我国高速公路管理体制存在的问题及对策分析

高速公路作为特殊的公共物品,已经成为我国社会经济发展的重要基础设施。本文从高速公路的属性及管理要素出发,分析了我国高速公路管理体制的现状及存在的问题,进而提出了完善我国高速公路管理体制的对策措施。     

我国高速公路管理体制存在问题与建议

高速公路作为公路交通现代化的主要标志,已经成为我国国民经济和社会发展以及人们生活中的重要基础设施。为了适应新时期国民经济快速发展的需要,国家制定了“五纵七横”高速公路主骨架的宏伟战略,以致力于促进我国高速公路进一步发展。然而,我国高速公路管理体制未成定式,近些年来,由于各省、市、自治区高速公路建设的投融资体制不同,所有全国高速公路管理体制不统一,     

政府投资项目管理体制创新研究

改革开放以来，我国政府投资项目管理体制经过多次改革，取得了较好的成效，但仍然存在一些问题。本文就此做一个探讨。     

农村信用社管理体制的制度再创新

中国农村信用社在漫长的改革和发展中,受特殊的历史背景以及政府行为影响,其合作制性质、运行机制产生了异化,经营管理问题多多,制约着农村信用社的稳健发展,迫切需要进一步深化改革.笔者认为,当前农村信用社深化改革的一个关键,即准确把握农村信用社经营中存在的问题,从实际出发,加快制度创新和体制创新步伐,构建富有活力的农村信用社管理体制.     

改革安徽高速公路交警管理体制的思考

安徽省高速公路交警管理体制实行的是省市双重管理的模式,经费由省财政供给,人员由地方管理。截至2010年底,全省高速公路交警实有1087人,协管人员191人。省财政按高速公路交警编制内实有人员供给经费(其中非经营性高速公路交警经费在交通通行费中列支),高速公路交警罚没、施救等收入上交省级财政,实     

浅谈创新管理提升高速公路经济和社会效益的方式

目前,高速公路作为交通运输的主要环节,有效的促进了国民经济的发展。作为收费还贷的服务行业,高速公路的建设目标就是搞好区域经济,为社会做贡献。本文主要针对提高高速公路经济与社会效益的方式进行分析。     

创新企业管理体制 实现优质高效管理

随着我国社会主义市场经济体制的快速发展,如何创新汽车企业管理体制,实现汽车企业的优质高效管理,已成为汽车企业迫切需要面时的问题.文章通过认真分析创新汽车企业管理体制必须处理好关系,以及汽车企业管理体制的创新,为我国汽车企业的发展提供了参考.     

创新企业管理体制 实现优质高效管理

随着我国社会主义市场经济体制的快速发展,如何创新汽车企业管理体制,实现汽车企业的优质高效管理,已成为汽车企业迫切需要面对的问题。文章通过认真分析创新汽车企业管理体制必须处理好关系,以及汽车企业管理体制的创新,为我国汽车企业的发展提供了参考。     

我国高速公路融资方式的局限性与创新研究

高速公路建设属于重要的基础设施建设项目,是我国交通枢纽建设的重点,也是我国陆路交通运输的必然选择,受到了多方重视和关注。相比较来说,高速公路建设通常需要大量的资金投入,绝大多数需要通过对外融资来解决资金需求。从当前的融资情况来看,高速公路的融资方式有其局限性,通过对这种局限性进行分析,进一步探讨其创新途径,对我国高速公路融资方式改善有借鉴意义。     

高速公路收费站管理模式创新实践

伴随国民经济的增长,社会对高速公路的需求越来越大,高速公路收费站是联系普通公路与高速公路的节点,高速公路收费站的运行情况、工作效率对于整个交通网络是具有一定影响的,因此提高高速公路收费站管理模式,提高高速公路收费站工作效率是非常必要的。     

试析高速公路运营管理模式的创新

目前高速公路运营管理模式中出现了一系列问题,这就要求管理模式需不断改进,从而实现高速公路的持续发展。本文主要对高速公路运营管理模式的创新进行探析。     

试析高速公路运营管理模式的创新

目前高速公路运营管理模式中出现了一系列问题,这就要求管理模式需不断改进,从而实现高速公路的持续发展。本文主要对高速公路运营管理模式的创新进行探析。     

街道财政财税管理体制的创新方案分析

近些年,社会经济水平得到稳步提升,针对市场财政方面的各项管理机制也逐步完善。分析当前社会形式,加强街道财政财税管理工作十分有必要。在国家财政体系当中,街道财政财税占有重要地位,直接影响到城乡事业的发展。因此,需要实现街道财政财税管理体制创新化,才能更好地发挥其在基层工作建设进程中的作用。本研究特针对目前街道财政财税管理体制存在的问题进行探究,并分析出在财政财税管理体制中的创新方法,进一步推动乡镇街道的发展。     

会计管理体制的创新和其实现选择

经济的快速发展给各行各的都提出了新的要求,会计管理体制在现在经济的影响下也需要进行变革。如果再继续使用传统的会计管理体制,既不能满足会计管理的需要,也会因为体制的落后跟不上时代的要求。想要解决会计管理体制的问题,既要结合时代的要求进行创新,也要对体制的改革进行有效的选择。笔者通过对会计管理体制创新性的内外原因分析,得出会计管理体制创新的方法。     

军队会计管理体制与会计队伍建设创新机制研究

国家高度重视军队改革创新,军队会计管理体制与会计队伍建设创新是其中非常重要的课题之一。本文首先探索了军队会计管理体制的内涵,并明确了构成诸要素之间的理论联系,其次通过借鉴相关理论与方法,形成引领军队会计管理体制与会计队伍建设创新的特征要素。并在此基础上,比较了军队与其他组织之间会计管理体制与会计队伍建设创新特征要素的差异性。最后,提出改善执业环境等四条创新策略。上述研究为军队会计管理体系与会计队伍建设创新以及相关研究的进一步开展提供了科学基础和参考。     

创新管理体制 改善金融服务

农发行目前的经营管理体制在封闭管理的历史进程中发挥了重要作用,随着金融体制改革的深化、农发行职能的调整以及业务的延伸,现行体制已表现出一定的局限性,支持与监管、服务与发展的矛盾日益突出,资产风险日渐显现。因此,创新管理体制,改善金融服务,已成为农发行顺应改革趋势的必然选择。一、积极争取政策,尽快对农发行单独立法。随着粮棉油体制改革的深入和农发     

对企业人力资源管理体制创新的几点思考

伴随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也日趋激烈,而优质的人力资源则成为了企业自身生存和发展的重要保证。本文主要阐述了人力资源管理体制创新的重要性,分析了管理体制现存的一些问题,并提出了一些具体的改善措施,为企业人力资源管理体制的创新提供了一定的指导。     

农村信用社管理体制创新亟需解决的问题

农村信用社是我国金融体系的重要组成部分，是农村金融的主力军和联系广大农民群众的金融纽带。自建立以来，先后经历了由地方行政管理、人民银行管理、农业银行接受人民银行委托管理、再由人民银行管理，组建省、地联社、协会等行业自律组织，但始终没有解决农村信用社的产权归属、管理体制等问题。由于体制不顺和体系不健全，     

对企业人力资源管理体制创新的几点思考

伴随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也日趋激烈,而优质的人力资源则成为了企业自身生存和发展的重要保证.本文主要阐述了人力资源管理体制创新的重要性,分析了管理体制现存的一些问题,并提出了一些具体的改善措施,为企业人力资源管理体制的创新提供了一定的指导.