如何提升员工责任感

如果你是企业的管理者,你在招聘员工的时候,你是倾向于录用有责任感而能力稍差的人,还是倾向于录用有能力而责任感稍差的人呢？我想大多数管理者都会回答——我愿意录用有责任感而能力稍差的人。员工是否具有高度的责任感已逐渐演变为企业甄选人才、评价人才的第一准则,责任也上升到企业的核心价值观之一。     

快速提升新产品销售业绩的研究

在加油站的便利店销售业务中,为了提升销售业绩,扩大销售规模,企业会根据需求来适时选择引进适销的新产品,主要包括:汽车用品、食品饮料、家庭用品等。本文从加油站便利店引入新产品销售,如何快速提升新产品的销售业绩为主要目标,从商品陈列、促销、宣传、服务等方面入手,力求快速提高新产品的销售额和利润。     

如何同领导、部下和自己打好交道？

在人的一生工作中,无论职务高低、岗位变迁,每天都要与无数人“打交道”,其中既包括自己的顶头上司、自己的部下,同时也包括自己。处理好同这“几类人”的关系,是事业成功的基石。     

如何发挥部下的长处?

企事业单位管理者的一项很重要的工作,就是发现人才、培养人才、使用人才.只有知人善用,才能真正称得上是具有帅才的管理者.有的管理者常常羡慕外单位人才多,对本单位的人才却熟视无睹,常说自己这儿没人才.其实,人才就在你身边,只是你没有发现而已.善用人才者必定善于发现人才的长处,最大限度地发挥他们的潜能.     

企业家:如何统领你的部下?

经济学家说:企业家是企业最稀有、最昂贵的基本资源,他们的最大作用在于使资源转化为生产力。这多少有些抽象。其实,企业家更像是统领兵马、驰骋沙场的将军。兵家作战不能没有士卒,经济战争中企业家也不可能孤军奋战。那么,企业家应该怎样统领部下呢?敏于观察集团的气氛。常常有这些情     

如何做到带兵、业绩两不误？

核心问题：对于刚刚增到新兵的主管，如何让新兵快速步入轨道、独立去展业。同时又能保持自己的个人业绩持续增长？     

推动业绩提升快车

由于受SARS的影响，很多公司在一、二季度已经放松了对业务人员的考核，这样势必也会让业务人员松懈习惯。随之而来的七、八月又是炎热的夏季，烈日当空，自然也会影响到业务人员的活动量，绩差人员更是会以气候为借口，为自己的活动量偏低找理由。九月天气开始转凉，是让他们“动”起来，提高活动率的时候了。     

抓住提升业绩的手柄

绩差公司模仿绩优公司在经营管理上的做法，却得不到绩优公司所得到的效果；同一企业的不同阶段也有绩优阶段和绩差阶段之分。现实中这种现象大量存在。究其原因，这和企业是否有效识别和利用了关键业绩驱动因素有密切关系。     

跨国公司业绩如何评价

跨国公司业绩评价系统属于跨国公司管理控制系统的一部分,是一种结果控制系统.它与各种行为控制系统、人事控制系统共同构成跨国公司管理控制体系.跨国公司管理控制体系是跨国公司战略目标实现的重要保障.因此跨国公司业绩评价系统的设计与运行也是围绕着如何更好地帮助管理当局实现跨国公司战略来进行的.由于各个跨国公司的战略不尽相同,其业绩评价系统也不尽相同,但是,作为跨国公司实现其战略目标的工具,跨国公司业绩评价系统又有同质性.下面,根据国内外文献介绍跨国公司的业绩评价系统.     

如何制定业绩目标

逐年递增法 根据员工以往业绩制定一个递增百分比从而确定下一阶段的目标。企业一般是根据被考评部门或员工本年度的业绩,确定一个增长百分比,然后再确定被考核部门或员工下一年度的目标。企业要成功运用逐年递增法,关键之处在于要恰当地确定这个递增百分比,因为百分比定得过高或过低都不会有激励作用。虽然不同的行业、不同的企业这个百分比可能不一样,但是有一个百分比可以作为重要的参考指标,那就是本企业所在行业的这一业绩指标的增长百分比。     

如何评价董事会业绩

<正> 董事会是公司治理的核心,其主要职责是通过决策和监督最大限度地维护包括股东在内的公司所有利益相关者的利益。如何选举真正对企业价值负责的董事会,使其发挥应有的作用,以及如何评价董事会的业绩,就成为完善公司治理中一个很重要的方面。 英国学者米勒开创了董事会业绩评价研究的先河,他选择了“能力、道德、代表性、独立性、准备程度、实践经验、发展潜力、任职经历、任职时间保证程度、任职资格、特殊服务能     

如何评价经理业绩

如何评价经理业绩我在柔企业实施经理离任经济责任审计时，为了评价其任职期间的经营业绩。检查分析了任职期内的资产负债变动情况。该企业前任经理离任时的＂资产负债表＂反映；资产总额３５４．８５万元，其中：流动资产２３５．４５万元，在流动资产中有＂待摊费用＂１...     

如何提高新闻媒体的社会责任感

随着社会体系的改革与发展,社会越来越走向多样化和多元化,对于作为传播信息重要平台的新闻媒体而言,不仅需要规范从业人员自身的行为和言语,构建合理的规章制度,还要担负起更大的社会责任。本文从阐述提高新闻媒体的社会责任感的意义出发,提出了提高新闻媒体的社会责任感的策略,主要从从业人员提高自身的道德修养和敬业精神、在报道时要本着以人为本,实事求是的原则和完善新闻媒体的管理制度等方面详细阐述如何提高新闻媒体的社会责任感。     

论新形势下如何快速的提升煤炭企业职工素质

在国有煤炭企业面临大整合、大兼并、大革新、大发展的新形势下,企业职工作为推动企业跨越发展的中坚力量,只有不断的提升企业职工的整体素质和创新意识,才能满足企业发展的需要,才能不断提升干事创业能力,才能为企业发展做出更大的贡献。     

卓效流程管理有效提升业绩

每年为通用电气公司节省10亿美元的成本,业绩较以往最高提升5倍,“卓效流程管理”的撒手锏就是完善的员工培训和精益六西格玛的应用。     

快速改善发质

我们特意请教了几个专业的发型师,让他们谈谈如何使你的头发看上去更健康、更闪亮、更顺畅的小窍门。原来让头发变得更遂人意是如此简单—— １、你的香波不起泡可能是由于头发还不够湿,再浸些水而不是再加更多的香波,皂质的东西太多会损害发根。 ２、用两遍洗发水。首次的洗发水可以除去油垢和做定型时的辅助用品,第二次洗发能使头发更蓬松。 ３、时间紧迫时,只洗部分头发。比如,只洗刘海或发际线周围的其他地方。 ４、用温水洗发。洗发水的功效在温水时最佳。如果水太热,它会使你的头发干而且发痒。如果水太冷,香波就不会被彻底冲…     

卓效流程管理有效提升业绩

每年为通用电气公司节省10亿美元的成本,业绩较以往最高提升5倍,卓效流程管理的撒手锏就是完善的员工培训和精益六西格玛的应用。企业的业务流程管理并不是一件容易的事,对已经做到卓效流程管理的企业而言,继续提升业务流程管理就更难了。简柏特中国及日本区首席执行官前川充留连睡觉都