从权宜结构分析国有企业的亏损

现阶段一些国有企业出现经营困难、亏损越来越大。据有关资料介绍,1995年国有工业企业亏损额比上年增亏286倍。国有企业的亏损从深层来分析,主要是国企改革进展不快,没有建立适合企业运营的良性机制。但是从国有企业自身而言,则主要是企业的权益结构不合理。所谓权益结构是指企业的资金结构或资本结构,可以由许多比率来表示,其中应用最广的是资产负债率,即负债总额／资产总额。据统计,国有企业96年资产负债率至少在70％以上。企业高负债的形成有其历史原因,例如：国家将拨款改为贷款,国家对企业的财政性贷款,企业借主管部门的质…     

解开国有企业亏损“魔结”的深层探讨

解开国有企业亏损﹃魔结﹄的深层探讨潘宝才探讨之一：国有企业的亏损，难道完全是经营不善、管理落后的原因吗？必须注意：经济政策要作必要的调整，从宏观上解开企业亏损“魔结”创造良好的外部条件不少为领导者，提起国有企业亏损，总是把责任推给企业：同是一个政策，...     

正确认识国有企业当前存在的亏损问题

目前,许多国有企业效益不好,其中相当一部分出现亏损,甚至出现严重亏损。国有企业亏损,以及如何扭亏为盈的问题已经成为全社会关注的焦点之一。     

国营企业亏损成因及对策选择

<正> 国营企业亏损现象是我国经济生活中的一个顽症。大量亏损企业的存在严重拖累了经济的发展。近年来的改革,虽然对亏损企业产生了较为积极的影响,但远未在根本上使其面貌发生改观,亏损额依然有增无减。据统计,今年1—6月份全国预算内工业企业亏损面达36.1％,累计亏损逾120亿元,     

亏损勿忘创新

我国国有企业持续大面积亏损，原因很多。但纵观亏损企业现状，不难发现它们的一个共同之处是技术创新水平低，产品开发能力弱，产品技术含量低，企业无竞争力。因此，要研究企业扭亏增盈问题，必须研究亏损企业技术创新问题，探讨提高其创新能力的对策。国有亏损企业技术创新现状对国有亏损企业技术创新现状，可从两个角度来分析。一是从企业内部着手，找出存在的问题；二是从企业外部寻找影响企业技术创新的障碍。国有亏损企业内部存在的问题主要有：1．企业管理者创新观念淡薄。亏损企业的现任管理者大多是在这些企业发生亏损后为扭亏而…     

国有企业扭亏增盈对策谈

国有企业扭亏增盈对策谈李连中廖富洲由于诸多主客观因素的影响，近些年来，在我国经济保持快速增长的同时，国有企业的亏损面和亏损额不断增加，如何解决国有企业的亏损问题，成了社会各界普遍关注的焦点和研究探讨的重大课题。在实践中，也有一些亏损企业从实际出发，知...     

国有企业亏损的成因及对策

一、国有企业亏损的成因 1、是历史包袱沉重。 国有企业大多数是老企业,从青州市市属国有企业看,多数是建国初期五、六十年代建的老厂,多年来一直是产出大、贡献大、补偿少,因此背上了沉重的包袱。首先是巨额债务负担。据调查,国有亏损企业资产负债率大都在70％以上。企业债务结构也不尽合理,其中八成以上为银行贷款,有相当一部分属历史遗留下来的。巨额债务使得利息支出负担也较重,有的厂创收尚不够付息。其次是沉重的社会负担。这主要是指企业     

浅析新形势下国有企业职工培训的激励机制

本文从国有企业培训激励机制的现状分析入手,阐述了构建激励机制对企业教育培训工作的重要性,提出了实现国有企业培训激励机制的对策措施。     

国有企业激励机制弱化的原因及对策

<正> 激励的形式是多种多样的,如物质激励、精神激励、情感激励等。在企业管理过程中,许多企业的管理者偏重于物质激励,比如多次调整工资结构,提高效益工资、奖金、津贴在工资中的比例等。实践表明,采取这种做法,员工的积极性虽有一定程度的提高,但仍没有从根本上解决工作主动性问题,反而出现了“言必及利,行必计价”的现象,物质激励方式已逐渐“疲软”、“萎缩”“弱化”。我们认为,造成这种现象的主要原因表现在以下四方面: