改革红利与安全边界

我们正处在一个不确定的时代,企业家无论是个人命运还是企业发展竞争战略都和"安全"交织在一起一个多月前,11月8日,也在这条长安街上,一个举世瞩目的会议召开,中国新一届领导集体诞生。这一个月里,新的领导集体不断释放积极信号,特别是"改革是中国发展最大的红利",让人们对未来充满新的期待。一个月后的今天,我们也在长安街的中国大饭店举办第十一届中国企业领袖年会,在新形势、新格局、新期待下,     

王石：“我高兴被牵着鼻子走”

2004年中国企业领袖年会上,王石拿了厚厚一叠纸走上台。"这不是讲稿,只是资料。"他迅速打消了听众的疑虑。 但他的讲话仍与那些资料有关:"从整体上来讲,80年代的企业家应该退出历史舞台了。"年会的主题是"中国企业国际化的天花板",王石把包括自     

企业家精神就是时代的民族精神

今天非常高兴能够有机会参加2002中国企业领袖年会,我在国际上奔波那么多年,一直感到我们中国经济的将来一个很决定性的因素就是我们能不能培养出一批具有世界一流竞争水平的中国企业家的队伍。应该说在众多的挑战当中,这是一个重大的挑战。在当今的国际关系当中,经济的     

黄秀虹:创业者不要怕冬天

2012(第十一届)中国企业领袖年会于12月8日至9日在北京中国大饭店隆重举行。国美控股集团总裁黄秀虹参加了年会的尖峰对话"过冬术:如何穿越周期"。黄秀虹指出,无论大环境还是小环境,永远有冬天,也永远有春天。作为一个创业者,不要怕冬天,因为有冬天,才有御寒能力。国美一路走来,永远在冬天里迎接春天:     

新常态下的机会

有人说,经商就像经营一段感情。看似日子平常过,但其中各种要素已在频繁轮替。企业家需要时常同望:我要这份感情的初心是什么?我做这个企业的初衷有没有改变?除了回首过去,不时审视前方更为重要:面前已非来时路,如何平稳走过并壮大这份感情?当下,中国经济进入"新常态",从规模增长转变为价值增长,从投资拉动转变为创新驱动,其间涌现的机会到底是什么?怎样才能抓住?2014中国企业领袖年会主题论坛上,企业家大佬们分享了自己"不一样的增长"和新常态下的"生意经"。     

世界对亚洲的期待上升

世界对亚洲的期待上升,这是我出席今年达沃斯会议最突出的印象。中国怎么办?这是值得我们认真思考的问题第38届世界经济论坛年会不久前在达沃斯落下帷幕,这是我第八次出席达沃斯年会。每年的达沃斯年会都有一个压倒一切的主题,去年的主题是"气候变化",今年的主题是"金融危机"。今年年会是1月23日开始的,21日全球股市大幅下跌,跌幅之大为2001年"9·11"事件以来     

礼赞新时代

"《中国企业家》杂志是改革开放四十年来,中国企业家最温暖的家。"在由《中国企业家》杂志社主办的"2019最具影响力的25位企业领袖"颁奖典礼上,泰康保险集团创始人、董事长,往届"中国企业领袖"终身成就奖获得者陈东升很是感慨,"对企业家来说,能够获得2019'最具影响力的25位企业领袖'称号是一种至高无上的荣誉。"连续举办了18年的中国企业领袖年会,2019年迎来了自己的成人礼。     

驾驭繁荣

"繁荣距离危机有多远?也许只有一步之遥。如果我们能管理好繁荣,它可能持续10年、20年,甚至是50年。如果管理不好,我们可能会陷入预想不到的危机"这是一个属于他们的年度约定。每年的12月8日、9日,中国的商界领袖都会相聚北京,探讨、反思、激辩那些影响他们和被他们所影响的年度商业命题。从2002年的"全球化与中国企业的个性"、2003年的"新领袖——决定未来的商业力量",到2004年的"全球化的天花板"、2005年的"中国企业的冠礼"和2006年的"全球化时代的中国式商业伦理",五届"中国企业领袖年会"犹如五道年轮,     

制造业迈向新时代

制造业是实体经济的基础,也是一个大国经济的根基。当前,制造业面临着新一轮科技和产业的革命机遇,但同时也遇到了去产能、环保升级等转型挑战。在2019年中国企业领袖年会上,由《经济日报》和全国工商联联合主办,中国经济趋势研究院和《中国企业家》杂志社联合承办的"企业家高端座谈会"已经是连续第二年举行。在此次座谈会上,企业家们畅谈了各自对经济形势的看法,以及管理企业中遇到的问题。     

中国投资与国际化领导人

美债危机、欧债危机之后,世界经济格局发生很大变化.金砖四国、新兴经济体受到世人的极大关注.新年伊始201 2年达沃斯经济论坛上,中国经济的发展也成为与会者关注的焦点.于是有之期待中国企业海外投资的进一步发力.这虽然是一种美好的期待,但是,中国企业海外投资的成功与否关键是看中国海外投资企业是否有"国际化领导人".     

神州数码上演"模仿秀"?

在IBM高举电子商务随需应变大旗之后,神州数码也提出了另一个概念--随需而动.对于产业而言,二者究竟有什么区别,显然无法判断,难道神州数码要克隆IBM?在"2004中国企业领袖年会"上,有记者采访了神州数码总裁兼CEO郭为,他阐明了其随需而动战略的来龙去脉,并且坦言中国IT服务市场正进入战略相持阶段,神州数码已经做好了打"持久战"的准备.     

2005中国经济"海图"

"在我们前面还有很多不如意的地方,不一定是一帆风顺,大家要小心看海图。"两年前,在北京举行的中国企业领袖年会上,柳传志提醒他的同道们,要随时观察自己身边的政治经济形势变化。 2005年1月1日,山西运城。鑫龙集团董事长赵恩龙的尸体在公司办公大楼前被发现。警方初步认定,他于头天晚上跳楼自杀。在他的办公桌上,留下一封遗书,主要说的是政策变化快,负     

探寻"新商业文明"

12月的第一个双休日.长安街西端的京西宾馆,正在召开决定明年中国宏观政策走向的中央经济工作会议;长安街东端的中国大饭店,由中国企业家杂志社、中国企业家俱乐部联合主办的"2009(第八届)中国企业领袖年会"启幕,柳传志、马云,郭广昌、马蔚华、王健林、俞敏洪,王中军等数百位中国各行业佼佼者盛大出场.     

企业家着装鉴赏

每年的中国企业领袖年会,幕后都有一个嘉宾拍照环节,我们把这里发生的事儿叫做:摄影棚的故事。在这里,我们观察到,每位企业家的穿着打扮自成一体,风格鲜明。此外,在拍照空隙,我们还询问了"企业家春节如何过?"这个问题。每年的中国企业领袖年会,幕后都有一个嘉宾拍照环节,我们把这里发生的事儿叫做:摄影棚的故事。     

如何公允地评价一位企业家

企业家都是时代的产物,不可能脱离时代背景。站在今天的历史高度,去评价昨天的企业家行为,并不公平这是20年来的第一次,中国企业领袖年会因为北京疫情防控的原因,没能在12月初的第一个周末如约而至。不过,25位年度影响力企业领袖,还是如期和大家见面了。在过去20年里,有126位企业家先后入选"25位年度影响力企业领袖",其中20位获评终身成就奖,包括任正非、张瑞敏、柳传志、宁高宁、董明珠、宗庆后、陈东升、刘永好、李东生等。今年获评终身成就奖的,是福耀玻璃的曹德旺先生。     

浅析中国加入WTO纺织企业的思想政治工作

加入WTO,将对中国经济的发展带来历史性的变化,中国纺织企业生存和发展的空间与环境也将发生巨大变化.面对新的机遇和桃战,也对纺织企业的思想政治工作如何应对这一巨大历史性变化提出了许多新的课题和要求.当前,企业思想政治工作的一项重要任务就是如何从思想观念和管理机制上,尽快为我国企业融入世界经济"大家庭",提供充实的精神动力,铺垫厚实的"思想跑道".     

企业家是最重要的社会财富

在加入世界贸易组织一周年之际,在十六大闭幕不久,2002年中国企业领袖年会各位代表济济一堂,总结过去、展望未来,对企业和社会来讲都是一件很有意义的事。 本次年会的主题是全球化与中国企业个性。进入二十一世纪我们都有一个共同的感受,不管赞成还是反对,全     

挥手告别互联网时代,走进智能时代

2019年中国企业领袖年会的主题是"决胜2020",我理解的,这里面有两层含义:一是关键节点。2019年我们庆祝了新中国成立70周年,2020年我们将努力实现第一个百年奋斗目标,全面建成小康社会。用总书记的话说,那将是中国历史乃至人类发展史上一个令人激动的重大时刻。这些都是彪炳史册的里程碑在国家建设的征途上,在决胜全面建成小康社会的进程中,企业家们发挥了重要的作用。大家凝心聚力,坚韧奋进,沉着应对各种风险挑战,用自己的锐意拼搏和改革创新创造出改变中国、改变社会的"公司力量"。     

企业经营管理中思想政治工作的作用

当前,在某些企业中出现了思想政治工作"退位",基本上被行政和经济工作"替代"的现象.在这些企业,党组织的政治核心作用被削弱,职工除了紧张的·工作外感受不到思想政治工作的温暖;一些政工干部工作放不开手脚,干多了怕人说"手伸得太长",干少了又怕人说"失职",顾虑重重,感到无用武之地,工作缺乏生机;有的行政领导体会不到政治工作的动力作用.     

企业员工成本与资本的两重性——论企业“以人为成本”和“以人为资本”的两种管理模式

员工不可能不是企业的成本,但不能所有的员工都只是企业的成本。一个员工可能永远是企业的成本,但一个优秀员工不能永远只是企业成本。一个企业如果只有物质资本,没有人力资本,那么它永远不会有优秀员工。这个企业永远不会是优秀的企业,它永远也没有资格说以人为本。以人为成本与以人为资本两者,关系"理",则企业"固";关系"乱",则企业"危"。