浅谈辅导员如何做好学生就业指导工作

随着社会的发展,高职院校学生就业难问题在当今社会越来越显著,高职院校就业工作面临新的挑战,这就给高职院校辅导员所从事的就业指导工作提出了新的课题。本文从高职院校学生面临日益严峻的就业形势与高职院校就业指导工作的意义谈起,深入浅出地谈到辅导员在学生就业工作指导中存在的问题,通过对问题的分析,提出辅导员如何做好学生就业指导工作的具体方法。     

浅析高职学生就业心理指导工作现状与建设策略

高职院校学生就业心理指导工作是高职就业指导工作的重点,是帮助高职学生调适就业心理,促进就业心理健康,增强就业意识的重要手段,是全面提高学生内在就业竞争力的重要工作。但目前在高职学生就业心理指导工作中,还存在一些问题。本文旨在分析现状及问题,探索高职院校学生就业心理指导工作建设策略。     

浅谈大学生就业工作中辅导员的工作方法

大学生就业工作中,辅导员的工作方法直接决定着大学生就业的效果,强烈的责任感是做好大学生就业工作的前提,言行一致、以身作则是做好辅导员工作的关键,注重方法、严格管理是做好大学生就业工作的重要因素。本文系统地阐述了高职院校大学生就业辅导员的工作方法,旨在进步提高高职院校大学生就业工作水平,为社会输送大批量高素质人才。     

用科学发展观指导创新高职学生就业工作

就业是民生之本。大学生就业问题,特别是高职学生的就业问题深受党和政府、人民群众的关注。是否办好让人民满意的高职教育在很大程度上体现在就业率上,高职学生就业率是反映高职院校办学水平、培养质量和综合实力的重要指标,就业率也是展现高职院校整体办学实力和水平的窗口,同时它更标志着高职院校教学改革与建设、专业设置、教学质量、各项管理与服务等一系列工作的水平。2009届高职毕业生的就业工作牵动着学校、家长和毕业生的心。对高职毕业生就业状况开展调研,用科学发展观指导创新高职学生就业工作,探索加强和改进高职毕业生就业的有效方法,是高职院校今后的一项非常重要的工作。     

影响高职就业指导效果的因素分析及策略

高职院校作为教育基地之一,其为社会的人才培养做出了不小的贡献。高职院校在做好人才培养工作的工作内容中,不仅仅是要做好其教育工作,还要为学生之后的就业做好指导工作,以让学生充分发挥自己的能力,做到"人尽其才"。现笔者就高职就业指导的现状进行阐述,并就其影响因素进行分析,最后提出相应的策略。     

以就业为导向的高职学生思想政治教育工作新方法

大学生思想政治工作要贴近学生,就必须研究学生的现实需要。当前高职生的就业形势十分严峻,如何做好高职毕业生思想教育工作,是高职院校永恒的话题,以就业指导为切入点,针对毕业生在择业中出现的问题,进行切合实际的指导和人性化教育,从关心学生入手,帮助他们解决思想困惑,加强职业素质训练,做好就业准备。     

高职院校学生职业生涯规划研究

随着我国近年来经济的快速发展和改革的不断深入,我国大学生就业问题成为了一项重要问题,而这对高职院校的学生来说无疑是提出了更高的挑战。目前社会对于人才的要求不断的提升,因此,高职院校学生面临的要离也越来越大,所以,高职院校学生必须要做好职业生涯规划,从而来提升自身的竞争力,为自身树立一个长远的目标。本文主要对高职院校学生职业生涯规划进行了研究,并提出相关建议,希望能更好的帮助高职学生实现早日就业。     

加强和改进高职院校学生党建工作的思考

如何做好高职院校学生党建工作,是新时期高职院校党建工作中的一个重要课题。针对当前高职院校的学生党建工作存在着诸多的问题,本文从阐述高职院校学生党建工作的意义入手,重点分析了存在的具体问题,并就存在的问题提出了相应的改进措施。     

高职院校招生与就业工作的几点思考

高职院校要想持续健康的发展就必须改善高职院校招生难、就业难的现状,为学生提供良好的就业前景。文章首先分析了高职院校招生现状及原因,然后对高职院校就业现状进行分析,最后探讨了改善高职院校招生与就业工作的相关对策,希望对高职院校招生与就业工作能有所帮助。     

网络文学对高职学生就业的影响与研究

我国的毕业生大军每年都在不断壮大,就业形势也越发严峻。解决高职院校学生的就业难题是非常重要而紧迫的一项任务,是现阶段政府和社会高度重视并着力解决的核心工作之一。由于我国高等教育不断革新,高职院校毕业生就业工作呈现很多新的特点。虽然我国推行了很多促进大学生就业的政策和措施,也取得了一些成效,但每年提供的就业岗位还是远远无法满足高职院校毕业生就业的需求。文章主要分析了网络文学对高职学生就业的影响。     

高职院校学生就业问题及对策

随着高等职业教育的不断发展,高职院校毕业生的就业形势也变得越来越严峻,有关高职院校学生的就业问题已经日趋成为社会各界关注的重点和热点。本文分析了影响当前高职院校学生就业工作形势的几个主要问题,并提出了相应的改善高职院校就业现状的建议措施。     

管理心理学在高职院校学生管理工作中的运用

近年来,我国高职教育迅猛发展,已经成为高等教育的重要组成部分,学生管理工作作为高职院校的一项重要工作,也必须要适应其发展趋势.可以说,认真做好高职院校学生管理工作,具有十分重要的意义.     

如何发挥高职院校辅导员在就业指导工作中的作用

大学生就业问题是一个全社会关注的话题,诸多高职院校把就业指导工作放在日常工作中的突出位置,该文旨在针对高校辅导员在大学生就业指导工作中的有利条件和存在的问题,提出辅导员在就业指导工作中应发挥的重要作用,进而提高高职院校学生的就业数量与质量。     

促进高职院校大学生就业的探究

近年来,高校毕业生数量快速增加,大学生就业问题也越来越突出,已经成为家庭、学校、社会关注的焦点,而高职院校大学生就业更是重中之重,它关系到毕业生的切身利益,更是社会评价高职院校办学水平的重要指标。面对新彤势,结合几年来的学生管理、教学管理工作,分析了当前高职院校大学生的特点,提出了促进高职院校大学生就业采取的措施。     

高职学生职业能力培养的思考

高职院校学生职业能力培养的效果如何,直接影响到毕业生的就业与创业,关系到高职院校的生存和发展.充分明确学生职业能力培养的必要性和重要性,剖析工作中存在的主要问题,并结合高职院校的实际,提出加强学生职业能力培养的对策,对办好高职教育具有重要意义.     

论如何做好高职院校的就业工作

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。高职院校做好就业工作要抓好学生思想教育,明晰人才培养目标,提高教育教学质量,及时调整专业设置,苦练内功,不折腾。     

浅议拓宽高职院校学生就业门路的工作思路与经验

在以就业为导向的高职院校中,积极拓展学生就业门路,提高学生就业率成为学校就业工作的重点.本文从分析学生就业中遇到的问题入手,探讨了通过适应市场需求,提升办学质量,加强就业指导与服务,提高高职院校学生就业能力的各种手段,以此增加就业渠道,提升就业工作实用性的工作思路和经验.     

浅析高职院校学生干部培训工作

学生干部是高职院校宝贵的人才资源,是联系师生的桥梁和纽带,在发挥号召同学紧跟学校办学理念以提升自我、丰富学生课余生活和活跃校园文化氛围、映射高职院校办学成果,以及向企业展示高职人才等方面都起着积极的作用。高职院校的学生干部培训工作是端正学生干部态度、提高学生干部素质、能力、知识、技能、就业能力和就业质量等各方面的重要途径。本文针对高职院校学生干部培训工作的现状,对高职院校学生干部培训工作的重要性和面临的新情况作了具体分析,指出高职院校学生干部培训工作中存在的一些问题,提出相应的对策,以提高培训效果,为更好地促进高职院校学生干部全面的发展。     

浅谈高职学生创业能力培养模式的建立

在知识经济占主导地位的当今时代,高职毕业生面临的就业形势更为严峻,高职院校也迫切需要对学生进行创业能力培养与教育,使创业成为毕业生就业的一种新趋势。提高学生就业竞争力,就必须改变策略,更新学生的就业观念,实现高职学生由被动就业到自主创业的转变。因此,积极探寻高职院校大学生创业能力的培养模式就显得尤为重要。     

河北省高职院校大学生就业能力培养研究

2014年召开《全国职业教育工作会议》,习近平强调,职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,必须高度重视、加快发展。近两年来,在产业结构调整与国际金融危机的双重影响下,我国大学生就业形势越来越严峻。然而重视就业、创业指导教育、强调动手能力的高职院校却在就业率和就业质量方面持续攀升。在新形势下,如何进一步提升高职学生就业能力,推进高职院校的就业工作,成为当前的重要工作之一。