公司职工持股制度问题简析

职工持股制度作为一种新型的产权制度在缓解劳资矛盾、调动员工积极性、提升企业效率方面都发挥出显著的作用。但由于职工持股制度在我国应用时间较短及其自身的复杂性,使其在实践中产生了一些问题。本文主要介绍了公司职工持股制度的相关内容及其在我国的发展过程,分析了该制度在我国存在的问题并在此基础上提出了完善建议。     

职工持股制度：理论与实践

企业职工持股是我国企业改革的一项新生事物,在最近几年,我国少数企业进行了尝试,取得了一些经验。２０００年１２月,国家劳动和社会保障部在《进一步深化企业内部分配制度指导意见》中指出,要积极稳妥开展按生产要素进行分配,并明确提出要“探索进行企业内部职工持股试点”。本文拟就企业职工持股的涵义、原则和目前主要存在的问题进行探讨。 一、职工持股的涵义和原则 职工持股制度,又称员工持股计划（Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ｓｔｏｃｋ Ｏｗｎｅｒ－ｓｈｉｐ Ｐｌａｎ,简称ＥＳＯＰ）,它起源于２０世纪６０年代的美国,是为改善劳资…     

制度理论视角下企业社会责任的选择性参与

现实中,一家企业可以履行某些方面的社会责任而同时无视其他方面的社会责任。对此本文提出了企业社会责任选择性参与的概念,试图理解企业选择性履行社会责任的原因和方式。具体来说,本文研究企业如何利用象征（symbolic）效应,在寻求和维护合法性、应对制度压力的同时最大限度地保持内部运作的自主性。根据对中国1 000多家工业企业开展的数据调查发现,私营企业参与慈善活动较多,而国有企业则更重视员工福利;不健全的市场制度环境鼓励企业开展慈善活动,而较健全的市场制度环境则鼓励企业加强员工福利;此外,制度环境作用对国有企业的影响更为明显。     

论上市公司职工持股的制度选择

<正> 历史回顾 我国上市公司职工持股的历史从早期上市的一批上海本地股就开始了。1992年,上海市政府为了规范内部职工持股行为,颁发了《上海市股份有限公司暂行规定》,规定社会募集公司可以设置内部职工股,内部职工持股比例不得超过公众股的20％,上市期限为公众股上市后一年半。1992年初发行认购证的50多家本地股都是按此规定执行的。1993年3月,第一批上市的飞乐音响、爱使、兴业三只股票的内部职工股首先在沪市挂牌交易,拉开了上市公司内部职工股上市流通的序幕。1992年5月,国家体改委发布了《股份有限公司规范意见》,规定社会募集公司职工内部股的认购比例为公众股的10％,并且     

论基于利益相关者理论角度的职工董事制度

本文期望从利益相关者理论的角度分析职工董事制度的理论依据以及其对企业的重要作用,并且探讨职工董事制度现阶段在我国社会推行尤其是国有企业遇到的阻碍与困境。     

论公司的社会责任

公司社会责任是指公司在创造利润、对股东利益负责的同时,承担对公司的利益相关者的责任,保护其权益,以求不仅仅是在经济方面,更在社会、环境等领域获得可持续发展的能力。本文根据最新修订的公司法,对公司社会责任的责任主体进行认定,并进一步对公司承担社会责任的法律调整方式进行分析。     

职工持股制度的西方经验与中国实践

职工持股计划 (ＥｍｐｌｏｙｅｅｓｔｏｃｋＯｗｎｅｒｓｈｉｐＰｌａｎｓ ,简称 :ＥＳＯＰ)是指企业职工通过一定方式拥有本企业的股票 ,并委托某一法人机构托管运作 ,该机构代表职工进入公司董事会 ,并按股份分享公司利润从而使得职工以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种产权制度。它最早由美国加州的一位叫路易斯·凯尔索的律师提出 ,路易斯·凯尔索在其《两要素论》中提出 :随着社会的发展 ,资本要素对生产的贡献越来越大于劳动 ,而拥有资本的人毕竟是少数 ,这就使得社会财富最终都落到了少数人手中 ,为了解决这一问…     

审计机关建立健全承诺制度问题的探讨

审计署２０００年１月２８日颁布的《国家审计基本准则》第２１条规定：“审计机关向被审计单位送达审计通知书时,应当书面要求被审计单位法定代表人和财务主管人员就与审计事项有关的会计资料的真实、完整和其他相关情况作出承诺。在审计过程中,审计组还可以根据情况向被审计单位提出书面承诺要求。”这是根据审计发展的新情况而提出的新要求,是在借鉴《国际审计准则２２－管理人员的陈述》的基础上,依据《审计法》和《会计法》而作出的新规定。 一、建立健全承诺制度的重要意义 （一）建立健全承诺制度有利于区分会计责任和审计责任。…     

公司董事会制度的不同解释理论

解释公司董事会构成及其功能的理论观点是随着时间推移而改变的。最初从传统的代理理论来解释,后来随着公司在现代社会中作用的改变,公司对利益相关者权利与愿望作出更积极的响应,两种相关联的解释理论资源依赖理论与社会网络理论随即出现了。随着解释董事会制度的理论的拓展,对其理论解释力也得到了加强。代理理论强调董事会的监督作用,资源依赖理论强调董事会的建议、服务功能,社会网络理论突出社会网络关系对董事会构成及其作用的影响。研究公司领导层的学者广泛采用了这些理论观点来理解董事会的特征、行为及影响。其中代理理论是研究董…     

论债权人参与公司治理的必要性

实现公司、股东、债权人三者之间的利益平衡是公司法所承担的重要使命之一,为此公司法中创设了多种债权人保护制度,但这些制度均具有事后性和被动性的特点,而无法从根本上改变债权人处于弱势的地位,由此便产生了债权人以主体身份参与公司治理的必要性。     

现代企业制度下我国职工民主管理途径的再探讨

<正> 十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“要全心全意依靠职工群众,探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径,维护职工合法权益。”这一提法顺应了当今世界各国企业管理制度创新的潮流。20世纪90年代以来,职工(经理人员除外)以不同     

机关事业单位养老保险制度改革之我见

机关事业单位养老保险已开展十多年,是我国社会保障制度的重要组成部分,但从运行情况来看,还很不规范,存在许多问题亟需解决。尤其是近年来随着经济的发展,企业养老保险制度逐步成熟、完善,而机关事业单位养老保险却止步不前。由此产生的一系列问题,已给地方财政支出造成负担,如不及时进行规范,不仅不利于机关事业单位养老制度的发展,甚至会引发社会问题。     

论职工持股制度的本质特征及意义

职工持股制度(ESOP),在全球蓬勃发展。我国该制度是在20世纪80年代中期伴随国有企业改造而诞生的,它从一开始就在国有企业改革中表现了巨大的活力。     

政府采购制度研究与实践综述

随着社会经济的发展,政府采购制度的改革势在必行。因此,这就需要对政府采购制度理论、政府采购法律制度的建立、政府采购制度功能以及中国政府采购制度的完善路径进行认真地总结和梳理。此做法,不仅能进一步推动政府采购制度理论的深入研究,也有利于我国逐步建立起符合公共管理要求和GPA规则的政府采购管理制度。     

员工对企业民主参与制度评价的影响因素研究

通过构建结构方程模型,测度员工对企业民主参与制度的评价水平,发现员工评价处于中等偏下的水平。实证分析显示,员工对民主参与制度的评价水平受到企业环境、员工个人特征、员工组织特征、企业劳动关系状况、企业管理氛围等因素的影响。同时,归纳得出的影响因素可以为企业选择民主参与制度提供依据,有利于企业修正民主参与制度选择的方向,促进参与制度更好地发挥作用。     

委托书制度与我国的公司实践

胜利股份股权之争已经硝烟散去,但作为我国证券市场第一次真正意义上的股东股标委托书征集案例,却给了我们很多启示,在公司法上,股东的肌投标委托书制度是供鉴民法上的代理制度而来,因此,所谓委托书就是股东在不能亲自出席股东大会时,由其局面签署的委托他人代理出席的授权件。特快上制度设立的初衷仅是为了方便股东行使表决权,使股东召开易达法定人数,提高公司运作效率,但制度一经产生,也就不再随人的而转移,它依其本身的性质为其自身开辟前进的道路,随着经济发展,尤其是当大型股份公司成为当代市场经济中的主角时,委托书高度的独立价值也就日益凸现,在当代,特快上制度在保证股东大会机能的发挥、改善公司“内部人”控制、保障中小股东权利的行使等方面有其独特的功能和存在价值。     

论公司的社会责任

公司制度在西方已经存在和发展了几百年的时间,各项相关的法律和制度已经比较完善,新的管理概念和制度不断的被提出。从公司社会责任制理念的历史沿革、确立公司社会责任的现实意义、结合我国实际合理实施公司社会责任制对我国公司的社会责任进行一定的探索积极的现实意义。