我国现代企业制度的基本特色

我们所要建立的现代企业制度,是在社会主义制度条件下的企业制度。它除具有现代企业制度本身的基本特征和一般共性外,还必须具有和体现社会主义制度的基本特性。这就决定了我国现代企业制度的个性和特色。 1.必须坚持和发展以公有制为主体,多种企业组织形式并存。建立现代企业制度,必须对公有制企业传统的产权制度进行改革。但这种改革是公有制的自我改造,自我发展,自     

中国工商学会1994年度第2次专题研讨会述要

1994年11月中旬,中国工商学会在厦门召开“建立现代企业制度与企业登记管理制度的改革”问题专题研讨会。此外,研讨会也涉及了“双生市场的监管”及“中介机构发展及经纪人规范管理”等问题。观点述要如下: 关于建立现代企业(?)与企业登记管理制度的改革 一、建立现代企业制度与企业法人登记有内在联系 建立现代企业制度的核心宗旨在把企业塑造成为真正的市场主体,而企业法人登记又以企业为管理对象,所以二者是紧密联系的,具体地说: 1.建立现代企业制度为企业法人登记注册管理改革提供方向,企业法人登记注册管理的改革必须为之相适应; 2.企业法人登记注册管理为现代企业制度的建立提供了制度和法律保证,是推动和促进现代企业制度建立的重要环节。     

我国建立现代企业制度的制度变迁分析

一、我国建立现代企业制度的现状与困境 我国的公有制企业经过二十年改革实践,经历了多种多样的尝试,终于在九十年代后期确定了以建立"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"为特征的现代企业制度为改革方向.按道理来说,现代企业制度应该能够通过出资人代表进入企业行使所有者权利的形式,找到国有企业所有权与经营权分离的途径,解决改革开放以来国企改革中普遍存在的责权不分、经营者地位政治化、政府直接办企业等诸多问题.那么,在经过这几年的改革之后,结果究竟如何呢?     

关于新形势下职工主人翁地位问题

在改革开放深入发展的新时期,国有大中型企业正在转换经营机制,中外合资企业如雨后春笋般涌现在中国大地上,大家关心着、议论着在新形势下如何坚持工人阶级在企业中主人翁地位问题.现将我们的浅见简述如下,供参考.党的十四届三中全会,确定了国有企业改革的方向是建立现代企业制度.其中,对于国有大中型企业来讲,主要是走公司制的道路.以公司制为主要形式的现代企业制度,能够明晰企业产权关系,确定企业作为独立法人的地位,保证企业的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,从而使企业成为市场运行的微观主体.但是,建立现代企业制度并不能自然而然地确立职工在企业中的主体地位.因此,国有大中型企业在公司制改造的过程中,必须注意研究和解决新形势下如何确立职工在企业中的主人翁地位问题.     

发挥企业基层党组织政治核心作用的思考

市场经济条件下,企业思想政治工作的好坏。关系到企业能否坚持正确的政治方向,能否充分调动广大干部员工群众的积极性和创造性,不断深化企业改革．增强企业活力,加快企业的稳定发展。建立现代企业制度．是现阶段对国有企业改革的意志和主张,也是国有企业改革的方向。在建立现代企业制度的具体实践中,必须坚持党的领导,坚持党对企业的领导权。充分发挥企业基层党组织的政治核心作用,     

论现代企业制度下完善内部审计的必要性

现代企业制度是适应社会化大生产的要求及社会主义市场经济发展而提出的一种企业制度,它不同于—般意义上的现代企业制度,而是特指在坚持社会主义政治体制,以公有制为主体的前提下,深化国有企业改革、促进经济发展的一种企业制度。其具有的“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”四个基本特征表明了建立并完善内部审计是现代企业制度内在的本质要求。一、完善内部审计是保护企业出资者合法权益的需要现代企业制度实现的形式主要是公司制,其中又以股份公司和有限责任公司为多数。对国有企业来讲,股份化已经成为国有企业改革的基本…     

浅谈企业劳动用工制度的改革

当前,国有企业改革巳进入了以建立现代企业制度为目标的攻坚阶段.建立现代企业劳动工资制度则是建立现代企业制度这项跨世纪、宏伟浩大的系统工程的重要组成部分.而建立现代企业劳动制度又首当其冲,那么,做为建立现代企业劳动制度的核心问题:劳动关系的建立和调整问题,也就是劳动用工体制的改革问题乃当务之急.企业劳动用工制度改革势在必行,那么,国有企业劳动制度改革主要问题有那些?如何着力解决这些问题呢?回顾我国用工制度的改革史,从1956年刘少奇同志提出改革用工制度起,先后颁发的《工业企业法》、转换经营机制条例,以及建立现代企业制度,直至《劳动法》的出台,历时38年,历程可谓艰辛.在每个文件出台时,人们都觉得大可以解决问题了.可结果并不象人们所想象和期待的那     

改革开放中发展的陕西冶金工业

陕西冶金工业从无到有,由小到大,不断发展。特别是党的十一届三中全会以后的二十年,在邓小平建设有中国特色社会主义理论指引下,陕西冶金工业蓬勃发展、阔步前进,已形成一个门类比较齐全,具有一定基础,拥有可观实力的现代工业体系,为陕西国民经济发展作出了积极贡献。 一、解放思想,改革开放,是发展冶金工业的动力 党的十一届三中全会以后,陕西冶金工业进入了新的发展时期。20年来,全行业认真学习邓小平理论,贯彻党的“一个中心、两个基本点”的基本路线,坚持以解放思想、转变观念为先导,以增强企业活力、建立社会主义市场经济体制和现代企业制度为关键,针对计划经济的弊端,进行了一系列改革。     

现代企业财务报告分析研究

现行的财务报告分析系统是在改革开放以后，在原经济体制下逐渐形成的。其主要特点是以经营者的需求为核心，根据企业财务报告着重分析企业的偿债能力、营运能力和盈利能力。1992年以来，我国企业改革的方向是建立适应市场经济要求的现代企度。现代企业制度是适应社会主义市场经济要求．以完善企业法人制度为基础，以有限责任制度为保证，以公司企业为主要形式，以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。企业经营方式正在由生产经营型向资本经营型转变。企业制度的变革和经营方式的转变，决定了企业财务报告分析目的…     

现代企业制度下对内部审计的几点思考

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。预计到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,使经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。现代企业制度是与现代市场经济和社会化大生产相适应的企业组织形式,其基本特征就是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。在现代企业制度下,企业是适应市场的法人实体和竞争实体。自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,其中较难做到的就是自我约束。根据国外经验及我国建立现代企业制度实践说明,在这种“四自”状态下的企业,很容易出现一个典型的问题就是“内部人控…     

发挥企业基层党组织政治核心作用的思考

市场经济条件下,企业思想政治工作的好坏,关系到企业能否坚持正确的政治方向,能否充分调动广大干部员工群众的积极性和创造性,不断深化企业改革,增强企业活力,加快企业的稳定发展.建立现代企业制度,是现阶段对国有企业改革的意志和主张,也是国有企业改革的方向.     

国有产权管理的规范、创新与发展

党的十七大报告明确提出,坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度.深化国有企业公司制股份制改革.健全现代企业制度,加快建设国有资本经营预算制度,完善各类国有资产管理体制和制度,以现代产权制度为基础,发展混合所有制经济。这为进一步深化国有企业改革指明了方向,     

论现代企业制度下企业员工思想政治工作的三个纬度

现代企业的发展,离不开科学的运营机制与管理制度,我国企业改革的方向就是建立现代企业制度.现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以公司企业为主要形成,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度.     

深化国有企业改革的对策研究

一、深化国有企业改革的重要意义 二十多年来,国有企业改革取得了历史性的突破和巨大成就.尤其是自1993年中共十四届三中全会确定以建立现代企业制度作为改革方向以来,国有企业改革取得了重大进展.对在宏观层次上调整国有经济布局、在微观层次上建立现代企业制度具有重要指导意义.     

国企产权制度改革的难点及对策

理顺国有企业产权,明确产权界定,建立规范的现代企业制度,标志着我国企改由浅层的权、责、利政策调整,转向企业结构性改造,最后进入企业制度创新的阶段。我们必然碰到几十年来计划经济留下的积弊与改革开放以来产生的方方面面的矛盾,从而形成企业产权改革系列难点。一、思想认识和精神准备严重不足党的十四届三中全会宣布了要在本世纪末基本建立起社会主义市场经济体系的重大战略决策,规定了建立现代企业制度的企业改革方向,产权改革是整个企改的关键环节,理顺产权关系又是建立现代企业制度的基础。关系如此重大,但据笔者了解,很多企业的厂长、经理、书记,至今对现代企业制度为何物?企业产权     

建立现代企业制度与精神文明建设

改革开放已使古老的中华大地呈现出前所未有的发展势头。国有企业通过内部配套改革也出现了蓬勃生机。但是,在社会主义市场经济条件下,一些企业活力仍然难以显现,难以摆脱干预。那么,当务之急是什么呢?改国有企业制度为现代企业制度,同时加强精神文明建设,这就是答案。本文从"建立现代企业制度与精神文明建设的关系、相互作用"方面作些粗浅的探讨。思考之一——建立现代企业制度应切合实际,有自己的特色。建立以公有制为主体的现代企业制度,是党的十四届三中全会提出的,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,也是我国国有企业改革的方向。     

试论现代企业制度下党的建设

党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出了建立以公有制为主体的现代企业制度的任务。建立现代企业制度,是社会化大生产和市场经济发展的必然要求,是构建社会主义市场体制的基础,也是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度,也使企业党的建设面临着新的矛盾、新的问题、新的机遇和考验。一、地位和作用在现代企业制度中,企业党组织在企业中究竟处于什么地位,发挥什么作用?十四届四中全会重申国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用,并明确指出,国有企业建立现代企业制度,要坚持发挥党组织的政治核心作用。因此,发挥企业党组织的政治核心作用,做好党的思     

也谈缓解国有企业流动资金紧张的对策

也谈缓解国有企业流动资金紧张的对策○江西省国际信托投资公司肖兴正改革开放以来，国有企业经历了从拨改贷、放权让利、承包制到建立现代企业制度的改革过程，但改革中出现流动资金紧张，一直困扰着企业的发展，也制约着企业现代制度的建立，成为企业、金融及经济界关心...     

重视和研究资本运营加快乡镇企业改革和发展──学习农业部《关于进一步深化乡镇企业改革的意见》的思考

一、资本运营是乡镇企业建立现代企业制度的内在要求建立现代企业制度是乡镇企业改革的最终目标和方向。现代企业制度是适应社会化大生产的需要，反映社会主义市场经济体制的要求，以规范和完善的企业法人制度为基础，以有限责任为标志，以公司制为主要形态，以科学管理为保证的新型企业制度。建立现代企业制度对增强乡镇企业的生机和活力，促进乡镇企业持续、快速、健康发展，使乡镇企业高起点、大步伐地积极走向市场、参与竞争，具有战略意义。在该《意见》中，农业部明确提出了乡镇企业改革的目的和任务：进一步加快产权制度改革，逐步建…     

新形势下企业党建工作应加强和创新

随着改革开放的不断深化,国有企业改革发展面临着新的机遇和挑战。市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明显。在现代企业制度下如何将党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为竞争优势、创新优势和科学发展优势?更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用,为国有企业的改革发展