浅谈事业单位预算绩效评价体系的构建

事业单位因为其生产背景的特殊性,决定了预算管理在事业单位的重要地位。探讨事业单位预算绩效评价体系的构建,对事业单位的发展有着积极意义。本文从事业单位预算绩效评价中存在的问题出发,探讨了改善事业单位预算绩效评价的措施,为事业单位预算绩效评价体系的构建提供参考。     

浅谈事业单位预算绩效评价体系的构建

事业单位因为其生产背景的特殊性,决定了预算管理在事业单位的重要地位。探讨事业单位预算绩效评价体系的构建,对事业单位的发展有着积极意义。本文从事业单位预算绩效评价中存在的问题出发,探讨了改善事业单位预算绩效评价的措施,为事业单位预算绩效评价体系的构建提供参考。     

事业单位预算绩效评价体系研究

事业单位是不以盈利为目的的经济组织,在经营管理活动中具有特殊性,这种特殊性决定了事业单位预算管理的特点,本文首先分析了事业单位预算绩效评价体系建立的重要性,分析问题,提出一些解决问题的对策.     

事业单位的预算绩效评价体系的构建

本文以公共财政理论与公共预算管理理论和绩效评价相关理论为基础,结合行政事业单位预算管理的现实需要,针对目前行政事业单位预算管理及绩效评价的现状及存在的问题,全面系统地阐述了行政事业单位预算绩效评价体系的构建问题.     

事业单位的预算绩效评价体系的构建

本文以公共财政理论与公共预算管理理论和绩效评价相关理论为基础，结合行政事业单位预算管理的现实需要，针对目前行政事业单位预算管理及绩效评价的现状及存在的问题，全面系统地阐述了行政事业单位预算绩效评价体系的构建问题.     

浅议事业单位绩效评价体系的构建

本文主要对事业单位进行绩效评价的必要性和可行性进行分析,并阐述了我国事业单位的发展概况,对事业单位绩效评价概念进行界定。     

行政事业单位预算绩效评价的问题与对策

在政府进一步深化预算管理制度改革,建立现代财政制度,构建数字智慧型政府的背景下,行政事业单位必须加强预算绩效管理,全面提升资源配置效率和使用效率,更好发挥行政事业单位服务职能。本文对行政事业单位预算绩效评价的外在要求和内在作用,以及预算绩效评价目前仍存在的诸多问题进行分析探讨。     

行政事业单位预算绩效评价问题研究

新预算法的实施也对行政事业单位预算绩效评价提出了新要求.本文在分析行政事业单位预算绩效评价的重要性基础上,探讨了行政事业单位预算绩效评价现状和存在的问题,并针对性提出了加强行政事业单位预算绩效评价的对策措施,以期为行政事业单位加强预算绩效评价提供有价值的借鉴.     

行政事业单位预算绩效评价体系构建探析

我国行政事业单位主要根据预算进行财政资金的申请和使用,在当前宏观经济不景气的情况下,国家对财政资金的使用规模有所缩减,这就客观上要求行政事业单位要加强预算资金使用的科学性和有效性.要提高预算资金的使用效率,绩效评价是关键,但是由于预算绩效评价工作的复杂性和系统性,我国大多数行政事业单位没有有效开展预算绩效评价工作,导致预算资金使用效率不高.本文以预算绩效评价为主要论述对象,通过分析预算绩效评价的意义和日常评价工作中存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决办法.     

行政事业单位预算绩效评价研究

随着我国社会经济发展迈入新时代,对行政事业单位预算支出的效率和效果也提出了新的要求。但是目前部分行政事业单位在预算绩效评价方面观念滞后,资源配置不合理、不科学,资金运行环节管理不善,资金产出效率低,严重影响绩效评价实施。绩效评价在绩效目标设定、评价方法选择及评价结果运用等过程中均存在诸多问题。本文结合行政事业单位财政支出绩效评价的现状,从其中存在的不足和问题出发,有针对性地提出相应的处理对策。     

事业单位预算绩效评价探究

近年来,随着我国全面预算绩效管理制度的建立和实施,在中共中央、国务院发布的《关于全面实施预算绩效管理的意见》中,明确要求加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。我国事业单位是肩负着社会公共服务职能的公益性单位组织,随着事业单位改革的不断深入,预算绩效管理制度模式及其绩效评价体系的构建,是事业单位必须高度关注及完成的工作内容。而构建有效的绩效评价体系,最终达到提高本级财政资源配置效率和使用效益,提升预算管理水平和政策实施效果的目标,是事业单位预算绩效管理实施过程中,不断实践及探究的工作重点。本文针对目前事业单位预算绩效评价实施的现实状况及客观存在的问题,提出几点相应的具体完善措施,进一步分析探究如何提高预算绩效评价成效,以供参考借鉴。     

行政事业单位预算绩效评价新模式研究

2014年,全国人大常委会审议的预算法修正案以高票通过,预算制度新篇章由此翻开.新预算法的颁布实施,对于强化行政事业单位预算管理有着重要指导意义.然而,在具体实施过程中,有些行政事业单位对新预算法理解不透彻,导致绩效评价体系不科学.所以,必须基于新预算法,认真讨论研究行政事业单位预算绩效评价新模式,提出具体建议或实施策略,从而对单位预算管理有所参考.     

地方政府预算绩效评价体系的构建与完善

预算绩效评价既是深化财政体制改革、建立现代财政制度的重要内容,也是优化资源配置、提升公共服务水平的关键举措。地方政府预算绩效评价是预算绩效评价的重要环节,有利于提高地方政府的治理能力和公信力。本文阐述了地方政府预算绩效评价的重要意义,分析了工作过程中存在的各种问题,包括绩效管理理念不清晰、绩效指标不合理、预算绩效评价不规范、绩效评价结果应用不足等,从绩效目标、绩效指标、预算绩效评价、绩效评价结果应用等方面建立地方政府预算绩效评价体系,提出了相应的完善措施,以供参考。     

浅论如何构建事业单位的绩效评价体系

事业单位与其他的公司企业有所不同,他们并不是以盈利为目的,属于非盈利性机构,那么如何衡量这些事业单位的绩效和工作成果呢？国内外不少人员都在从事相关方面的研究,这也为本文提供必要的研究资料。事业单位指的是由国家设置的以增进社会福利满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需求为主,其不在政府机构的范畴。本研究主要对事业单位进行绩效评价的必要性和可行性进行分析,并阐述了我国事业单位的发展概况,对事业单位绩效评价概念进行界定。     

浅议行政事业单位预算绩效评价

预算绩效评价的开展,是新形势下提高行政事业单位经济性、效率性和效益性的重要方式。对于当前行政事业单位在预算绩效评价实施过程中存在的重视程度不够、评价制度缺失、执行效益低下等问题,文章从转变思想认知、完善评价制度、加强监督指导等角度提出改进的建议。     

高校预算绩效评价体系构建浅探

我国高等教育的发展伴随着大量财政资金的投入,研究构建高校预算绩效评价体系有着重要意义,良好的高校预算绩效评价体系可以提升高校预算管理水平,优化高校资源配置,具有认知、考评、监督、引导的意义.在实践中,构建预算绩效评价体系需要确定评价原则标准,进行方案设计和实施,选择评价工具和指标,在作出客观评价的同时对评价结果进行反馈,并对责任主体进行奖惩.     

事业单位预算管理与绩效评价探究

事业单位与企业组织不同,是国家管理的重要单位,向社会提供公共服务,消耗的资源与政府财政和地区公共财政有着直接关联,继预算法实施以来,践行预算管理工作已经成为保障事业单位健康运转的关键.本文解读了预算管理与绩效评价相结合的依据,分析了预算管理与绩效评价的要点,并提出了预算管理与绩效评价的具体措施,为事业单位的与时俱进发展...     

行政事业单位预算绩效评价相关问题研究

2015年1月,我国颁布了新预算法,新预算法对行政事业单位预算管理方面的要求越来越高,尤其强化了单位预算绩效的评价和反馈,对于修正单位预算偏差、进一步提升行政事业单位实际预算管理水平起着重要作用。但是,在实际工作中,行政事业单位预算管理方面的问题频发,究其原因主要是行政事业单位在整个预算管理过程中未能正确领会新预算法的绩效评价精神,仍固守着"重预算、轻执行、虚评价"的错误观念,单位预算工作不严谨、预算执行不力、绩效评价体系不健全。本文阐述总结了新经济背景下行政事业单位预算绩效评价方面的相关问题和原因,有针对性地提出几点建议和策略,以期为建立健全行政事业单位预算绩效评价体系、提高单位预算管理水平提供有价值的参考。     

事业单位财务绩效评价存在的问题及对策

近些年我国经济发展迅速,为了进一步促进我国事业单位各项工作的顺利开展,国家于2019年1月全面实行了新的政府会计制度.当前我国事业单位财务绩效评价工作还存在较多问题,对新旧制度的衔接也造成了一定影响.本文分析了当前我国事业单位财务绩效评价工作中存在的问题,并提出了解决措施.     

转型期行政事业单位预算绩效评价规则研究

剖析财政部近期预算绩效评价部署与远期绩效预算改革定位的政策基调,提出面向绩效预算改革的行政事业部门预算绩效评价规则定位问题,整合涵盖评价视角观、范畴观与指标观的预算绩效评价规则体系,促进绩效预算改革实践的深入拓展。