中国质协7月底在北京举办“注册质量经理”培训班

为满足我国各类组织对于高级质量管理人才的需求,进一步发挥质量管理在企业经营管理中的重要作用,中国质量协会与中国企业联合会于2008年合作开展了质量经理职业资格认证工作。质量经理职业资格是对获证者的认可,表明获证者具备从事质量管理工作的知识和能力。为帮助相关人员掌握质量经理职业资格必备知识、顺利通过2012年10月底举行的职业资格考试,中国质量协会定于7月23～26日在北京举办2012年质量     

中国质协8月底在杭州举办“注册质量经理”培训班

为满足我国各类组织对高级质量管理人才的需求,进一步促进质量管理在企业经营管理中的重要作用,中国质量协会与中国企业联合会已于2008年合作开展质量经理职业资格认证工作(该资格同时列入中国企业联合会职业经理人资格序列)。质量经理职业资格是对获证者知     

中国质协8月底在杭州举办“注册可靠性工程师”培训班

为了帮助广大企业管理人员掌握可靠性管理知识和方法,培养实施可靠性管理的专门人才．提高企业产品可靠性水平,在政府有关部门的指导和社会各界的大力支持下．中国质量协会于2008年建立了可靠性工程师注册制度,开展可靠性工程师培训及注册工作。     

中国质协10月底在北京举办“企业自评师”培训班

中国质量协会自2001年起推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作,11年间共评选出91家单位获得全国质量奖(其中5家单位两次获奖);并先后培养了近万名卓越绩效模式企业自评师,帮助企业推行卓越绩效模式、开展自我评价和改进活动、追求卓越经营绩效发挥了重要作用。为满足各类组织对卓越绩效推进骨干人才的培养需要,中国质量协会拟于2012年10月在北京举办"卓越绩效模式企业自     

中国质协培训中心将举办美国注册质量工程师培训班

中国质量协会培训中心将于2006年11月16日-21日在北京举办美国注册质量工程师（CQE）培训班，并安排学员参加美国质量学会（ASQ）于12月2日举办的全球统一考试。     

中国质协3月底举办“全国质量奖评审标准”培训班

中国质协在国内推行卓越绩效模式、开展全国质量奖评审工作已十周年。十年来,这项工作得到了政府的大力支持、地方行业协会的积极推动和企业的广泛参与,迄今共评选出获奖单位84家,在社会上引起了良好的反响。卓越绩效模式为企业提供了一套持久的运营模式,为企业保持稳定、实现永续经营提供了有益的帮助,也成为企业管理的一个有力抓手。     

中国质协6月在京举办“可靠性实务操作”培训班

中国质量协会一直致力于国外先进质量方法在国内的引进、推广,为了满足国内企业学习先进质量理念、方法和技术的需求。中国质协拟于2011年6月23～25日（共3天）在北京市举办“可靠性实务操作”培训,旨在帮助学员了解日本可靠性实施框架及具体方法,为国内企业开展可靠性起到有效地引导、借鉴作用。     

中国质协4月底在京举办“质量奖评审员＂培训班

中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有10年。10年来,卓越绩效模式已成为当前企业管理的一个有力抓手,所培养的一大批卓越绩效模式评审员,他们在各级质量奖评审以及企业内部管理中均发挥了重要作用。     

中国质协5月底在苏州举办“企业自评师”培训班

自2001年以来,中国质量协会推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作已11年,共评选出91家(其中5家单位两次获奖)单位获得全国质量奖;并先后培养了近万名卓越绩效模式企业自评师,在帮助企业推行卓越绩效模式、开展自我评价和改进活动、追求卓越经营绩效方面发挥了重要作用。     

中国质协将举办“质量奖评审员”培训班

中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有11年。11年来,卓越绩效模式已成为企业管理的一个有力抓手,培养出的一大批卓越绩效模式评审员在各级质量奖评审及企业内部管理中发挥了重要作用。为帮助学员全面系统地理解卓越绩效评价准则,掌握质量奖评审知识体系、程序和要求,掌握卓越绩效模式奖评分     

中国质协10月底在京举办“企业自评师”培训班

自2001年以来,中国质量协会推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作已10年,共评选出83家单位获得全国质量奖。同时,中国质量协会先后培养了近万名卓越绩效模式企业自评师,为企业推行卓越绩效模式,开展自我评价和改进活动,追求卓越经营绩效发挥了重要作用。     

中国质协2月底举办“质量奖与卓越绩效模式评审员”培训班

中国质量协会是我国最早引进并推广卓越绩效模式的质量组织,已开展了十年的全国质量奖评审及评审员培训工作,为各地方;各行业培养了一大批卓越绩效模式评审人才,他们在各级质量奖的评审过程中发挥了重要作用。     

中国质协举办首期“流程管理师”培训班

2010年1月14日,中国质量协会“过程管理与流程框架推进办公室”主办的国内首期“流程管理师？培训在国家行政学院正式开班。北京诚君伟业管理咨询有限责任公司承办课程的招生及会务工作。     

中国质协11月底在海口举办“质量奖评审员”培训班

中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有10年。10年来,卓越绩效模式已成为当前企业管理的一个有力抓手;所培养的一大批卓越绩效模式评审员,在各级质量奖评审以及企业内部管理中均发挥了重要作用。     

中国质协4月底在渝举办“员工满意度测评及管理”培训班

顾客满意是企业永恒追求的目标,但没有员工满意就没有顾客满意。员工满意度测评是企业创建文化、改善流程、提高绩效的基础,是提高企业凝聚力的重要途径。GB/T19580《卓越绩效评价准则》等标     

中国质协4月底在京举办“质量奖评审员”培训班

中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有10年。10年来,卓越绩效模式已成为当前企业管理的一个有力抓手,所培养的一大批卓越     

“中国版”的质量经理知识大纲和手册

中国质量协会为进一步推进我国的质量管理工作,经过长期的准备,2008年启动了质量经理职业资格认证工作。在借鉴国际惯例并结合本土实际的基础上,构建、形成并发布了《质量经理知识大纲》,2010年又依据大纲编写出版了《质量经理手册》。     

中国质协4月底在京举办“质量奖评审员”培训班

中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有10年。10年来,卓越绩效模式已成为当前企业管理的一个有力抓手,所培养的一大批卓越绩效模     

中国质协4月底在渝举办＂员工满意度测评及管理＂培训班

顾客满意是企业永恒追求的目标,但没有员工满意就没有顾客满意。员工满意度测评是企业创建文化、改善流程、提高绩效的基础,是提高企业凝聚力的重要途径。GB／T19580《卓越绩效评价准则》等标准及质量奖申报工作均对员工满意度测评提出了具体要求。     

中国质协将于八月在北京举办“第二期新产品设计开发质量管理研讨会”

为了满足广大企业提高设计质量和改进质量的需求,中国质协将于2010年8月26日在北京举办“第二期新产品设计开发的质量管理研讨会”。根据首期学员的反馈,本次研讨会重点加强了适宜研发阶段的质量管理工具方法,以及国内企业设计开发质量管理的案例。本期内容主要包括：