谈股份支付的会计核算

本文根据《企业会计准则——股份支付》应用指南，阐述了以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付的会计处理方法。     

股份支付会计核算简介

《企业会计准则第11号——股份支付》填补了股份支付会计核算规定的空白,满足了上市公司实务的要求。本文仅就股份支付核算作一介绍。     

股份支付核算应试技巧

笔者通过对CPA《会计》股份支付考试真题分析,发现考题主要集中在三个方面：一是股份支付含义及其分类;二是股份支付会计计量;三是股份支付的会计分录编制。其中,股份支付的会计分录编制是重点和难点。     

权益结算和现金结算股份支付的账务处理及异同分析

我国财政部于2006年发布了《企业会计准则第11号——股份支付》准则,这一准则的出台规范了我国上市公司股权激励计划的账务处理和相关信息的披露,但从《股份支付》准则在我国上市公司的执行情况来看,仍存在诸多方面的问题。会计实务者对权益结算股份支付和现金结算股份支付在处理上容易产生混淆为其中一大问题。本文通过具体案例来说明二者各自的账务处理并对其之间存在的异同进行总结并分析。     

股份支付核算应试技巧

正笔者通过对CPA《会计》股份支付考试真题分析,发现考题主要集中在三个方面:一是股份支付含义及其分类;二是股份支付会计计量;三是股份支付的会计分录编制。其中,股份支付的会计分录编制是重点和难点。一、股份支付含义及其分类考题的应试技巧对于股份支付含义及其分类考题,应试者应从以下六个方面理解股份支付的内涵:1股份支付是企业为了激励相关方为企业服务的内在动力,进而提升企业价值而进行的一项经济活动,其背后的理论支撑是管理激励     

股份支付准则与税法差异之案例分析

本文对《企业所得税法实施条例》与《企业会计准则第11号——股份支付》的差异及纳税调整问题进行了分析,以期为上市公司股份支付的涉税核算与纳税调整提供参考。     

集团内不同企业问股份支付的会计处理探讨

《企业会计准则解释第4号》首次对企业集团内部发生股份支付的会计核算作了规范,它是对《企业会计准则第11号——股份支付》中涉及权益结算和现金结算这两种模式的补充和修订。本文主要探讨集团内不同企业间股份支付的会计核算,若集团股份支付中结算企业与接受服务企业是同一企业并授予职工的是本企业权益工具,它与集团内其他企业无任何直接和间接关系,处理原则与普通股份支付无异。     

浅析股权激励的会计核算

本文旨在解读企业会计准则——《股份支付准则》的会计实务，根据股权激励的性质、分类详细阐述了股份支付的费用计量以及账务处理。     

对股份支付会计准则的反思

2006年初,财政部颁布了《企业会计准则第11号——股份支付》,它主要规范了企业对职工股份支付的确认、计量和相关信息披露问题。     

中外企业股份支付会计准则的比较与启示

我国《企业会计准则第11号—股份支付》准则结束了长期以来我国股份支付交易缺乏统一会计准则规范的局面,但形式上过于简单化、模糊化。通过研究美国、国际及我国股份支付会计准则的出台背景及其主要内容,比较三者的共性与差异,为我国股份支付准则的进一步完善提供借鉴。     

股份支付的会计处理与税务处理

当前,越来越多的企业采取股份支付的方式,激励员工为企业服务,正确掌握股份支付的会计处理和税务处理对企业财务人员和税务人员越发显得重要,尤其新《企业会计准则》和新《企业所得税法》的实行,需要我们准确把握股份支付的会计处理与税务处理的差异。根据新的《企业会计准则》的解释,股份支付     

股份支付公允价值的思考——基于中捷股份有限公司的案例

2006年《股权激励管理办法》的出台,打开了股权激励的法律通道。同年,我国财政部发布了《企业会计准则第11号——股份支付》,其中对股份支付的确认、计量和信息披露作了详细的规定,并且该准则明确规定上市公司在股份支付中可以采用公允价值予以计量。     

浅析集团内部股份支付的会计核算

《企业会计准则解释第4号》对集团内部股份支付的会计处理做出了相关规定,完善了股份支付的会计处理。本文依据其相关规定,对集团内部股份支付的会计处理进行分析。     

《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南

一、职工薪酬的范围 本准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围。由《企业会计准则第11号——股份支付》规范的对职工的股份支付，也属于职工薪酬。     

净利润抑或股票市价——高管人员股份支付中业绩评价核心指标的设计问题

近一年来，《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《企业会计准则第11号——股份支付》、《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》和《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》相继出台，这些规定分别从公司治理结构、股票来源、股份支付中的资金来源、会计处理等方面对上市公司高管人员股权激励机制做出规范。在相关法规、规范基本到位的情况下，企业自治规则的完菩决定了股权激励机制的运作效果，而业绩指标的选取又是自治规则中十分重要的内容。笔者着眼于股东与管理层的利益协调，对高管人员股份支付机制中业绩评价核心指标的构建问题谈谈本人的看法。     

股份支付会计核算简介

<企业会计准则第11号--股份支付>填补了股份支付会计核算规定的空白,满足了上市公司实务的要求.本文仅就股份支付核算作一介绍.     

科创板上市公司股份支付会计问题研究 ——以晶晨股份为例

IPO企业股份支付问题一直是发行审核部门的关注重点之一.相较于主板市场,科创板上市制度对于IPO企业的业绩标准更加包容、灵活,IPO企业在股份支付上具有更大的自由裁量权.本文以晶晨股份作为案例研究对象,结合科创板信息披露的核心特点,对科创板上市过程中的股份支付问题进行探讨.研究发现,目前股份支付会计准则及相关规定在特定形式股份支付确认、公允价值计量方法选择、信息披露等方面仍有待完善的地方.本文的研究有助于完善股份支付的相关规定,为有意愿在科创板上市的企业在处理股份支付问题上提供借鉴.     

谈股份支付的确认与计量

一、股份支付的确认和计量 我国《证券法》、《公司法》和《上市公司股权激励管理办法》（试行）等规定，企业可以通过股票期权等权益工具对职工实行股权激励，已完成股权分置改革的上市公司，允许建立股权激励机制。《企业会计准则第11号——股份支付》依据上述法律规定，规范了此类股权激励办法的确认、计量和列报。     

对企业股份支付问题的研究

2006年初,财政部颁布了<企业会计准则第11号--股份支付>,它主要规范了企业对职工股份支付的确认、计量和相关信息披露问题.企业向其雇员支付期权作为薪酬或者奖励措施的行为,是目前具有代表性的股份支付交易,我国部分企业目前实行的职工期权激励计划即属于这一范畴.2006年9月30日,国务院国有资产监督管理委员会和财政部发...     

股份支付会计处理之我见

股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。本文拟就以权益结算的股份支付的会计处理存在的问题给出改进意见,同时针对以现金结算的股份支付的会计处理给出新的理解。