加强事业单位文化建设的措施探究

事业单位要不断重视文化建设,明确文化形成与发展是一个长期的过程,应遵循发展的自然规律,并综合考虑到事业单位的工作环节与员工之间密切关系。本文从事业单位文化建设的作用、事业单位文化建设的现状和加强事业单位文化建设的措施探究三方面进行了探讨。     

事业单位文化建设的实践和思考

随着事业单位人事制度改革的实施和事业单位分类改革的推进,事业单位的管理体制正在发生明显变化。本文通过分析事业单位文化建设的功能作用,结合A事业单位文化建设的实践,对加强事业单位文化建设提出思考建议。     

事业单位加强企业文化的探索

21世纪的企业竞争，实质上是文化的竞争。在经济环境复杂化的市场背景下，如何塑造事业单位的企业文化，如何对事业单位的企业文化进行改革，是值得探讨的一个新课题。     

事业单位加强企业文化的探索

21世纪的企业竞争,实质上是文化的竞争.在经济环境复杂化的市场背景下,如何塑造事业单位的企业文化,如何对事业单位的企业文化进行改革,是值得探讨的一个新课题.     

探讨事业单位文化建设的新思路

事业单位作为我国社会发展的重要组织形式,应对其自身的发展进行不断的改革和创新,尤其是文化建设水平,应结合经济市场的发展趋势不断的开辟文化建设的新思路,促进事业单位文化建设水平的提升,为推动社会进步、经济发展以及改善人们的生活等发挥出巨大的作用。     

事业单位文化建设现状及对策研究

事业单位是政府履行公共服务职能的重要机构,如何提高事业单位核心竞争力,实现良性运转,成为摆在我们面前的一个难题。如何参照先进的企业文化建设,以文化为生存发展的支点,采用全新管理理念、高效管理机制,培育高素质职工队伍,对提升事业单位核心竞争力,实现科学持续发展具有重大意义。     

加强中小民营企业和谐文化建设的思考

中小民营企业是社会的重要组成部分,构建和谐社会,离不开中小民营企业的和谐。而企业文化作为一种无形的生产力,是企业的灵魂和精神支柱,加强企业文化建设是构建和谐企业的根本要求。文章结合贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的新形势新任务,对我国中小民营企业和谐文化建设初步探析。     

探讨事业单位文化建设的新思路

近年来,随着经济体制和政治体制改革的逐步推进,事业单位在文化建设方面也出现了新的问题,要用创新的思路推进事业单位文化建设。文章分析了事业单位文化建设的功能和开展文化创新的必要性,提出文化创新的新思路。     

新形势下事业单位人才队伍建设思考

人才是事业单位进步发展的基础.随着经济社会的不断发展,全面建设小康社会伟大战略目标的持续推进,事业单位素质人才的需求也越来越高.如何培养事业单位职工能力素养,建设一支高水平、高能力的人才队伍是新形势下事业单位发展过程中必须考虑的问题.本文以广东省有色金属地质局人才队伍为例,对新形势下事业单位人才队伍建设的方法策略进行探...     

加强文化建设构建和谐企业的思考

加强文化建设、构建和谐企业是企业实现健康、快速发展的重要保证。文章阐述了打造和谐企业建设的关键、条件、要求、目标,强调坚持以人为本,夯实基础,开展文化活动,把文化观念融入职工内心,让文化建设成为促进企业可持续健康快速发展的强大动力。     

新时代事业单位文化建设作用探讨

文化建设是和谐社会建设的一个重要组成部分,新时代的事业单位文化建设在社会主义精神文化建设中也具有十分重要的作用。论文从文化建设的含义出发,指出了新时代事业单位文化建设的主要内容,并从事业单位文化建设的现状出发指出了事业单位文化建设中存在的主要问题并对此进行了详细分析,指出了新时代背景下加强事业单位文化建设的主要作用。这对引导新时代事业文化建设发展有一定的积极作用。     

加强事业单位内部控制制度建设的思考

近些年,我国的经济发展迅速,各行业都处于蓬勃发展的上升阶段,事业单位作为我国的主要行政部门和组织机构,在国家繁荣富强的道路上一直扮演着重要的角色,不仅参与社会管理,而且在管理过程中一直是不以盈利为目的,在国家的教育、文化、卫生等事宜上履行着自身的职能。基于此事业单位的发展更加要符合时代的发展需求,内部控制制度的建设是事业单位内部管理中非常重要的一项内容,其开展和落实工作也是受到了领导层和社会的关注。本文从事业单位内部控制的先关内容入手,强调了内控制度的建立对事业单位的重要性,并分析了在建设过程中会出现的问题,同时也提出了一些可行的解决对策,意在与加快内控制度建设的速度,促进事业单位的稳定发展。     

加强先进职工文化建设 力促职工文化建设落地

职工文化是社会主义文化的重要组成部分,职工素质全面发展的力量源泉,工会软实力的具体体现。职工文化建设是经过长期积淀形成,其内涵是企业的价值观、共同理念、共同语言和共同行为准则,具有高度的传承性和深厚的影响力。工会作为职工群众的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,如何推进职工文化建设,如何在职工文化建设中发挥作用,实现全员参与、深入人心,已成为当今工会工作中的一个重要课题。     

加强事业单位财务管理的思考

介绍事业单位财务管理存在的问题及改进措施。     

加强企业文化建设推动和谐企业建设

在现阶段经济发展和市场竞争的社会里,企业文化作为现代企业的管理思想和方法被企业所重视。没有企业文化的创新,职工思想就不能活跃起来,技术潜力就不能被挖掘,技术革新就不能向前推进。辩证地认清企业文化与企业发展的关系,更好地通过发挥企业文化的作用带动企业整体发展,才能有效地将文化力量转变为生产力量。     

浅谈如何加强工会职工文化建设

工会文化建设工作,是社会主义精神文明建设的重要组成部分。本文多角度分析了职工文化建设存在的问题,提出了推进职工文化建设的方法,和广大工会工作者共享。     

关于加强行政事业单位会计信息化建设的思考

进入信息化时代,信息化建设已经渗透到人们生活中的方方面面。在我国行政事业单位会计中进行了信息化改革,行政事业单位会计信息化是必然趋势,在行政事业单位会计工作中全面引入信息技术,分析我国行政事业单位会计信息化阶段存在的问题与不足,找出产生问题的原因,并提出相关解决对策和建议,我国行政事业单位会计健康发展奠定基础。     

推进公路文化建设构建和谐公路梦--加强蚌埠公路文化建设的思考

为实现和谐发展的蚌埠公路行业,理解掌握公路文化内涵,把握公路文化的主导方向;充分认识公路文化的作用,增强发展公路文化的自觉性;以积极的务实的态度,推动蚌埠公路文化建设。     

推进企业职工文化建设 努力构建和谐企业

企业职工文化建设主要包括发展职业教育、科普教育、体育、艺术和丰富的职工业余生活等等。通过生动灵活的宣传教育工作和丰富多彩的群众文化艺术生活,达到提高职工素质,陶冶员工的情操,使员工以更饱满的热情,以更丰富的知识,更积极的姿态投入到企业的建设和创新中去,从而造就一支有文化、懂技术、有理想、守纪律、素质高的职工队伍。本文对于如何推进企业职工文化建设,从而构建和谐企业上发表了个人看法。