霍邱县农行创利853万元

2004年12月31日是霍邱农行的年终决算时刻，是对该行年度经营实绩的一次大检验。这一夜，每个员工都怀着激动的心情融入网点的决算中，而且每一分钟都有新的兴奋点。晚6时，从支行计财部传出喜讯：该行实现全口径经营利润853万元，账面利润125万元，实现了自办商业银行以来的首次盈利。雷鸣般的掌声从计财部阵阵响起。晚8时，支行党委一行从计财部来到支行营业部及城区营业所，走访慰问决算一线的员工，并电话慰问了乡镇营业网点，对正在紧张进行年终决算工作的员工表示亲切慰问，向他们致以节日的问候。     

以人为本 关爱员工——当前农业银行员工思想动态调研报告

近年来，随着农业银行改革力度不断加大，农行员工尤其是欠发达地区农行基层员工的思想状况也发生了相当大的变化。为此，近期我们对农行连云港分行部分县、区支行不同层面、不同岗位、不同年龄层员工的思想动态进行了一次调研。     

庐江支行采取措施切实转变机关工作作风

今年以来,庐江支行新一届党委把转变机关工作作风当作加快经营转型步伐的一项重要工作来抓。进一步严肃劳动纪律,提高工作效率,着力为基层网点和社会各界打造全新的农行形象。     

加快基层农业银行发展的思考

2000年以来，农行河池分行积极应对新的经济形势和经营环境，及时调整经营策略，相继提出了“4333”、“543”、“45569”工作思路，紧紧依靠和团结全行员工，牢固树立“争当第一”观念，奋发图强，锐意改革，开拓创新，强化管理，实现了各项业务全面、健康、快速发展。     

坚守信贷新规则 树立正确经营观——临泉县支行开展树立正确经营观讨论情况综述

接到上级行《关于树立正确经营观讨论的通知》后，临泉县支行积极组织全行员工，特别是基层员工进行认真的讨论。其中针对信贷新规则讨论的议题为：“实践证明，信贷新规则在防范风险上，起到了很好的作用，但同时也带来了贷款权限的高度集中、贷款过程缓慢和操作程序的繁杂，有人认为．这在一定程度上导致了客户的流失、具体经办人员和岗位责任人的消极、给农行的形象带来了一定的负面影响。     

基层农行合规风险管理的现状、问题及对策

一、现状 2006年10月,中国银行业监督管理委员会发布《商业银行合规风险管理指引》,明确了我国商业银行合规风险管理的目标,督促银行业加强合规文化建设和合规风险管理。从基层农行执行情况看,均能按照监管部门及上级行的要求,从加强合规宣传、开展员工教育培训、完善合规组织架构入手,采取诸多措施推进合规建设,取得初步成效。     

建设社会主义和谐金融的认识、实践与建议

建设和谐金融,必须从社会主义市场经济体制建设的基本原则出发,以科学的发展观为指导,以制度安排为保证,根据基层农行发展的需要,建立科学的人才选拔和使用机制、决策机制、激励机制、分配制度、良好的工作环境、和谐的人际关系和先进的企