升职工基本养老保险覆盖率;(2)私营企业与个体工商业从业人数占总从业人数与职工基本养老保险覆盖率呈正相关关系,而FDI占GDP比重与覆盖率不具有统计显著性;(3)职工基本养老保险年人均缴费越高,覆盖率则越低.研究结论对于厘清当前城镇职工基本养老保险覆盖率影响因素从而推进社会保险扩面具有重要意义.     

中国特色现代企业制度视域下的企业道德与责任研究

以国有企业为研究对象,试图审视中国特色现代企业制度、企业集体的深层结构,从中发现企业道德与责任的生成、内涵及其发展进路,最后探究企业道德与责任和企业家精神的形成与弘扬。研究表明：完善中国特色现代企业制度要切实把党的领导与公司治理进行高度统一与有机融合;共同目标、共同承诺与多元主体构成企业集体的深层结构;中国特色现代国有企业制度和企业的深层结构是企业道德与责任的两个来源;企业道德与责任和企业家精神双向互通,夯实企业道德与责任可以助力弘扬企业家精神,建设世界一流企业。     

浅谈企业人力资源开发与管理

在知识经济为背景下的当今社会，人力资源的开发与管理已逐步成为各个企业关注的焦点。本文从人力资源开发与管理的作用入手，分析其在市场经济条件下的战略性地位，同时对其基本原理进行思考讨论，分析构筑人力资源竞争力的重要意义，旨在引起对这些问题的深入讨论，促进企业人力资源开发与管理制度的进一步完善.     

企业文化建设应注意个性和特色

在现代,企业文化作为新的管理理论被提出来,其重要性越来越突出。一个企业是不是具有个性化的特色文化,直接关系到企业的核心竞争力的形成和企业的可持续发展。文章主要探讨企业文化的内涵、企业文化的个性与特色、企业文化的特征及其作用,供企业界参考。     

浅议企业员工培训的现实问题及对策

企业员工培训是企业人力资源开发与管理的主要途径，也是企业生存与可持续发展的源泉。随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场竞争日趋激烈，越来越多的企业已经认识到人是实现企业自身战略目标的关键因素。在企业认识到企业员工培训的重要性的同时，由于我国许多企业规划不健全，经营者与管理者的思想意识还未能与国际接轨，致使培训过程中存在着种种问题。因此，我国企业在资源有限的条件下，     

企业文化再认识

国家电网公司自2012年年底成立以来,持续七年加强企业文化建设,公司董事长在各种会议上不断提及国网公司统一的企业文化,不断强调公司的发展战略与企业文化的重要关系.那么,至今还有很多人想问:到底什么是企业文化呢?本文就企业文化相关的几个需要澄清的问题进行介绍,以期深入对企业文化再认识.     

强化财务管理与控制提高企业经济效益

财务管理与控制是经营单位为保证业务活动的有效进行而制定和实施的财务政策和程序,它不仅包括各经营单位用来授权与指挥采购、销售等经营活动的各种方式与方法,还包括对核算、分析各种信息资料进行综合管理的各项财务管理规定,要健全和完善企业的财务管理与控制,只有在内部控制结构和内部控制成分的基础上,运用如下控制方法才能真正将财务管理与控制落实到实处.     

中国企业改革发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会通知

兹定于2008年5月中下旬在重庆市召开中国企业改革发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金,重庆工商大学、中国社会科学院管理科学研究中心联合主办,重庆工商大学管理学院承办。研讨会期间,还将颁布第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖等奖项。一、征文内容(国有企业部分,非国有企业特别是民营企业方面的选题不具体列示) 1.国内外国有企业改革与发展的理论研究;2.中国国有企业改革的基本经验;3.国有企业产权制度改革问题研究;4.国有企业治理问题研究;5.国有资本结构调整与国有企业重组问题研究;     

政府与企业之间的税收博弈

美国电影《哈里之战》中有一句经典台词:"世界上只有死亡与纳税是不可避免的。"但是,自从税收产生之日起,企业与政府之间的避税与反避税从来没有停息过。既然企业和政府之间的避税与反避税是不可避免的,那么双方都应该遵守一定游戏规则,本文则对此进行了分析。     

利用财务与会计关系加强企业财务管理的探讨

现阶段,在进行企业财务管理的时候,要采用科学合理的管理方法,对企业市场进行充分的了解,根据实际情况来展开财务管理的工作。在市场经济的作用之下,想要保证企业也可以达到长久持续发展的目的,就要对企业的各方面工作的展开进行提高与完善,从而进一步保证我国企业各项保障体系的健全。本文就立足财务与会计之间的关系,探讨加强企业财务管理的有效途径。     

浅议如何依靠科技进步与创新提高企业现代化管理水平

近年来，企业之间的竞争在飞速发展的经济中越来越激烈，而企业与企业之间竞争的核心正逐渐转移到科技进步与创新上来，其对现代企业的生存发展和变革起着决定作用。因此，必须加强科技进步与创新在现代企业管理中的应用。