我国电子政务绩效评估的问题与对策研究

随着电子政务系统应用的投入规模和影响越来越大,各级政府和社会公众对电子政务绩效评估的重视程度也逐渐加深.针对我国电子政务绩效评估中存在的缺乏充分的理论基础和实践经验,重政府网站评估、缺乏对电子政务的全面评估,评估理论和模型重理论、轻实践,评估活动缺乏相应的制度和法规保障等方面的问题,相应提出了加强相关理论基础的研究,树立科学的绩效评估观念,构建完善合理的电子政务评估体系,加快立法,建立电子政务绩效评估管理机制,因地制宜、结合地区情况进行评估方面的创新五方面的对策建议.     

电子政务绩效评估的体系框架和方法研究

电子政务绩效的评估体系从表面上看是一个检验体系,而事实上更是一个指导体系,本文研究了大量国内外电子政务评估的经验成果,借鉴信息化领域评估所应用的理论和方法,试图建构一个较为合理的电子政务评估的体系框架,并对各项指标的量化方法进行探讨,为我国的电子政务绩效评估提供参考。     

电子政务绩效评估的实证分析

电子政务的发展过程中必须要通过绩效评估,加强对电子政务的管理和规范,才能促使电子政务又快又好地发展。通过对电子政务、电子政务绩效和电子政务绩效评估体系等概念进行界定,进一步分析了电子政务绩效评估的必要性。并从电子政务发展指数、在线服务指数、移动政务指数、人均GDP排名四组数据变量入手,以我国22个省会城市、5个自治区省会城市和4个直辖市共31个主要城市作为研究对象,进行了相关分析和线性回归,可得出电子政务发展指数和人均GDP排名之间具有负相关,电子政务发展指数和在线服务指数之间呈正相关,因而得出结论经济发展水平不一定是制约电子政务发展的瓶颈,但在线服务指数的提高必然能够提高电子政务的发展水平。     

构建适合我国国情的电子政务绩效评估体系

电子政务绩效评估在我国政府改革和国民经济发展过程中起着越来越重要的作用。文章分析了当前我国电子政务绩效评估中存在的问题,提出了如何构建适合我国国情的电子政务绩效评价体系的建议。     

电子政务绩效评估指标体系构建方法研究

绩放评估是检验电子政务实施结果的重要评价过程,而指标体系是绩效评估的核心。本文从中国期刊全文数据库中选择代表性文献,对我国电子政务绩效评估体系构建方法的研究现状进行分析,基于比较分析法、层次维度分析法、SWOT分析法提出了对国内指标体系构建的构想。     

服务型政府导向的电子政务绩效评估述评

当代中国政府正向服务型政府新阶段迈进,这种大环境为建立服务型导向的电子政务绩效评估提供了新契机。本文分析了目前我国的电子政务建设的背景,论述了服务型政府和电子政务绩效评估的内涵,并总结了我国目前电子政务评估的主要模式和方法,最后提出了几点建议,主要是针对我国电子政府绩效评估建设的完善的建议。     

电子政务支持下的财政系统绩效评估体系研究

本文首先提出了传统的财政系统绩效评估体系存在的缺陷，然后在基于现代化信息科技和网络技术高速发展的前提下指出我国的财政系统绩效评估体系应该与电子政务的发展紧密地结合起来，以及电子政务支持下的财政绩效评估体系研究对我国的经济发展有着重要的战略意义，最后说明了这种评估体系的特点。     

地方政府电子政务工程的绩效评估对策研究

绩效评估对于每一个企业而言都是极其重要的,对于政府部门也是如此。地方政府绩效评估的方法有很多,但都存在这样或那样的缺陷,尤其是这些评估方式都不能发掘问题的潜在原因。本文基于电子政务工程和公共管理理论,首先从理论上对基于电子政务工程的地方政府绩效评估的三种模型进行了详细的分析,这三种模型分别是:3E评估模型、标杆管理评估模型和平衡计分卡评估模型;然后再对基于电子政务工程的税务部门绩效评估进行实证分析,证明电子政务工程已经可以应用于地方政府绩效评估中,并具有一定的优势,尤其是能够发掘问题的潜在因素。     

我国电子政务公众满意度评估指标体系的构建

本文在借鉴发达国家电子政务绩效评估体系方面的成功经验和国内外学者研究成果的基础上,提出了我国电子政务公众满意度评估的七个基本要素,即指标体系的二级指标。然后将这7个二级指标逐级展开,形成三级指标和四级指标,从而确立我国电子政务公众满意度评估的指标体系,并通过层次分析法计算出各级指标的权重。     

“互联网+政务”背景下电子政务绩效评估体系研究

在互联网大数据时代下,"互联网+政务"是政府利用电子政务提升政府治理能力、创新社会管理范式和改善民生服务质量的重要路径。在"互联网+"新的时代背景下,坚持合法、法治、透明、效率、连贯的评估准则开展电子政务绩效评估具有重要价值,政府网站在向"在线服务2.0"转变过程中,应更加注重"用户体验"。在"互联网+"背景下,开展电子政务绩效评估,将对于我国建设智慧型政府和打造具有中国特色的政府行政管理以及政府电子政务建设具有重要的理论和现实意义。     

电子政务绩效评估管理体系研究

本文构建了电子政务绩效评估的管理体系,该体系由三个部分构成:战略规划体系、基础支撑体系、流程管理体系,为保证电子政务绩效评估结果的真实提供借鉴.     

基于PSO-BP神经网络的电子政务绩效评价模型

针对电子政务绩效评估不完善及BP神经网络的收敛速度慢,需要较长的训练时间的缺陷,本文在前人研究的基础上建立了基于平衡计分卡的指标体系,针对BP神经网络的缺陷,将粒子群优化算法应用到模型中,改进了BP神经网络模型,提出了基于粒子群优化的BP神经网络原理及求解方法,并通过实际的例子对建立的模型进行了训练和验证。通过本文的研究,为相关部门开展电子政务绩效的评估提供了一定的参考依据,对电子政务的发展起到了一定的积极作用。     

对当前我国电子政府绩效评估初探

电子政府绩效评估的目标在于促进电子政府为公众提供高水平的政府服务,促进政府机构改革和职能转变,促进政府机构提高决策与管理水平。本文认为,应该从更新观念、建立电子政务标准化体系、完善有关的法律法规、建立合理的评估机制等方面完善我国电子政府绩效评估。     

我国政府绩效问责制度探析

文章从政府绩效问责制的含义着手，分析了绩效问责的特征和意义，认为当前我国政府绩效问责主要存在绩效评估体系建设不完善、权责关系不够明确、问责主体较为单一、绩效管理信息系统不健全、相关法制建设不够完善等问题，建议应该建立科学合理的绩效评估体系和现代化的组织管理架构，实行问责主体多元化，大力推行电子政务以及健全绩效问责的法制机制。     

动态信息 采英拾贝

福建省质监局电子政务绩效考核蝉联省直单位第一名 日前，省政府办公厅、省效能办、省数字办联合发文，通报2012年度电子政务绩效考核结果，省局以90．31分蝉联省直单位第一名。考核结果作为政府部门绩效评估组成部分，将计人省直部门绩效评估总分。省局高度重视该项工作，成立领导小组和办事机构，安排专项经费，通过深入开展质监信息化建设，不断促进效能建设和电子政务应用水平提升。     

EC备忘

电子政务别搞花架子 国务院信息化工作办公室副主任曲维枝在4月底举行的”电子政务应用技术研讨会”上表示:中国的电子政务建设不能搞花架子,搞形象工程.为了检验实际效果,我国正在组织实施电子政务建设的绩效评估。 曲维枝说,那些打着电子政务旗号的”花架子工程”和”形象工程“危害很大。电子政务的建设应当脚踏实地,适应我国的实际情况.以政府的业务流程,机构优化、机构整合为结合点,推动社会进步。曲维枝表示,欢迎跨国公司参加中国电子政务建设的招投标项目。远程教育70亿潜力 据悉,目前全国仅67所高等院校获准开展远程教育.而2005年全…     

浅论政府绩效评估

著名的管理大师彼得·德鲁克曾在其大著中提出:“如果你不评估,你就无法进行管理。”我国对政府绩效评估体系的研究起步较晚,政府绩效评估在我国尚属一个新概念,处于探索和试点阶段。政府绩效评估是指对政府管理过程中投入、产出、中期成果与最终成果所反映的绩效进行评估和划分阶段,是对政府活动进行评估的一种有组织的社会活动。     

公共部门绩效评估理论研究中的问题及创新思路

随着公共部门绩效评估在我国的深入研究和运用,无论在理论上还是实践中都取得了不少成果,我国已经初步建立起了政府部门绩效评估的框架。但是仍然有很多问题需要我们去研究解决。从理论对实践的指导作用出发,对公共部门绩效评估目前急需解决的几个大的问题进行研究,并且分析了造成问题的原因,提出了相应的解决思路,以期对绩效评估的研究有所帮助。     

公共部门绩效评估理论研究中的问题及创新思路

随着公共部门绩效评估在我国的深入研究和运用,无论在理论上还是实践中都取得了不少成果,我国已经初步建立起了政府部门绩效评估的框架。但是仍然有很多问题需要我们去研究解决。从理论对实践的指导作用出发,对公共部门绩效评估目前急需解决的几个大的问题进行研究,并且分析了造成问题的原因,提出了相应的解决思路,以期对绩效评估的研究有所帮助。     

应用层次分析法确定政府网站绩效评估指标的权重

政府网站是反映电子政务综合实力的一个重要方面,客观评价政府网站的水平需要科学地确定政府网站绩效评估指标的权重。运用层次分析法,提出了政府网站绩效评估指标权重确定的一条有效途径。