基于双S模型的我国保险公司企业文化分析

我国保险公司规模快速扩张,传统企业组织面临组织拆分的压力,企业文化成为凝聚企业的越来越重要的手段。保险企业主体迅速增加,也需要对不同类型保险公司企业文化进行分析和比较。本文运用双S模型分析了我国保险公司网络型、图利型、共有型等不同类型的企业文化,并结合对我国保险公司企业文化的调查数据,进行典型案例分析。最后,对我国保险公司企业文化的选择和建设给出建议。     

新保险案件问责机制下的保险合规文化建设的思考

本文从中国保监会《保险公司合规管理办法(征求意见稿)》关于保险案件问责的新规定出发,阐述了保险合规文化建设对保险案件问责的必要性,分析了现有保险合规文化建设存在的相关问题,提出了保险案件问责机制下保险合规文化建设的对策建议.     

基于CSI模型的中资保险公司品牌建设探析

在我国保险业全面开放的背景下,品牌已成为保险公司增强竞争力的有力手段。把CSI模型引入保险公司品牌建设,通过构建企业品牌文化体系,树立品牌经营理念;建立科学的管理机制,提高员工忠诚度;推出特色险种,提高品牌忠诚度;提供优质服务,提高客户满意度;创新广告宣传方式,树立品牌形象以提升中资保险公司的品牌竞争力。     

我国的保险文化研究

文化具有社会和产业双重属性,保险文化是保险公司的核心竞争力,对保险公司的发展具有很好地推动作用.对保险文化的认识在很大程度上决定着保险在社会中的发展水平和作用发挥.在我国保险业发展的短短几十年,保险文化由开始的单调贫乏逐步走向繁荣.我国在保险文化建设中取得了一些成绩,但也存在许多不足,如部分国民的保险消费观念还不成熟、诚信仍是保险业面临的重大问题、保险公司经营管理理念与科学完善的保险经营管理理念还存在差距以及保险文化创新能力较弱等.针对这些不足,应采取相应的措施进行改进,如树立长期发展的经营理念、将中华文化的优秀理念融入保险经营、培育高质量的保险人才以及鼓励保险文化创新等.     

论保险公司企业文化建设

企业文化建设是现代企业管理的重要内容，是现代企业谋求高效率、高素质发展的重要途径。保险公司企业文化是保险公司经营目标、行为规范、保险公司制度等的总和，其核心是保险公司精神。我国市场金融制度还处于初级阶段，保险企业文化建设应从现实的金融环境出发，结合改革的战略目标，有计划、分步骤地进行。     

浅谈保险公司的企业文化建设

改革开放以来,面对保险业日趋激烈的竞争,建设优秀的企业文化已成为保险公司突破增长瓶颈的重要挑战。本文主要对企业文化进行了探讨,指出了保险公司企业文化的核心内容;认为保险公司的企业文化建设应从精神层、制度层和物质层三大层面进行,并在此基础上提出了一些建议。     

浅谈保险公司的企业文化建设

改革开放以来,面对保险业日趋激烈的竞争,建设优秀的企业文化已成为保险公司突破增长瓶颈的重要挑战.本文主要对企业文化进行了探讨,指出了保险公司企业文化的核心内容;认为保险公司的企业文化建设应从精神层、制度层和物质层三大层面进行,并在此基础上提出了一些建议.     

浅谈保险公司的企业文化建设

改革开放以来,面对保险业日趋激烈的竞争,建设优秀的企业文化已成为保险公司突破增长瓶颈的重要挑战.本文主要对企业文化进行了探讨,指出了保险公司企业文化的核心内容;认为保险公司的企业文化建设应从精神层、制度层和物质层三大层面进行,并在此基础上提出了一些建议.     

吉林省保险文化建设研究

保险文化是保险机构和保险从业人员实践创造的物质成果和精神成果的集合,保险文化建设是构建保险行业核心价值的必要之举,对保险行业的发展具有重大意义.近年来,吉林省保监局开展了一系列保险文化建设活动,在取得成就的同时,我们看到吉林省保险文化建设仍存在着一些问题.针对当前保险文化建设存在的问题,监管部门、保险企业、社会团体等应发挥多方联动作用,共同推进保险文化建设,促进吉林省保险业的健康发展.     

中国保险企业的组织文化特征研究

文章运用企业文化竞争性价值框架(CVF)和组织文化评价量表(OCAI),通过对西南地区一家保险公司的问卷调查,经过实证分析得出,当前中国保险企业主导的组织文化类型为市场文化和层级文化,组织文化中的创新因素和人本因素非常弱。另外,文章还进一步从组织总体特征、领导风格、员工管理模式、企业凝聚力、战略重点和成功标准六个方面对样本企业的组织文化特征进行了深入剖析。     

对商业银行核心竞争力问题的思考——基于企业文化视角

企业文化是企业长期经营实践的结晶,是企业的经营理念。近年来,企业文化对于商业银行的发展变得越来越重要,已成为商业银行核心竞争力的基础和推动力量。目前,虽然我国商业银行的企业文化建设有了一定的发展,但与世界先进的企业文化相比,还有一定差距。商业银行要想在竞争中立于不败之地,必须加快企业文化建设,尽快提升核心竞争力,以应对激烈的市场竞争。     

基于“品牌基因”视角的回族老字号品牌构成研究

品牌基因是附着在产品上的、在品牌经营中具有显著的文化表征的具有遗传特征的知识体系,携带有包含产品基因和文化基因的多种遗传信息,是决定品牌进化的基本依据。品牌通过产品基因表现为产品功能和产品结构,并表达自己的个性和价值理念,通过文化基因表现为品牌文化的独特性,最终给消费者带来品牌归属感。回族老字号是中华老字号中具有鲜明民族、区域特色的品牌,基于基因理论来分析回族老字号的品牌基因的构成,为进一步开发相应的结构化量表提供了理论依据,对于国内相关企业的成长具有借鉴意义。     

试论建设现代保险企业特色文化

企业文化是现代企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。保险企业要增强市场竞争力和长远发展力,就必须认真学习和继承中华传统文化之优秀管理思想,努力汲取西方企业文化中的科学因素,努力打造具有中国特色的优秀保险企业文化。     

从DNA复制看企业文化传播

从生物学的独特视角，将细胞分裂的方式、特点以及DNA的复制过程与企业文化在企业内部的传播过程进行类比，可看出企业文化传播与细胞分裂具有相似性。企业可以借鉴细胞分裂的特征构建合理的企业文化传播模式，帮助企业成功地传播自己的文化，增强企业的核心竞争能力。     

电力企业的品牌塑造研究

企业品牌是现代科学管理理论与深层次的文化理论相交叉、交流、渗透的结果。作为企业核心竞争力体现的企业品牌在电力企业发展中具有重要作用。本文首先从品牌内涵入手,然后分析了企业品牌对电力企业发展的重要作用,并为电力企业建立和发展其品牌文化提供建议。     

论企业文化的核心价值观——中华传统文化在企业管理中的应用

随着社会经济的发展和人们对企业管理的不断探索,企业文化建设越来越为人们所重视,文化管理成为企业的重要管理手段。在企业文化建设中,企业核心价值观的塑造是至关重要的。文章结合中华传统文化在企业文化建设中的应用,把企业文化的核心价值观概括为：尊道贵德,以人为本;善诚至信,品牌为贵;自主创新,超越自我;科技兴企,人才兴业。     

再议企业文化建设

企业之间高层次的竞争越来越体现为一个文化层面的竞争,但很多企业在企业文化建设上仍然存在一些问题,使企业文化没有发挥出应有的作用。为此,建议在企业文化建设中应体现“以人为本”的理念;加强员工的参与度;使企业文化建设制度化;注重发挥企业高层的作用;建立多层次的沟通渠道;注重个性文化的培育。     

论和谐企业文化的构建

和谐的企业首先离不开构建和谐的企业文化，它是企业的精神内核与灵魂。构建和谐的企业文化应从明确和谐企业文化的内涵、树立和谐企业文化的基本要求与探索和谐企业文化的构建路径三个方面着手。     

打造网络平台构建房地产企业与消费者的和谐关系

目前房地产消费是推动经济增长的一大消费热点。但是在目前的房地产消费市场,房地产企业整体营销水平不高,存在很多消费者不满意的现象,其中以消费者信息不对称、服务需求得不到重视尤为突出,这导致了房地产企业与消费者之间关系紧张,也制约了房地产企业的发展。对房地产企业,利用网络平台这一创新手段,可以向消费者充分展示相关信息、与消费者进行及时交流沟通、提升企业在线服务水平,加强企业的品牌建设,构建房地产企业与消费者之间的和谐关系。     

我国物流企业品牌建设现状分析

品牌是能给企业带来经济效益的无形资产，是物流企业强有力的竞争武器。本文从品牌评价标准、品牌塑造基础、地理区域、品牌建设内容等不同角度剖析了我国物流企业的品牌建设现状，为探究物流企业品牌建设路径提供研究基础。